4 spete pentru codul CAEN 2020
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


4 spete pentru codul CAEN 2020

Ian182020

Suspendare CIM in temeiul art. 52 alin. (1) din Codul muncii. Vechimea in munca

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2020
Somaj » Somaj tehnic
Intrebare: Perioada in care un salariat are CIM suspendat in temeiul art. 52 alin. (1) lit. constituie vechime in munca?
mai mult
Iun032013

Obligatia angajatorului de aprobare a cererii pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 03 Iun 2013
Contract de munca » Suspendare CIM
Intrebare: Am un salariat, barbat, care doreste sa stea in crestere copil pana la varsta de un an de zile (pana la anul in februarie), incepand cu 1 iunie a.c. . As dorii sa stiu cadrul legal daca societatea este obligata sa ii aprobe cererea pentru crestere si ingrijire copil in acesta perioada, sau numai pentru o luna de zile cat taticul este obligat sa stea cu copilul? Mentionez ca mamica a stat in ...
mai mult
Mai222011

Puncte de lucru. Evidenta muncii prestate de salariat

de Gabriela Chirazof valabil la 22 Mai 2011
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: La fiecare punct de lucru este obligatoriu sa se intocmeasca foaia colectiva de prezenta zilnica sau e suficient daca se tine o condica in care se semneaza la sosire, respectiv la plecare. Intreb acest lucru, deoarece firma noastra are mai multe puncte de lucru, iar la multe dintre ele avem doar un singur angajat. Momentan se intocmeste foaie colectiva de prezenta zilnica la fiecare punct de ...
mai mult
Mai062011

Modificare functiei/ocupatiei salariatei insarcinate care lucreaza in mediu toxic. Temeiul modificarii

de Gabriela Chirazof valabil la 06 Mai 2011
Concedii » Concediu de risc maternal
Intrebare: Avem o angajata insarcinata in 7 sapt. care ocupa postul de ambalator la dep.productie. Intrucat mediul in care lucreaza este toxic, angajata respectiva a fost mutata la birou si acum se ocupa cu aranjarea diverselor documente de la dep.contabilitate si dep.vanzari. In aceasta situatie suntem nevoiti sa ii facem schimbare de functie, intrucat nu mai face munca de ambalator. As vrea sa stiu ...
mai mult
x