6 spete pentru codul CAEN 2011
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


6 spete pentru codul CAEN 2011

Nov232018

Pontaj soferi. Timpul de lucru al soferilor

de Gabriela Dita valabil la 23 Nov 2018
Intrebare: In urmatoarele conditii: - In contractul de munca este prevazut timpul de lucru 8 ore zi 40 saptamana, - in RUI este specificat programul de lucru intre orele 7:30-16 cu pauza masa 30 minute. Soferul este chemat la ora 4 dimineata pentru a efectua o prima livrare, iar la ora 15 primeste ultima livrare cu intoarcere in firma la ora 20. a) in intervalul 11-15 soferul este prezent in curte fara ...
Apr182018

Concediul de odihna nu se pierde si nu se prescrie

de Gabriela Dita valabil la 18 Apr 2018
Intrebare: Avem un angajat care este in incapacitate de munca din octombrie 2015 pana in 18 aprilie 2018, cod boala 14. Mentionez ca intentioneaza sa se pensioneze pe caz de boala. Angajatul solicita cu data de 19 aprilie concediu fara plata pana la finele lunii. Cum trebuie sa procedez pentru acordarea concediului de odihna conform Legii 12/2015 - modificarea si completarea Codului muncii.
Mar162012

Norma didactica. Inscrieri in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2012
Intrebare: O unitate de invatamaint are incadrati profesori cu fractiuni de norma didactica (in loc de 18 ore sunt incadrati cu 2, 5, 6, 8, 10 ore/saptamana norma didactica). Cum se inregistreaza aceasta situatie in REVISAL si cum se trec aceste fractiuni de norma in contractul individual de munca la "Durata muncii"?
Mar082012

Studii economice. Imposibilitatea angajarii ca subinginer mecanic utilaje si tehnica sudarii

de Gabriela Chirazof valabil la 08 Mar 2012
Intrebare: Pot incadra un absolvent de studii superioare economice pe un post tehnic, si anume in functia de Subinginer mecanic utilaje si tehnica sudarii COR 214421(studii superioare)?
Feb182011

Stimulentul. Persoana aflata in concediu crestere copil pana la un an

de Gabriela Chirazof valabil la 18 Feb 2011
Intrebare: Daca o mama care va naste in data de 01 aprilie 2011, va alege optiunea de a beneficia de doar un an concediu ingrijire copil, dar ea se va intoarce la munca in data de 15 martie 2012 cu 2 saptamani inainte de a implini copilul 1 an, va beneficia de stimulentul de insertie de 500 ron prevazut de OUG 1112010 la Art 7, al 1), pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani? va avea parte de acest ...
Ian172011

Relatia de subordonare

de Gabriela Chirazof valabil la 17 Ian 2011
Intrebare: Relatia de subordonare indirecta, mentionata in fisa postului, se poate referi la superiorul superiorului direct, sau aceasta formulare este valabila doar in cazul structurilor matriciale?
x