2 spete pentru codul CAEN 1621
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


2 spete pentru codul CAEN 1621

Nov052019

Concediul medical. Repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica

de Gabriela Dita valabil la 05 Nov 2019
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Un angajat al societatii care lucreaza in ture de 12 h a depus,la departamentul de RU, un certificat medical emis pentru zilele de vineri, sambata, respectiv duminica. Conform planificarii de schimburi, angajatul respectiv trebuia sa lucreze in aceasta perioada ( vineri-duminica) Spuneti-mi va rog frumos cum trebuie pontat angajatul, conform legii?
mai mult
Mar182016

Revisal. Prelungire CIM peste 36 de luni

de Alice Marinescu valabil la 18 Mar 2016
Revisal » Transmiterea REVISAL
Intrebare: Intrebare : O salariata a intrat in concediu crestere copil pe o durata de 2 ani (01.05.2013 - 01.05.2015). Am angajat o persoana care o inlocuieste pe durata suspendarii pentru crestere copil si am operat in Revisal. Salariata suspendata pentru concediu crestere copil naste al doilea copil pe data de 20.03.2015 si solicita suspendarea in continuare a CIM pe o perioada de inca doi ani pana pe ...
mai mult
x