5 spete pentru codul CAEN 1439
Nov232018
Fisa de post pentru Art-terapeut
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 23 Nov 2018
Intrebare: Sunt un ONG, va rog sa ma ajutati cu fisa de post solicitate mai jos si cu acodul de mediatizare pentru beneficiari, angajati, voluntari si apartinatori (parinte, tutore).
Art terapeut - cod COR 263504
Aug042018
Salariata aflata in CCC. Dizolvarea angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 04 Aug 2018
Intrebare: O societate comerciala care are un angajat in concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani intentioneaza sa desfiinteze firma din proprie initiativa.
In aceste conditii, ce se intampla cu angajatul aflat in CCC?
Societatea are voie sa desfiinteze firma in conditiile date sau trebuie sa astepte pana cand salariatul revine din CCC?
Oct072014
Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Oct 2014
Intrebare: Am un muncitor care lucreaza in acord, la norma, la care salariul de baza este salariul minim de 900 lei fara sa mai aiba alt adaos pentru performantele realizate. Practic el trebuie sa-si scoata in 8 ore echivalentul salariului minim pentru cele 8 ore. In cazul in care el nu reuseste sa realizeze norma cum trebuie sa-l platesc? Il platesc la cat a realizat, adica cu un salariu mai mic decat ...
Oct012014
Salarizare in acord. Salariu minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Oct 2014
Intrebare: Cum platesc un muncitor care lucreaza program normal de 8 orezi dar care in acest interval nu isi realizeaza norma de lucru si realizeaza mai putin decat salariul minim pentru acel interval? Sunt obligata sa-i completez salariul pana la salariul minim pe economie garantat in plata sau pot sa-l platesc la cat a realizat, chiar daca este mai putin decat salariul minim?
Feb162014
Utilizatorul nu are calitatea de angajator al salariatului temporar
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2014
Intrebare: Avem o persoana in cadrul societatii noastre care desfasoara activitate, dar este angajatul unei agentii de munca temporara. Putem sa incheiem cu aceasta persoana un act aditional de formare profesionala? Sunt deductibile fiscal pentru societatea noastra, cheltuielile cu formarea profesionala? dar daca-i acordam si diurna? este deductibila fiscal, chiar daca nu este angajatul nostru?
