7 spete pentru codul CAEN 1419
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


7 spete pentru codul CAEN 1419

Sep272013

Calcul vechime in munca pentru CIM cu timp partial

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 27 Sep 2013
Salarizare » Spor vechime
Intrebare: Cum se acorda sporul de vechime pentru un salariat angajat part-time (6 ore/zi sau 4 ore/zi) in conditiile in care in contractul colectiv de munca la nivel de unitate este prevazuta grila pentru spor vechime (ex: 3 ani vechime - 5 %). Vechimea in cadrul societatii noastre se calculeaza proportional cu timpul lucrat?
mai mult
Iun242013

Beneficiile angajatorului la angajarea elevilor si studentilor

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 24 Iun 2013
Contract de munca » Obligatiile angajatorilor
Intrebare: Daca societatea angajeaza tineri sub 18 ani, angajatorul este scutit de obligatii si impozit?
mai mult
Iun202013

Munca in zilele de sarbatoare legala. Caracterul procesului de productie sau specificul activitatii impune continuarea muncii

de Gabriela Chirazof valabil la 20 Iun 2013
Contract de munca » Zile libere
Intrebare: Ce documentatie trebuie intocmita in cazul in care se lucreaza in data de 24.06.2013 (Rualii), pentru a evita amenzile ITM-ului, tinand cont ca suntem societate cu profil textil iar in aceasta perioada avem numeroase comenzi si cu termene de livrare?
mai mult
Mai262013

Reinfiintarea unui loc de munca desfiintat prin concediere individuala

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 26 Mai 2013
Somaj » Somaj
Intrebare: Cat timp este blocat postul, in cazul in care dai un angajat in somaj?
mai mult
Apr282013

Munca prestata in ziua de 1 Mai

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 28 Apr 2013
Contract de munca » Zile libere
Intrebare: In cazul in care se lucreaza pe 01.05.2013 cum vor fi acordate pentru salariati zile libere: doua sau una zi platita in urmatoarele 30 zile?
mai mult
Mar052013

Incetarea CIM se transmite in Revisal in ziua incetarii

de Gabriela Dita valabil la 05 Mar 2013
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Incetarea CIM se transmite inRrevisal in aceeasi zi sau in termen de 20 zile de la incetare?
mai mult
Apr232012

Facilitatile persoanelor cu handicap

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 23 Apr 2012
Contributii
Intrebare: Daca suntem o societate cu raspundere limitata, care are 2 asociati, din care 1 din asociati detine 90% din partile sociale, iar cel de-al 2 asociat detine 10% din partile sociale, iar primul asociat are certificat de handicapat, in acest caz societatea beneficiaza de reduceri de la taxe si impozite, iar daca beneficiaza care sunt aceste taxe?
mai mult
x