5 spete pentru codul CAEN 1106
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


5 spete pentru codul CAEN 1106

Nov102017

Coasigurat. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 10 Nov 2017
Salarizare » Deducere personala
Intrebare: O salariata doreste sa il ia pe sotul ei in intretinere si sa fie coasigurat, dar acesta lucreaza cu forme legale in Anglia. Este legal?
mai mult
Nov112015

Demisie. Renuntarea unilaterala la preaviz

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Nov 2015
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Am inregistrat o cerere de demisie cu preaviz corespunzator pentru o functie de conducere. Salariatul urmeaza sa plece din companie, cf. cererii depuse la inceputul lunii ianuarie 2016. Conducerea companiei nu mai doreste sa colaboreze cu acesta, se poate renunta la preaviz de catre companie? Care este procedura in acest caz, salariatul vrea sa stea in preaviz firma nu doreste sa mai colaboreze ...
mai mult
Sep302015

Procedura si cuantumul ajutorului pentru deces in 2015

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 30 Sep 2015
Salarizare » Ajutoare materiale
Intrebare: Va rog sa mi comunicati care este procedura si cuantumul ajutorului pentru deces?
mai mult
Oct062015

Contractul de munca suspendat nu poate fi modificat

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 06 Oct 2015
Contract de munca » Suspendare CIM
Intrebare: Am o salariata cu contract de munca suspendata pentru concediu de crestere copil pana in data de 30 octombrie 2015. Aceasta a avut functia de reprezentant vanzari, dar in acesti 2 ani structura departamentului s-a modificat si pe zona unde activa aceasta au fost angajate 2 persoane pe functia de area sales manager cu CIM pe perioada nedeterminata. Vreau sa stiu care sunt conditiile de desfiintare ...
mai mult
Feb232015

Prelungirea detasarii. Prevederi legale

de Rodica Mantescu valabil la 23 Feb 2015
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: Am un nr de 32 de persoane detasate de la o alta firma pe o perioada de 1 an de zile la firma la care lucrez. La jumatatea lunii martie expira perioada detasarii la firma noastra. Cum se poate prelungii perioada detasarii?
mai mult
x