28 spete pentru codul CAEN 0811
Mar242024
Salariat inregistrat de doua ori in Revisal. Rezolvarea situatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul unui angajat strain cu aviz de munca, pentru care a fost inregistrat in REVISAL un CIM fara CNP, pe baza de pasaport, iar ulterior, la obtinerea CNPui, a fost inregistrat in REVISAL un al doliea CIM cu CNPul obtinut, si, in consecinta, salariatul figureaza in REVISAL ca doua persoane cu doua CIMuri active.
Mar072024
Modificare functie, fisa postului, salariu
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Intr-o societate, s-a efectuat trecerea de pe postul(rolul) de customer care representative pe postul (rolul)de account support officer. In urma acesteia s-au facut modificari in fisa postului si la salariu. Actul aditional intocmit priveste doar salariul (fara modificarea functiei si nici a locului de munca, chiar daca s-a schimbat departamentul). In rest, justificandu-se ca a avut loc o DOAR o ...
Mar032024
Certificat medical in continuare. Cod diagnostic diferit. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2024
Intrebare: Am primit un certificat medical in continuare la un certificat initial care are cod de diagnostic diferit. Intrebarea mea este cum rezolvam aceasta problema?
Sep012023
Promovarea salariatului intr-o functie de conducere
de Adina Popescu
valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: Pentru promovarea unui salariat dintr-o functie de executie in alta de conducere, trebuie: - luata in considerare perioada de proba mentionata in art. 32, alin.2 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare; - sa se incheie un act aditional la contractul individual de munca pentru modificarea functiei si mentionarea perioadei de proba (cu acordul salariatului); ...
Mai122023
Concediu medical. Baza de calcul in cazul altor concedii medicale in ultimele 6 luni
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: Avem un salariat care este in concediu medical cod 01 din ianuarie 2023 pana in prezent. In luna aprilie prezinta doua certificate medicale unul in continuare cod 01 perioada 01.04-26 .04.2023, altul initial cod 08 in perioada 27.04-30.04.2023. Va rog sa ne precizati care este baza de calcul pentru certificatul initial cod 08 (ultimele 6 luni anterioare lunii aprilie, este in concediu medical co ...
Apr292023
Modificare loc de munca de la un punct de lucru la altul. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Urmare a incetarii de drept a contractului individual de munca al unui salariat/angajat dintr-un punct de lucru al societatii, se doreste transferarea unui salariat/angajat din alt punct de lucru pe postul primului (caruia i-a incetat de drept CIM). Salariatul transferat are aceeasi meserie si va presta aceeasi activitate la noul loc de munca (in cadrul aceleiasi societati), Care este termenul de ...
Nov072022
Modificarile CIM reglementate de Legea 283/2022. Informare salariati
de Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2022
Intrebare: Luand in considerare ultima modificare a Codului Muncii - Legea nr. 53/2002 prin Legea nr. 283/2022, am rugamintea sa ma informati daca, pentru salariatii care au raporturi de munca stabilite anterior datei de intrare in vigoare, mai corect datei adoptarii legii mai sus amintite, este necesar a fi intocmite acte aditionale sau conform art. II din lege: ,,pentru salariatul care are raporturi de ...
Nov072022
Salariati angajati la data intrarii in vigoare a Legii nr. 283/2022
de Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2022
Intrebare: Avand in vedere modificarea Codului Muncii - Legea nr. 53/2003 prin Legea nr. 283/2022, am rugamintea sa ma informati daca, pentru salariatii care au raporturi de munca stabilite anterior datei de intrare in vigoare a legii mai sus amintite, este necesar a fi intocmite acte aditionale sau conform art. II din Legea nr. 283 "pentru salariatul care are raporturi de munca stabilite anterior ...
Oct272022
Revisal. Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului cu 10%
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: In luna octombrie 2022, unul din salariatii societatii a savarsit o abatere disciplinara. Ca urmare, in urma cercetarii disciplinare prealabile, conducerea a stabilit pentru salariat, ca sanctiune, reducerea salariului de baza cu 10 % pentru o durata de 2 luni - in acest sens s-a intocmit o decizie care a fost comunicata salariatului in cauza. Intrebarea mea este: aceasta decizie de reducere a ...
Sep262022
Domeniul constructii. Salariu de baza. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: In formularul actualizat pe luna august D 112 la salariatii in boala cu venitul brut sub 3000 lei calculat cu cod boala 75% nu calculeaza facilitati in constructii desi salariul negociat in CIM este de 3000 lei este selectat campul salariat in constructii si cifra de afaceri in constructii este peste 90%. Aceasta situatie este numai pentru sectiunea B cu boala, la salariatii cu sectiunea A desi ...
Iul022022
Incetare CIM cu acordul partilor
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2022
Intrebare: La data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare (ianuarie 2020), salariata a optat, in scris, pentru continuarea activitatii in cadrul societatii in baza aceluiasi contract individual de munca. Conducerea a aprobat cererea acesteia in anul 2020, in anul 2021 si in anul 2022. A fost intocmita decizie in acest sens (anual). La 01.07.2022 ...
Iul272021
Fisa postului pentru Inginer sistem transport operational
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 27 Iul 2021
Intrebare: Am rugamintea de a-mi transmite o fisa de post pentru functia de Inginer sistem transport operational Cod COR 214493.
Mar072021
Salarizare in acord. Calcul pensie
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Am primit o solicitare pentru eliberare adeverinta cu salariul in acord. Intrebarea mea este daca aceste venituri se iau in considerare in calculul pensiei si daca nu care este temeiul legal in baza caruia nu se poate elibera adeverinta.
Nov062020
CM fara stagiu de cotizare. Exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2020
Intrebare: Angajat in data de 26.08.2020, prezinta un concediu medical cod 01, pe perioada 26.10-31.10.2020, acesta nu are stagiu de cotizare minim deoarece nu a lucrat in alta parte, nu avem cum sa ii platim concediul, ce se intampla cu perioada aceasta in statul de plata, ramane doar absent motivat si atat, certificatul se depune necompletat la Casa de Sanatate?
