20 spete pentru codul CAEN 0147
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


20 spete pentru codul CAEN 0147

Nov172025

Drepturi cuvenite pe perioada efectuarii muncii suplimentare

de Dani Cucu valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: As dori sa stiu daca metoda de calcul a orelor suplimentare este corecta: salar brut 5000 lei. in luna septembrie 2025, ore suplimentare 10. Zile lucratoare septembrie 22. O ora suplimentara in brut, va fi 57 lei, total brut ore suplimentare 570 lei. In luna august 2025, ore suplimentare 9. Zile lucratoare august 20. O ora suplimentara in brut, va fi 62 lei, total brut ore suplimentare 558 lei. ...
Aug182025

Poprire venituri

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2025
Intrebare: Societatea a primit o adresa de infiintare poprire venituri pentru o angajata care are contractul suspendat pentru crestere copil. Ce se intampla cu poprirea in acest caz? are societatea obligatia de a intreprinde ceva, sau doar de a raspunde executorului judecatoresc informandu-l despre situatia existenta de fapt? 
Nov202024

Inregistrare foto-video intrareiesire salariati

de Adina Popescu valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra ...
Aug242024

Certificatu de viata pentru pensie

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2024
Intrebare: Persoana fizica, pensionar limita de varsta, are permis de sedere in Italia si locuieste acolo cam 10 luni pe an. Pensia o incaseaza intr-un cont bancar din Romania si este ridicata lunar. Trebuie sa trimita certificatul de viata la CNP? Daca da, care este termenul ? Multumesc.
Mar152024

Spor pentru munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: O societate agricola, datorita profilului de activitate, are nevoie sa asigure permanenta personalului angajat (pasari care necesita supraveghere si furajare zilnica, productie de oua care trebuie colectata si sortata zilnic). Angajatorul plateste orele suplimentare (adica cele efectuate dupa programul normal de lucru de 8 ore, daca este cazul uneori) cu un spor de 100%, iar pentru zilele de ...
Feb232023

Informare casa de pensii cu privire la pensia anticipata. Salariat in CM. Consecinte

de Adina Popescu valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Un angajat X al societatii prezinta in data de 10.02.2023, pentru a treia luna consecutiv, certificat medical pentru perioada 01.02.2023-28.02.2023. In data de 20.02.2023, trimite pe adresa de email a societatii o informare (adresa) emisa de Casa Nationala de Pensii Publice, in care se comunica angajatorului ca angajatului X i s-a emis decizia de admitere privind acordarea de pensie anticipata ...
Ian212023

Suspendare CIM pe durata absentelor nemotivate vs. suspendarea pe durata cercetarii disciplinare

de Rodica Mantescu valabil la 21 Ian 2023
Intrebare: Avand in vedere ca art.51 alin. (2) a fost abrogat, cum se procedeaza cu un angajat care inregistreaza absente nemotivate? Se poate suspenda contractul de munca pe perioada cercetarii disciplinare? Se transmite in Revisal? Este nevoie ca aceasta mentiune privind suspendarea sa fie cuprinsa in regulamentul intern?
Nov222022

CCC. Renuntarea tatalul la luna de concediu. Situatia mamei

de Rodica Mantescu valabil la 22 Nov 2022
Intrebare: O angajata aflata in CCC primeste decizia de suspendare a platii indemnizatiei de crestere copil incepand cu data de 30.10.2022 de la AJPIS. Copilul implineste un an in data de 30.11.2022. Salariata opteaza pentru concediu fara plata pentru o luna. Intrebari: 1. Perioada cuprinsa intre 31.10.2022 si 30.11.2022 se considera vechime in munca? 2. Angajatorul trebuia sa raporteze in Revisal incetarea ...
Mar242022

Fisa postului Bobinator transformatoare

de Rentrop & Straton valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Fisa postului Bobinator transformatoare
Mar242022

Fisa postului Instalator apa canal

de Rentrop & Straton valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Fisa postului Instalator apa canal
Mar102022

Valorificare vechime in munca si stagiu de cotizare stat membru UE

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Mar 2022
Intrebare: Un cetatean roman a fost angajat dupa cum urmeaza: 1998-2004 (7 ani) in Romania, 2005-2019 (15 ani) in Germania, iar din ianuarie 2022 este angajat in Romania. Pe perioada celor 15 ani lucrati in Germania, contributiile sociale au fost platite in Germania de catre angajatorul strain. Angajatorul actual are stipulat in CCM acordarea graduala a zilelor de concediu de odihna in functie de vechime, ...
Feb142022

Fisa de post Operator abator

de Rentrop & Straton valabil la 14 Feb 2022
Intrebare: Fisa de post Operator abator
Feb142022

Fisa de evaluare Responsabil mediu

de Rentrop & Straton valabil la 14 Feb 2022
Intrebare: Fisa de evaluare Responsabil mediu
Ian072022

Prelungire durata CCM, in temeiul legii, pe perioada starii de alerta

de Gabriela Dita valabil la 07 Ian 2022
Intrebare: La societatea X a inceput procedura pentru renegocierea CCM in data de 08.12.2021, pentru perioada 2021-2023, la initiativa patronatului. CCM 2019-2021 expira in 12.12.2021. Angajatii au organizat sedinta de alegere a reprezentantilor salariatilor in data de 29.12.2021. Sedinta de negociere patronat-salariati a fost stabilita in data de 05.01.2022. Avand in vedere ca procedura se incheie in anul ...
Pagina: 12»
x