Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Conform legii, sunt in situatia in care ar trebui sa incep negocierea contractului colectiv de munca datorita depasirii numarul de 10 salariati. Daca in urma negocierii nu se finalizeaza cu intocmirea contractului colectiv de munca cum se procedeaza? Ce documente ar trebui intocmite in caz ca nu se doreste finalizarea negocierilor prin contract colectiv de munca si cum sunt acoperita eu ca ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru postul de VITICULTOR. In cadrul societatii pe langa prroducita vinurolor linistite, societatea detine si cateva hectare de vie.
Intrebare: Va rog respectuos sa imi oferiti suport in urmatoarea speta: un angajat este citat de IPJ Serviciul Investigatii Criminale, in calitate de suspect. In aceste conditii angajatorul este obligat sa ii permita angajatului sa se deplaseze la data si ora citatie la IPJ. Dar aceasta zi trebuie sa o consideram ca si zi libera platita?
Intrebare: Conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 91/2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului de sanatate Prima zi de concediu medical neplatita este zi calendaristica sau zi lucratoare?
Intrebare: O societate cu sediul principal si un sediu secundar in alta localitate, are zilieri cu prestare munca la sediul secundar si CUI .Registrul zilierilor a fost depus la adresa de la sediul principal timp de doua luni, dupa doua luni s-a luat alt registru pe sediul secundar.Intrebarile sunt: cum declar impozitul zilierilor primele doua luni pe sediul principal cumulat cu salariatii (desi are cui pe ...