30 spete pentru codul CAEN 0
Nov272019
Sporuri ce intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 27 Nov 2019
Intrebare: O societate acorda spor de weekend si spor de noapte salariatilor care presteaza activitate in zilele de sambata si duminica, respectiv in intervalul orar 22 - 6. Aceste sporuri sunt stipulate in contractul individual de munca.
Intrebarea este: la calculul indemnizatiei concediului de odihna includem si aceste sporuri, pe langa salariul de baza? Le consideram sporuri cu caracter permanent?
Nov082019
Activitate prestata pe santier. Delegare
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Suntem o firma de constructii din judetul X, care ne vom desfasura activitatea in santierul clientului, din judetul Y. Angajatii vor fi platiti de noi si vor fi din judetul Y (judetul unde se afla santierul), ce trebuie sa specificam la locul muncii? Activitatea se desfasoara la terti?
In acest caz este vorba de delegare? Ce facem dupa cele 60 de zile legale de detasare?
Mai242019
Legea 93/2019 nu are aplicabilitate retroactiva
de Adina Popescu
valabil la 24 Mai 2019
Intrebare: Conform Legii 93/2019 persoanele fizice au dreptul sa lucreze ca salariati o perioada de maxim 3 ani peste varsta standard de pensionare.
Ce se intampla cu contractele de munca pe perioada nedeterminata, care sunt incheiate anterior intrarii in vigoare a prezentei legi, cu pensionarii pentru limita de varsta?
Mai042019
Consimtamantul salariatului. Model act aditional cu clauza de confidentialitate ref la GDPR
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional la contractul de munca prin care angajatul ia la cunostinta de prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator.
Apr032019
Contract de munca temporara. Diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: O societate ce plaseaza personal (caen 7820), atat in tara cat si in strainatate poate acorda diurna salariatilor plasati? In ce conditii si ce natura va avea diurna?
Apr022019
Munca prin agent de munca temporara. Salariu minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Apr 2019
Intrebare: O societate ce plaseaza personal (caen 7820) in strainatate este obligata sa acorde salariul minim brut din tara in care salariatii presteaza activitatea?
Mar192019
Agent de munca temporara. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Societatea X plaseaza personal (caen 7820) in tarile din UE. Este obligatorie obtinerea certficatului A1 pentru salariatii plasati in strainatate (avand in vedere ca nu opereaza detasarea si acestia raman salariatii societatii ce face leasingul de personal care le plateste drepturile)?
Mar192019
Contract de munca temporara. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Referitor la intrebarea anterioara: societatea X plaseaza personal (caen 7820) prin detasare. Este corect ca societatea sa intocmeasca statul de plata cu tot ceea ce implica, inclusiv plata salariilor? Raportari in Revisal ale CFP, absentelor, modificarile de salariu etc. si ca la salariatii care apar detasati in Revisal sa se opereze aceste modificari? Exista vreo reglementare speciala in cazul ...
Mar162019
Salariat temporar. Calitatea de angajator a agentului de munca temporara
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2019
Intrebare: Societatea X plaseaza personal (caen 7820), prin detasare.
Este corect ca societatea sa intocmeasca statul de plata cu tot ceea ce implica, inclusiv plata salariilor? Raportari in Revisal ale CFP, absentelor, modificarile de salariu etc. si ca la salariatii care apar detasati in Revisal sa se opereze aceste modificari? Exista vreo reglementare speciala in cazul firmelor de plasare de personal?
Mar122019
Clauza privind acordarea unor drepturi la incetarea contractului individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: Se doreste acordarea pt un singur salariat la incetarea contractului de munca, indiferent de motiv, a unui bonus de 24 de salarii brute.
Se poate insera o clauza precum ...la incetarea contractului de munca se va acorda un bonus de 24 de salarii brute... la punctul J. Salariul litera c) alte adaosuri din contractul de munca?
Daca nu, care este solutia?
Ian302019
Concediul de odihna se acorda pe zile lucratoare nu pe zile calendaristice
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2019
Intrebare: In cazul in care se lucreaza in ture de 12/24 si se efectueaza concediu de odihna, ziua in care se sta acasa dupa tura de 12 ore se trece si ea in concediu de odihna? sau concediul se va aplica doar pentru zilele in care se afla efectiv la lucru? de exemplu se solicita concediu pentru o saptamana intreaga, dar turele de lucru ar fi fost doar marti si joi, concediul acordat va fi de 2 zile sau de ...
Ian122019
Timpul normal de munca pentru un medic angajat in cadrul unei societati
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2019
Intrebare: Suntem o societate comerciala, care vrem sa angajam un medic specialist (care nu lucreaza si in mediul public), dorim sa stim care este norma maxima cu care poate lucra pe zi (8 ore sau 7 ore)? Mentionam ca urmeaza sa incheiem in numele companiei un contract cu Casa de Sanatate Bucuresti.
Dec092017
Acordarea tichetelor de masa sub forma de prima de sarbatori. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Dec 2017
Intrebare: Se poate ca o societate sa acorde tichete de masa doar intr-o luna, ca si prima de sarbatori?
Daca da, am rugamintea sa imi precizati textul de lege.
Nov192017
Declaratia 112. Societate nerezidenta
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: In cazul unei societati nerezidente care a depus D015 fara a bifa luare in evidenta impozit pe salarii, declararea si plata impozitului cazand in sarcina angajatului, ce camp trebuie selectat in D112 la scutirea de impozit a fiecarui angajat?
