CIM cu timp partial
Identifica in aceasta categorie raspunsurile expertilor pe legislatia muncii pe teme precum: contract cu timp partial, contract cu timp inegal in functie de informatiile de care ai nevoie. Descopera cele mai bune solutii pentru a-ti angaja salariatii cu contract de 4 ore pe zi sau chiar contract de munca cu 2 ore pe zi. Un alt beneficiu este ca poti gasi modele editabile de contract individual deMar032016
CIM cu o ora pe saptamana. Conditii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Mar 2016
Intrebare: Va rugam sa ne indicate daca putem inregistra un contract de munca cu timp partial 1 ora saptamana (4 ore luna) si care este salariul minim brut pentru acest numar de ore prestate?
Feb222016
Avantaje la locul de munca cu functia de baza
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Feb 2016
Intrebare: In situatia in care am doua contracte de munca cu timp partial, fiecare de cate 4 ore, salarii identice de 2250, incadrare pe fiecare, si am doi copii, cum sa aleg functia de baza si unde sa trec copiii in intretinere? E vreo diferenta esentiala la restul de plata?
Feb212016
Calcul vechime in invatamant
de Adina Popescu
valabil la 21 Feb 2016
Intrebare: Avem un angajat, cadru didactic, incadrat aici din 1996 JUMATATE DE NORMA. Care este vechimea in invatamant la momentul actual?
Feb182016
Administratori rezidenti in Romania in anul 2015. Declaratia 402
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2016
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pentru administratorii care locuiesc in Romania, sunt rezidenti aici, au CNP si certificat de inregistrare fiscala emis in Romania este obligatorie emitere si depunere D402.
In completare la intrebarea:" Va rog sa imi comunicati daca pentru Managerii (cetateni din Polonia, care au certificat de rezidenta fiscala, CNP) care au incheiat contract de management (in baza ...
Feb092016
Cumul de functii. Bonus si prime
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Feb 2016
Intrebare: Daca dorim sa angajam o persoana cu contract individual de munca cu timp partial dar nu este principal, mai are alt contract individual de munca incheiat cu alta societate, iar noi avem proceduri interne privind acordarea de bonus lunar precum, prima vacanta si prime sarbatori suntem obligati sa-i acordam si acestui salariat?
Ian182016
Cumul de functii pentru mai multi angajatori
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Ian 2016
Intrebare: Un nou angajat declara ca lucreaza cu 8 h la alt angajator, insa vrea sa lucreze la noi tot cu 8 h. Avand in vedere art 135 din Codul muncii, poate fi angajata cu 8 h in societatea noastra?.
Nov242015
CIM cu timp partial de zece ore pe luna
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Nov 2015
Intrebare: La o firma un salariat are contract de munca de 10 ore/luna. In statul pe octombrie apare la rubrica "zile lucrate" o zi, iar la "ore lucrate" 10 ore. Care este temeiul legal in baza caruia a fost semnat si transmis catre ITM acest tip de contract? Este corect intocmit?
Oct232015
Cumul de functii. Calcul indemnizatie de maternitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Oct 2015
Intrebare: O salariata intra in concediu de maternitate. Salariata are 2 contracte de munca active. La societatea x are functia de baza, la societatea y (noi) lucreaza cu timp partial. La societatea y este angajata de 3 luni.
Intrebare: baza de calcul pentru CM=veniturile pe cele 3 luni nr.de zile lucrate 3 luni, sau baza de calcul CM= veniturile pe cele 3 luni societate y+venituri 3 luni societate x nr de ...
Oct232015
Concediu crestere copil. CIM cu timp partial
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Oct 2015
Intrebare: Daca o persoana are contract de munca cu 2 ore zi, are stagiu de cotizare pe ultimele 12 luni, poate primi indemnizatie de crestere copil dupa cele 42 de zile de lauzie? Dar stimulent de insertie?
Sep232015
Concediu medical contract de munca cu timp partial repartizat flexibil si inegal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: Cum procedam cu un astefel de salariat (CIM cu timp partial repartizat flexibil si inegal) daca aduce concediu medical? Sau la cate zile de concediu medical ar avea dreptul?
Sep232015
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: Prin natura situatiei (formator pe teren depinzand de anumite disponibilitati ale cursantilor), are un contract tot pe 10 luni, numarul total de ore pe contract pe care trebuie sa le predea pe toata perioada si pentru care sa primeasca salariul este de 360 de ore, dar repartizarea nu este egala de 36 de luni si se ajusteaza lunar prin act aditional. Adica poate avea luna 1 - 30 ore, luna 2 - 42, ...
Sep232015
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial repartizat flexibil si inegal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Sep 2015
Intrebare: Cum procedez pentru a calcula numarul de zile/ore de concediu de odihna legal la care au dreptul angajatii care au contract CIM cu timp partial repartizat flexibil si inegal.
Un angajat pe o perioada de 10 luni, cu timp de 40 ore/luna repartizate flexibil si inegal. Care este numar de zile/ore de concediu legal pe care acesta trebuie sa le primeasca?
Sep212015
Pensionar invaliditate gradul III. Impozit si contributii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: Avem un salariat care are o decizie medicala asupra capacitatii de munca eliberata de Casa de Pensii prin care este incadrat in gradul 3 de invaliditate si care Contract de munca individual cu timp partial de 4 ore zi.
Va rog sa-mi spuneti daca angajatul beneficiaza de anumite facilitati fiscale salariale. (neretinere impozit, etc.)
Sep012015
Cumul de functii la acelasi angajator. Concediul de odihna in cazul incetarii unui CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Sep 2015
Intrebare: In cazul in care un angajator are incheiate mai multe contracte de munca cu timp partial cu acelasi angajat, cum se plateste concediul de odihna? Pentru fiecare contract in parte sau pentru contractul de baza?
In cazul incheierii unuia dintre contracte, cum se plateste concediul neefectuat pe acel contract, tinand cont ca raman in vigoare celelate contracte?
