Calculul indemnizatiei de concediu medical. Venituri realizate la alti angajatori.
Raspuns oferit de Dani Cucu
Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
valabil la 22 Dec 2018
Intrebare: Angajata ANCA, este salariata soc A SRL si obtine in anul 2018 ultimele 6 luni venituri astfel
Aprilie 2018 19 zile lucrate 1900 ron
Mai 2018 21 zile lucrate 1900 ron
Iunie 2018 20 zile lucrate1900 ron
Iulie 2018 22 zile lucrate 1900 ron
August 2018 12 zile lucrate 10 zile concediuodihna 1941 ron
Septembrie2018 5 zile lucrate 475 ron
In data de 09 septembrie 2018 salariata ANCA inceteaza prin 55 B contractual cu soc A SRL si in aceeasi zi este angajata la SC B SRL CU 1900 RON 20 SPOR.
ASTFEL ca in luna septembrie 2018 lucreaza 15 zile la SC B SRL si obtine venituri de 1445 ron.
In luna octombrie 2018 1 zi lucreaza 103 ron
19 zile concediu medical pana pe data de 26 octombrie 2018 inclusiv
Concediul este cu cod 01 75% .
In data de 26 octombrie 2018 salariata inceteaza prin art. 55 B contractual cu SC B SRL si este angajata cu 1900 ron 20 spor la SC C SRL .
PERIOADA 27 octombrie 2018 - 31 octombrie2018 CONCEDIU MEDICAL COD 08 INITIAL
PERIOADA 0 noiembrie2018 30 noiembrie 2018 CONCEDIUL MEDICAL IN CONTINUARE 08
CUM CALCULEZ BAZELE LA FIECARE DIN ACESTE CONCEDII MEDICALE .
Concediul cu cod 08 este in totalitate suportat din CCI?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 dec 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Apr252024
Concediu medical fara stagiu de cotizare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului ...
Apr232024
Certificate medicale eliberate la externare. Data acordarii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
Apr212024
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilie
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM "08" Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru ...
Apr212024
Concedii medicale. CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatoarele cazuri de concedii medicale: Cod indemnizatie Data acordarii Perioada co med 14 29.03.2024. 01-30.04.2024. 08 05.04.2024. 01-30.04.2024. 06 15.04.2024. 15-19.04.2024. 06 08.04.2024. 08-11.04.2024. 01 02.04.2024. 05-19.04.2024. Conform OUG 34/2024 in primele 3 cazuri nu se datoreaza cass, iar in ultimele doua se datoreaza? Am inteles bine?
Apr072024
Perioada studiilor. Stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatorul caz: un angajat nu are destule zile de stagiu de cotizare pentru a putea calcula concediul medical pe luna curenta. Concediul medical are cod 01 (boala obisnuita), iar angajatul nu a mai lucrat anterior. Persoana in cauza a fost la facultate de stat, la zi. Va rog sa ne spuneti daca art. 8 alin. (2) din OUG nr.158/2005 se mai aplica si in ce conditii.
Apr062024
Cumul de functii la acelasi angajator. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2024
Intrebare: Aven in cadrul societatii o salariata care are doua contracte de munca: - primul contract de 7 ore/ zi, functie scutire IT, pentru care salariata are stagiu pentru concediu medical; - al doilea contract de 1 ora/zi, functie fara scutire IT din data de 01.10.2023, pentru care salariata nu are stagiu complet pentru CM. In luna martie 2024, salariata are concediu medical in perioada 18.03-31.03. ...
