valabil la 08 Sep 2025
Certificate medicale. Procente. Aplicabilitatea Legii 141
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
Am urmatoarea intrebare legata de medicale: avand in vedere noile modificari care au vizat concediile medicale - as vrea sa stiu daca am concedii medicale cu cod 01 care sunt in continuarea unor concedii medicale acordate in 07.2025 le achit la un procent de 0.75 %? Pentru ce tipuri de concedii medicale se aplica procentele diferentiate 0.55%, 0.65% si 0.75% ? Daca in luna august primesc concedii medicale cu cod 09, 08 procentele raman 0.85% ? Daca primesc un medical cu cod 06 la acesta cum aplic procentele diferentiate. Va rog daca se poate si extras din lege unde sunt clarificate aceste aspecte.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Aug072026
CM. Stagiu de cotizare si baza de calcul
de Bianca Arsene
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Un salariat care a fost angajat din data de 03.06.2024 pana la 19.02.2026, revine din nou la acelasi angajator dar din data de 06.04.2026, aduce un concediu medical in data de 15.06 si de atunci tot in CM este, intrebarea este daca are stagiul complet de cotizare, eu am considerat ca da, si am calculat cu luna inainte incat sa se faca 6 luni din noiembrie 2025.
Aug062026
Plata indemnizatie medicala pentru certificat initial cod 01 cu 2 zile de spitalizare
de Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2026
Intrebare: Avem un salariat care a prezentat un concediu medical pentru perioada 22 iunie - 30 iunie acordat de spital pentru 2 zile spitalizare si 7 zile la externare, cod indemnizatie 01. Urmeaza un concediu medical in continuare acordat la externare pentru perioada 1 iulie - 7 iulie si un alt concediu medical in continuare acordat din ambulator pentru perioada 8 iulie-22 iulie, ambele pentru cod ...
Aug042026
Salariati care lucreaza in ture. Concediu medical
de Bianca Arsene
valabil la 04 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, daca avem colegi care lucreaza in ture, implicit in weekend, cand prezinta cu concediu medical, care spre exemplu are data start duminica, o consider pe aceea zi neplatita de medical avand in vedere ca el trebuia sa lucreze duminica? Pentru colegii care lucreaza in ture trebuie sa le consider la plata zilele de concediu medical conform programului lor de ...
Aug032026
CM in luna iunie. Diferente determinata in luna iulie. Completarea cererii de recuperare
de Bianca Arsene
valabil la 03 Aug 2026
Intrebare: In luna iunie avem un concediu medical calculat cu 65% cu o indemnizatie suportata de angajator de 1699 lei, respectiv o indemnizatie suportata din FNUASS de 680 lei. In luna iulie exista doua concedii medicale in continuare, astfel incat procentul de calcul se modifica la 75%. Cum se completeaza certificatul de concediu medical din luna iunie? Trecem la indemnizatie sumele de 1699 lei, respectiv ...
Iul312026
Concediu medical in continuare. Diminuarea pe episod de boala
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2026
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca au aparut clarificari oficiale suplimentare sau modificari legislative pentru certificatele de concediu medical emise dupa 01.02.2026. Acum se aplica diminuarea cu o zi lucratoare, inclusiv atunci cand este vorba despre certificate emise in continuare. Daca pentru acelasi episod de boala si pentru acelasi cod de diagnostic se emit un certificat initial si unul sau ...
Iul312026
Bonuri de valoare. Baza de calcul concedii medicale pentru accident de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2026
Intrebare: In contextul art 19 din Legea 346/2002 va rugam sa ne transmiteti daca in baza de calcul a concediului de accident de munca intra si valoarea tichetelor de masa, de vacanta sau culturale.
Un produs marca 