valabil la 06 Sep 2025
CM cod 06 urmat de CM cod 01. Procente
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
1. A beneficiat in luna august 2025 de un concediu medical de 6 zile, pe cod de boala 01. La inceputul lunii septembrie el a primit un certificat in continuare, cod 01, acelasi cod diagnostic, total zile episod de boala din cele 2 luni fiind 16. Daca pana la data calculului salariilor pe luna august se stie, ca episodul total de boala trebuie calculat cu cota de 75%, se poate aplica cota de 75% chiar din luna august, sau se aplica obligatoriu 55% in luna august? 2. Daca certificatul s-a depus la Casa de sanatate cu 55% pe luna august, cum se va proceda in cazul unui recalcul ulterior, ce document se va depune? 3. Daca primul certificat a fost acordat pe codul 06-urgenta, iar cel in continuare pe codul 01, pe acelasi cod de boala, pentru calculul indemnizatiei la al doilea certificat se pot lua in calcul si zilelele din certificatul initial cu cod 06?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Iun082026
Indemnizatia CCC. Baza de calcul pentru CM.
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2026
Intrebare: Art. 8 d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si ...
Iun052026
CM accident de munca. Procent
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: As dori sa va mai adresez o intrebare concediu medical cod indemnizatie 06 si 164 codul la uregnta medico-chirurgical iniatial perioada 18.04-22.04 ; alt concediu contintinuare din 23.04-30.04; luna mai inca trei file si in iunie inca unul .Toate aceste au fost schimbate cu cod indemnizatie 03 (acident de munca) . Pe spatele concediilor la plata in dreptul codului de indemnizatie au ca procent ...
Iun012026
Certificate medicale. Diminuarea cu 1 zi
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Am urmatoarele spete: 1) salariat cu concediu medical la luna mai cod indemnizatie 14 si 13 continuare. La luna mai mai scad acea zi la fiecare? dar daca vor aduce in continuare la luna iunie 2026? 2) salariat cu concediu medical acordat incepand cu data de 18.04.2026 -22.04.2026 cu cod 06 iar de la cu 23.04.2026-06.06.2026 cu cod indemnizatie 01. Acesta a fost acident de munca declarat la ITM si ...
Mai252026
Modificarile Legii 64 pe 2026. CM pentru episodul de boala
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa imi comunicati de la ce data se aplica prevederile introduse prin Legea nr. 64 din 15.05.2026 privind calculul indemnizatiilor de concediu medical, respectiv dispozitia conform careia: in cazul concediului medical acordat fara intrerupere pentru un episod de boala sau complicatiile care decurg din aceasta, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate se calculeaza si se platesc prin ...
Mai272026
Pensionarea pentru invaliditate gradul III si continuarea activitatii cu timp partial
de Eugenia Cremanaru
valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: Va solicit sprijinul cu o clarificare privind procedura corecta de gestionare a contractului individual de munca (CIM) in urmatoarea situatie: O salariata a companiei noastre se afla in concediu medical pentru afectiuni oncologice (Cod 14). Termenul maxim legal de acordare a concediului medical (1 an si 6 luni / 548 de zile) se va implini la data de 13.07.2026. Avand in vedere ca starea de ...
Mai212026
Stabilirea procentului de plata pentru concediul medical cod 01 acordat dupa cod 06
de Eugenia Cremanaru
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Avem un CM cod boala 438 acordat cu cod de indemnizatie 06 internare in spital pentru perioada 26-30 aprilie. Prima zi nu se plateste, urmatoarele se platesc 100%. Acest certificat se prelungeste in luna urmatoare, cu acelasi cod de boala 438, dar cod de indemnizatie 01, pentru perioada 01-14 mai, externare din spital. Nici la acesta nu se plateste prima zi, dar cum se platesc urmatoarele? - cu ...
Un produs marca 