valabil la 11 Sep 2025
Stimulentul de insertie. Obligatia tatalui de efectuare a concediului crestere copii
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
INTREBARE
Avem o salariata noua care a fost in CCC.Copilul s-a nascut in 20.10.2023. In ANEXA 2 avem: indemnizatie maternitate(pre/post natal) 16.08.2023-19.12.2023..(.angajata din 31.01.2022) 42 de zile 30.11.2023 concediu crestere copil incepand din 20.12.2023 Contractul de munca a incetat cu 8.09.2025 iar din 8.09.25 a inceput activitatea la noul loc de munca.Doreste sa depuna dosarul pentru stimulent. Adeverinta completata de la fostul loc de munca are doua puncte completate: pc 3 in perioada 20.12.2023-08.09.2025 a beneficiat de indemnizatie pt ccc (insa pentru cele doua luni ramase pana la 20.10.2025 nu a primit indemnizatie, sotul nu a putut sa-si ia cele doua luni de ccc) pc 5 a realizat venituri supuse impozitului pe venit 31.01.2022-20.12.2023 ca angajat Restul punctelor care nu au fost completate: pc 1 in per..... a beneficiat de indemnizatia de maternitate ..prima zi de prenatal si ultima zi de postnatal pc 2 la data de..se implinesc 42 zile lauzie pc 4 in per..... realizeaza venituri...data reluarii activitatii Va rog sa-mi spuneti daca adeverinta este completata corect ca sa nu existe proleme la depunerea dosarului.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Sep082025
Revenirea din CCC la o data ulterioara
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. O salariata aflata in CCC in perioada 01.12.2023-06.10.2025, ne-a anuntat ca va putea incepe activitatea in noiembrie. Conform legii cum se procedeaza?
Aug262025
Somerii si persoanele aflate in CCC sunt asigurate, prin retinere la sursa
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Daca o persoana se afla in somaj sau o salariata se afla in CCI, cum se realizeaza plata contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS)? Se retine automat din indemnizatia de somaj, sau de CCI? sau Trebuie achitata separat la ANAF, prin depunerea declaratiei unice (formular 212) si plata in una sau doua transe? Va rog o clarificare oficiala, pentru a evita interpretarile diferite.
Aug212025
CCC. Suspendare CIM in REGES. Durata suspendarii
de Adina Popescu
valabil la 21 Aug 2025
Intrebare: Un angajat primeste de la angajator adeverinta pentru intrare in concediu crestere copil incepand cu data de 14.08.2025. La ce data se raporteaza in REGES suspendarea contractului de munca: la data de 14.08.2025 sau la data deciziei primita de la primarie? Pana cand dureaza suspendarea contractului: pana in ziua anterioara zilei in care copilul implineste 2 ani (de exemplu daca copilul este ...
Aug192025
Act aditional de modificare contract incheiat pe durata determinata in durata nedeterminata
de Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2025
Intrebare: Avem o salariata, care inlocuieste temporar o alta salariata care se afla in concediu crestere a copilului. Dorim ca salariata pe perioada determinata, sa ramane la societate si dupa revenirea celeilalte din CCC. Se poate ca, sa se emite un act aditional, prin care sa se modifice perioada determinata in cea nedeterminata, sau trebuie neaparat incetare CIM si reangajare cu toate procedurile ...
Aug182025
Poprire venituri
de Adina Popescu
valabil la 18 Aug 2025
Intrebare: Societatea a primit o adresa de infiintare poprire venituri pentru o angajata care are contractul suspendat pentru crestere copil. Ce se intampla cu poprirea in acest caz? are societatea obligatia de a intreprinde ceva, sau doar de a raspunde executorului judecatoresc informandu-l despre situatia existenta de fapt?
Aug042025
Revenirea din CCC, demisia si stimulentul de insertie. Procedura corecta conform OUG nr. 111/2010.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Aug 2025
Intrebare: O salariata aflata in CCC ar dori sa inceapa activitatea mai devreme insa sotul nu poate sa-si ia CCC pentru cele doua luni ramase pana la 20.Octombrie, data la care copilul implineste varsta de doi ani. Pentru ca salariul la intoarcere este mic, doreste sa inchida contractul, sa-si dea demisia si sa se angajeze la alta unitate. Daca se intoarce mai devreme mai primeste indemnizatia de 600lei? ...
Un produs marca 