Intrebare: O parte din salariati primesc o indemnizatie de mobilitate in valoare de 100 lei brut/luna, indemnizatie care este inscrisa in contractul de munca. Trebuie sa o acordam doar pentru zilele in care salariatul este la munca, sau trebuie/poate fi acordata si pe perioadele in care salariatul se afla in concediu de odihna, concediu medical, sau absenteaza? Aceasta indemnizatie trebuie sa intre in baza ...
Intrebare: Pentru clarificarea acordarii indemnizatiei de hrana personalului din invatamant, formulam urmatoarele intrebari punctuale: Avand in vedere ca Legea nr. 141/2025 prevede acordarea indemnizatiei de hrana personalului care realizeaza un salariu net de pana la 6000 lei, va rugam sa precizati daca, la determinarea acestui plafon, se ia in calcul si suma de 347 lei reprezentand indemnizatia de hrana. ...
Intrebare: Avem o angajata care a revenit din concediu crestere copil si a intrat in concediu de risc maternal cu cel de-al doilea copil. Pentru plata concediului medical se iau in considerare veniturile obtinute pe baza indemnizatiei de crestere a primului copil?
Intrebare: IP. Ne puteti preciza daca se mentine obligativitatea angajatorului de a sista plata indemnizatiei de hrana de la 1 ianuarie 2026, pentru salariatii care depasesc venitul salarial de 6000 lei net?
Intrebare: Am observat diferente in modul de calcul al concediilor de odihna ale salariatilor, doar cand, in cele 3 luni anterioare concediului de odihna exista cateva zile de concediu de odihna cu indemnizatia cuvenita. 1. Concret se face media veniturilor utimelor 3 luni formata din salariile tarifare fara a se lua in calcul indemnizatia aferenta concediului de odihna efectuat. Este corect calcul ...
Intrebare: O firma are salariati incadrati cu un salariu de baza brut de 4.800 lei, conform contractelor individuale de munca. Pe langa acest salariu de incadrare, fiecare salariat primeste lunar o suma suplimentara, variabila ca valoare, care nu este inscrisa in Revisal si nu reprezinta o majorare fixa a salariului de baza. 1. In conditiile in care aceste sume suplimentare se acorda lunar, desi difera ca ...
Intrebare: As dori sa stiu daca trebuie sa includ valoarea tichetelor de masa sau alte beneficii extrasalariale in adeverinta de venituri necesara pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului?
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu informatii privind modul de completare al unui certificat medical, atunci cand diagnosticul este COVID. Care ar trebui sa fie codul de indemnizatie, codul de diagnostic, daca este cazul sa fie trecut un cod al bolii infectocontagioase sau nu. Mentionez ca primim certificate de concediu medical cu diverse coduri de indemnizatie: 51, 05, 7 pt diagnostic COVID. De ...
Intrebare: In situatia in care societatea face un act aditional la contractul de munca al unui salariat unde va trece si clauza de mobilitate (aceasta nefiind trecuta initial in contractul de munca) are aceasta obligatia declararii acesteia in REGES atata timp cat indemnizatia de mobilitate nu este o suma fixa lunara si nici procent din salariu? Indemnizatie se acorda numai daca deplasarea dureaza cel putin ...
Intrebare: In contextul modificarilor aduse conform Legii 141/2025, avem urmatoarele intrebari: 1. Cum diferentiem bolile obisnuite (pentru care se va aplica un procent diferit asupra bazei de calcul, in functie de nr de zile de boala) de bolile cardiovasculare? Diferenta se face doar pe baza codului de indemnizatie, "01-pentru boala obisnuita" si "13 - boala cardiovasculara"? Trebuie tinut cont si de codul ...
Intrebare: As vrea sa stiu cateva informatii importante legate de internship. Va rog sa mi scrieti cat mai multe detalii legate de acest tip de contract. Totodata ma intereseaza ce indemnizatie lunara poate primi? Este obligatoriu de platit indemnizatia pentru internship? Daca plata se raporteaza la salariul minim brut, tinand cont ca suntem firma de contructii raportam la 4050 sau la 4582?
Intrebare: In situatia in care un angajat are venitul total brut lunar compus din salariu de baza si o prima pentru utilizare limba straina (prevazuta in contractul individual de munca), pentru calculul indemnizatie de concediu se va lua in considerare prima pentru limba straina ca baza calcul indemnizatie, in situatia in care prima este acordata indiferent daca persoana este in concediu de odihna sau ...
Intrebare: 1. Angajatii (lucratori in santiere) care beneficiaza de indemnizatia de mobilitate netaxabila fiscal, pot beneficia si de tichete de masa? 2. Una din conditiile de acordare a indemnizatiei de mobilitate netaxabila fiscal este respectarea intervalului de deplasare de 12 ore. In cazul in care timpul efectiv lucrat este de 10 ore, diferenta de 2 ore necesare deplasarii se considera timp lucrat si ...
Intrebare: Avem un angajat care este un angajat mobil cu deplasari permanente. Ne dorim sa includem in CIM o clauza de mobilitate cu o indemnizatie de 1000 ron/luna, perioada limitata de 3 luni sau 6 luni. Pentru acest lucru avem nevoie de ajutor cu urmatoarele clarificari: - Acordarea sumei fixe mentioante in contractual individual de munca se acorda lunar proportional cu timpul lucrat mobil? (excludem CO, ...
Intrebare: Cum se calculeaza corect indemnizatia de concediu de odihna pentru luna martie 2025 in urmatoarea situatie: Salariat care in luna februarie 2025 a avut 20 de zile de concediu medical, in ianuarie 2025 12 zile de concediu medical si in decembrie 2024 a avut 3 zile de concediu medical. Se ia in calcul si indemnizatia de concediu medical sau doar salariul brut realizat si zilele de concediu medical ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea sarcina si lauziei, Cum e corect salariul calculat pe luna februarie? Data intrare in concediul de maternitate: 01.01.2025 SALARIU BRUT -LUNA 1-6 4950LEI IUL.2024-DEC.2024 TOTAL SALARII BRUTE 29700. MEDIE ZILNICA 230.23 INDEMNIZATIE ZILNICA 195.7, SUMA PRIMITA PE LUNA IANUARIE 2642, PE LUNA FEBRUARIE 2935 SAU Salariu brut de calculeaza aug.2024-Ian.2025, ...
Intrebare: O persoana care detine ca asociat unic o firma este angajata cu 8 h pe perioada nedeterminata in aceasta firma. A adoptat 2 copii . 1.Cat este perioada concediului de acomodare si care este suma aferenta indemnizatiei pentru cei 2 copii? 2.Daca de la 01.03.2025 intra in concediu de acomodare, deci singurul cim pe firma este suspendat, firma este obligata sa treaca la impozit pe profit, sau ramane ...
Intrebare: As avea nevoie de o informatie referitoare la acordarea indemnizatiei de somaj pentru o salariata. Analiza situatiei prezentate: a). Perioada anterioara in care a beneficiat de indemnizatie somaj: 09.06.2023 - 07.05.2024. b). Angajare: 08.05.2024 - 04.03.2025. c). 5.03.2025 - data Incetare contract: Art. 65 alin. (1) drept la somaj daca indeplineste conditiile legale. In aceasta situatia ...
Intrebare: Din data de 01.01.2025, concediile medicale cu cod indemnizatie 01, vor fi decontate cu 75 % sau 65 % .
Intrebare: Un salariat are concediu medical din 01.01 pana in 31.01.2025 , cod de indemnizatie 14 - Neoplazii. In data de 31.01.2025 salariatul comunica la societate decizie medicala asupra capacitatii de munca de invaliditate grad I. Societatea ia la cunostinta de aceasta decizie si inceteaza contractul cu data de 31.01.2025. Plata indemnizatiei la concediul medical se face pentru ziua de 31.01.2025?
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
Intrebare: Daca avem un concediu medical predat si calculat pe luna ianuarie 5 zile si in februarie vine si aduce continuare inca 12 zile, avand in vedere ca am calculat si platit concediul medical cu 55%, va rog sa imi spuneti cum facem calculul pentru luna februarie avand in vedere ca primul certificat a fost platit cu 55% si in februarie ar trebui cu 75%.
Intrebare: Indemnizatia de la CM boala profesionala, face parte din Baza de calcul punctaj pensie, o regasim in fisa stagiu pensie la Casa de Pensii? Este considerata perioada asimilata?
Intrebare: Ne puteti spune va rog frumos cum se calculeaza restul de plata zile de concediu pentru angajatii carora le inceteaza contractul de munca?
Intrebare: Va adresez aceasta solicitare pentru a clarifica procedura corecta de implementare a unui beneficiu acordat angajatilor. Intentionam sa acordam salariatilor o indemnizatie lunara fixa in valoare de 150 lei net, reprezentand contravaloarea cheltuielilor de telefonie efectuate in interes de serviciu. In acest context, va rog sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind urmatoarele aspecte: 1. ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este baza de calcul pt contributia asiguratorie pt munca si ce venituri trebuie sa cuprinda o adeverinta pt somaj, pt perioada 2024-2025 si o adeverinta cu stagiul pt concediul medical? (aceeasi baza pt CAM este si pt somaj si pt stagiul pt con medical?) Este ok cu veniturile fara tichete de masa, tichete cadou si concedii medicale (din fnuass)?
Intrebare: Va rugam frumos sa ne spuneti ce componente intra in baza de calcul pentru indemnizatia aferenta concediilor medicale cauzate de un accident de munca/boala profesionala. Pe langa salariul de incadrare, sporuri si premii in bani, angajatii mai beneficiaza si de: tichete de masa; cadouri in bani (acordate cu ocazia sarbatorilor legale pentru care sa aplica scutirile de contributii si impozit); ...
Intrebare: Un salariat a avut in septembrie CM de 7 zile calendaristice, calculat cu 55%. In luna octombrie a adus CM in continuare, cu acelasi cod de diagnostic, de 10 zile calendaristice, pe care ar trebui sa-l calculez cu 75%. Este necesar sa refac calculul si pentru CM din septembrie cu aplicarea noului procent de 75%? Daca da: - cum se procedeaza cu D112? se face rectificativa sau se completeaza in ...
Intrebare: Mod de calcul baza CM pentru plata. Daca am un salariat este angajat la mine in firma din data de 01.08.2025 si imi aduce medical cu 01.10.2025 cu cod 01. Evident la mine nu are decat 2 luni de stagiu pt care are 08.2025 - brut 5000 - 20 zile lucratoare ; 09.2025 - 5000 - 22 zile lucratoare; aduce o adeverinta in care are stagiu pentru perioada - 05.2025 - brut 4500 - 21 zile; 04.2025 -brut 4500 ...
Intrebare: O persoana fizica aflata in concediu de crestere a copilului urmeaza sa nasca al doilea copil in perioada acordarii indemnizatiei pentru primul copil. In acelasi timp, persoana fizica in calitate de asociat la o societate privata, doreste sa scoata in decembrie dividende si chirii estimate dupa impozitare la o valoare neta in jur de 450000 lei (echivalentul a 86000 euro). Tinand cont de nasterea ...