Intrebare: Un angajat care are varsta de 63 ani, in urma cu doi ani a solicitat o simulare a pensionarii la Casa de Pensii, pe motiv ca are lucrati cativa ani in grupa I si II . La acel moment nu a primit un raspuns favorabil si a depus un dosar la Judecatorie. Dupa aproximativ doi ani are castig de cauza si este pensionat conform Horararii Judecatoresti retroactiv, primind decizia de pensionare. ...
Intrebare: Un angajat al societatii noastra, nascut in anul 1958 februarie 08, in anul 2018 a solicitat categoria de pensie anticipat partial. A primit decizia cu data 16.02.2018. A suspendat decizia si a lucrat in continuare. Intrebare: se recalculeaza drepturile de pensie pentru perioada suspendata daca solicita din nou in anul 2021 pensionarea?
Intrebare: Este corect daca unei persoane care a indeplinit conditiile de pensionare (pentru limita de varsta) i-a fost incetat contractul de munca si s-a incheiat altul pe perioada nedeterminata?
Sau trebuia incheiat pe perioada determinata (maximum 3 ani cu prelungire anuala)?
Mentionez ca salariatul nu a formulat o cerere cu 30 zile inaintea indeplinirii conditiilor de pensionare.
Intrebare: Exista vreun temei legal in baza caruia o companie poate cerere ca la angajare, impreuna cu documentele necesare angajarii, viitorul angajat sa prezinte si decizia de pensionare? (in cazul unui pensionar). Este interzis din punct de vedere GDPR?
Intrebare: In cazul angajarii unei persoane din UE (Cehia) aceasta in ce conditii poate beneficia de vechime in munca pt calcul la pensie si ce documente se intocmesc.
Intrebare: Pentru o persoana nascuta in luna decembrie anul 1963, cu un stagiu de cotizare de 31 ani, ce tip de pensie se poate accesa la acest moment?
Intrebare: O societate achita pentru un angajat suma de 400 lei, reprezentad pensie facultativa. Din cei 400 lei angajatul suporta 100 si societatea 300 lei.
Care este calculul salariului si ce se retine pe statul de plata: contributia salariatului sau a societatii?
Se ia in calcul ambele plafoane: 400 euro/salariat/an si 400 euro/angajator/an?
Intrebare: O persoana neasigurata, care a ajuns la limita de varsta pentru pensionare (65 de ani), dar care nu are decat 8 ani de stagiu de cotizare, are dreptul in acest moment la o pensie minima sociala sau la o indemnizatie sociala? Carei institutii sa se adreseze? Dar daca are 12 ani de stagiu de cotizare?
Intrebare: In luna August 2016, o persoana iese la pensie anticipat avand stagiul complet de cotizare si fara sa fie penalizata.
In luna Ianuarie 2021 ajunge la limita de varsta pentru pensionare, moment in care i se emite automat o noua decizie de pensionare identica cu prima decizie.
Va rugam sa ne spuneti, avand in vedere ca, la momentul pensionarii anticipate se aplica o modalitate de calcul stabilita ...
Intrebare: Am primit luna aceasta decizia de " Pensie Anticipata Partiala" (pensie militara de stat) a unei salariate. Noi am incheiat contract de munca in februarie si abia acum avem decizia respectiva si nu stim daca mai putem continua colaborarea. Intrebarea este; poate avea si contract de munca, sau trebuie sa renunte la pensie? este un alt regim pentru persoanele cu o asfel de pensie?
Si daca nu mai ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
Salariat nascut in data de 20.02.1959, cu grupa a II a de munca la o alta societate, angajat la societatea noastra din 10.05.2018, a fost in concediu medical 1 an si 6 luni cu cod 144. Acesta doreste sa depuna dosarul de pensionare cu limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Salariatul are concediu medical pana pe 15.03.2021, ...
Intrebare: Am primit o solicitare pentru eliberare adeverinta cu salariul in acord. Intrebarea mea este daca aceste venituri se iau in considerare in calculul pensiei si daca nu care este temeiul legal in baza caruia nu se poate elibera adeverinta.
Intrebare: Persoana din conducere are varsta de 71 de ani si contract de munca activ. Pana acum nu s-a pus problema pensionarii, nici de angajat si nici de companie. Avand varsta de pensionare compania era obligata la incetarea contractului? Ce optiuni sunt pentru angajat si angajator?
Intrebare: Avem un fost angajat, nascut in 21.01.1956, care in decembrie 2020 si-a depus dosarul de pensionare pentru limita de varsta.
Mentionam ca a lucrat cu contract de munca pe durata nedeterminata, norma intreaga, in perioada 1971 - 2013 ( 42 de ani ) cand s-a pensionat din cauza unor probleme de sanatate, cu drept de munca de 4 ore / zi.
Incepand cu 21.10.2013 a fost angajat cu contact de munca ...