valabil la 15 Mar 2021
Pensie limita de varsta. Reducerea varstei standard
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
Salariat nascut in data de 20.02.1959, cu grupa a II a de munca la o alta societate, angajat la societatea noastra din 10.05.2018, a fost in concediu medical 1 an si 6 luni cu cod 144. Acesta doreste sa depuna dosarul de pensionare cu limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Salariatul are concediu medical pana pe 15.03.2021, beneficiaza de zile de concediu de odihna pentru perioada concediului medical, pe care ar dori sa le foloseasca dupa terminarea acestuia. Poate beneficia de acestea fara sa aiba vreun impact negativ asupra dosarului de pensionare sau dosarul trebuie depus imediat dupa ce acesta isi termina concediul medical?
Intrebarea este: incetarea CIM se poate face inainte de decizia de pensionare in baza art. 56 alin. (1) lit. c) sau dupa ce primim decizia? In cazul in care acesta doreste incetarea contractului inainte de depunerea dosarului, cu ce articol facem incetarea CIM fara ca acesta sa intampine probleme la Casa de Pensii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 mar 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Iul182025
Incetare de drept a CIM in cazul invaliditatii de gradul I, II sau III
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iul 2025
Intrebare: Salariata X a fost in concediu medical cod 14 (Neoplazii) din data de 01.02.2024 pana pe data de 22.07.2025. Intrucat salariatei i s-a recomandat sa iasa la pensie pe caz de boala si tiinand cont de faptul ca mai are 35 zile de concediu de odihna neefectuat poate incepand cu data de 23.07.2025 sa intre in concediu de odihna pana la finalizarea celor 35 de zile? Dupa terminarea concediului de ...
Iul152025
Pensie de Invaliditate gradul III. Incetare sau modificare durata CIM
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 15 Iul 2025
Intrebare: Pensie de Invaliditate gradul III Un angajat prezinta Decizie de Pensie de invaliditate gradul III, cum se procedeaza? Se desface CIM de drept si pe urma se poate reangaja cu norma de 4 ore? Sau se poate schimba norma de lucru la 4 ore prin act aditional fara desfacerea CIM-ului?
Iul102025
Adeverinta pensie. Conditii completare Anexa 6
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Incepand cu data de 17.07.2025, unui angajat ii va inceta de drept contractul de munca pentru pensie limita de varsta. Acesta solicita o adeverinta cu veniturile realizate in perioada lucrata (anexa 6). Insa acesta este angajatul nostru din data de 01.10.2007, iar adeverinta respectiva se elibereaza pt perioada lucrata pana in aprilie 2001. Suntem obligati ca angajatori sa eliberam aceasta ...
Iun272025
Pensionar MAI. Salariul minim. Baza minima contributii sociale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: In urma deciziei de pensionare a unui angajat MAI, s-a stabilit o pensie de 10.241 lei, insa acesta primeste efectiv 5.873 lei (Plafon art. 60(1) ), plus 1.000 lei (Lg168). De asemenea, are stabilit pe talon un impozit in valoare de 741 lei. Care este modalitatea de calcul al celor 741 lei? La un contract cu norma intreaga ce contributii va plati?
Iun052025
Cumul pensie de serviciu anticipata partial cu CIM.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Pensia de serviciu anticipata partial, obtinuta conform legii 223/2015 legea pensiilor militare, se poate cumula cu un salariu din mediu privat? Cineva cu o asemenea pensie (anticipata partial) se poate angaja la un privat in asa fel incat sa cumuleze pensia de serviciu cu salariu primit de la privat? Exista vreo restrictie in acest sens? Care ar fi textul de lege care permite angajarea si ...
Iun042025
Pensie limita de varsta. Conditii speciale de munca.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Un salariat urmeaza sa iasa la pensie anul viitor. Care este rolul, sensul sau utilitatea Art. 133, alin.4 din Legea 360/2023? Ajuta cu ceva asimilarea grupei I de munca cu conditii speciale de munca pentru perioada de dinanite de 2001 atata timp cat modul de calcul al punctajului este altul pe noua lege fata de cea veche? Multumim
Un produs marca 