Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Noiembrie 2018
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


Ultimele Noutati

Nov192018

Anulare decizie de concediere fara reintegrare. Temei incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 19 Nov 2018
Intrebare: In urma unei comunicari de hotarari civile, instanta a retinut urmatoarele: contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti. Avand in vedere ca reclamanta nu a solicitat reintegrarea ei in functie dar in schimb solicita emiterea unei decizii care sa corespunda adevaratului motiv de concediere, instanta retine sub un prim ...
Nov162018

Incetarea de drept a CIM la data comunicarii deciziei de pensie anticipata. Completari

de Adina Popescu valabil la 16 Nov 2018
Intrebare: Revin cu intrebarea Putem inceta contractul de munca doar in baza informarii primite de la Casa de Pensii , deoarece persoana nu doreste sa iasa la pensie si nu a adus decizia ? Mesajul trimis ieri : salariat in varsta de 60 de ani, care si-a depus dosarul de pensionare - anticipata partial, fara sa anunte angajatorul. Azi am primit adresa informarea de la Casa de Pensii prin care suntem ...
Nov172018

Angajare cetatean libanez cu permis de sedere pe termen lung

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie urmati pentru angajarea unui cetatean libanez care deja are permis de sedere, eliberat in 2012 si valabil pana in 2022. Tipul de permis: REZIDENT PE TERMEN LUNG-CE. Are adresa-domiciliu in Romania si are si CNP (din cel care incepe cu 7). Societatea doreste sa il angajeze cu contract individual de munca, full time sau part time, intr-o functie de ...
Nov142018

Cercetare disciplinara dupa efectuarea concediului medical

de Gabriela Dita valabil la 14 Nov 2018
Intrebare: Un salariat a comis o abatere disciplinara, dupa care imediat a doua zi intra in concediu medical si revine la serviciu dupa 35 de zile calendaristice. Sanctionarea disciplinara poate fi stabilita si comunicata in scris in cel mult 30 zile, inclusiv cercetarea disciplinara - de la savarsirea abaterii. Se mai poate incepe cercetarea disciplinara pentru acea abatere la intoarcerea din concediul ...
Nov142018

CIM cu timp partial. Repartizarea timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 14 Nov 2018
Intrebare: Avem un contract cu timp partial de 20 ore saptmana, repartizarea programului de lucru fiind luni 5 ore, joi 5 ore. vineri 10 ore (timp inegal). Respecta aceasta repartizare de 20 h saptamana draftul de contract si legislatia in vigoare.
Nov192018

Avantaje acordate directorului general. Tratament fiscal

de Dani Cucu valabil la 19 Nov 2018
Intrebare: Societatea noastra acorda directorului general incadrat cu contract de management mai multe avantaje impozabile. Printre acestea se numara si rambursarea taxelor de scolarizare platite de director pentru copiii lui in conformitate cu reglementarile in vigoare la nivel de Grup. Cum se va impozita aceasta factura din punct de vedere al momentului impozitarii? Se vor retine contributii sociale si ...
Nov172018

Detasare cetateni moldoveni in Romania. Conditii. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2018
Intrebare: O firma din Republica Moldova presteaza servicii unor firme din Romania. Ce conditii si acte trebuie intocmite pentru muncitorii pe care ii are angajati? Acesti muncitori nu au cetatenie romana dar vor trebui sa lucreze pe perioada contractului in Romania.
Nov162018

Sanctionare disciplinara. Pasii pe care trebuie sa ii parcurga angajatorul

de Rodica Mantescu valabil la 16 Nov 2018
Intrebare: Societatea x, are un angajat incadrat operator ghiseu. Avem inregistrari video in care se observa ca acest angajat vinde produse din bar fara sa incaseze contravaloarea lor, ulterior se poate observa cum spala ambalajele de unica folosinta in vederea refolosirii acestora. Avem un raspuns de la angajatul in cauza, putin confuz deoarece are dificultati in scriere si vorbire (10 clase) in care ...
Nov132018

Incetarea de drept a contractului individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie anticipata

de Adina Popescu valabil la 13 Nov 2018
Intrebare: Avem un salariat in varsta de 60 de ani, care si-a depus dosarul de pensionare - anticipata partial, fara sa anunte angajatorul. Azi am primit adresa informarea de la Casa de Pensii prin care suntem informati de numarul deciziei de inscriere la pensie (decizia a fost primita doar de salariat si acesta nu a adus-o la cunostinta angajatorului, deoarece nu doreste sa inceteze contractul de munca). ...
Nov122018

Persoana invalida gradul III este persoana cu handicap

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2018
Intrebare: Multumesc pentru raspuns, in cazul acesta de mai jos se poate, fiind doua persoane angajate cu gr. III cu drept de munca 4 ore, handicap mediu, le pot baga si la fondul de handicap, tinand cont ca firma are peste 60 de angajati si platesc fondul de Handicap 4807, pot intra aceste doua persoane la calculul fondului de handicap de 4%? Intrebare: Este vorba de: 2 persoane invalide - gradul 3, cu ...
Pagina: 123456»
x