138 intrebari si raspunsuri despre "supraveghere" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 138 intrebari si raspunsuri
22Ian2024
Despre supravegherea salariatilor de catre angajator in cadrul raportului de munca. Solutii jurisprudentiale ale CEDO
de Radu Patru
22 Ian 2024
Despre supravegherea salariatilor de catre angajator in cadrul raportului de munca. Solutii jurisprudentiale ale CEDO
Aspecte generale
Prestarea muncii de catre salariat in baza contractului individual de munca, presupune, printre altele, subordonarea salariatului fata de angajator.
In virturea acestei subordonari, angajatorul are dreptul de a emite ordine scrise si verbale, de ...
13Feb2025
Fisa de post Operator responsabil cu supravegherea tehnica a instalatiilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa de post pentru responsabil RSVTI, cod COR 311941.
07Iul2025
Activitate de constructii. Lucrari in diferite localitati. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Un SRL cu activitate de constructii, cu lucrari in diferite localitati, nu are specificat in contractul de munca al angajatului clauza de mobilitate. Societatea doreste sa acorde fiecarui angajat care lucreaza pe santier 57 lei zi. 1. Este obligatoriu sa treaca aceasta suma si clauza de mobilitate in contractul de munca? 2. Se inregistreaza in REVISAL? 3. O data ...
05Iul2025
Educatie timpurie. Conditii. Documente. Model declaratie pe proprie raspundere
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Avem un salariat pentru care dorim sa acordam 1500 lei pentru educatie timpurie. Care sunt documentele necesare (va rugam model) ? Avem mai multi salariati, dar dorim sa acordam doar acestui salariat. Este vreo problema? E suficient un act aditional la contractul de munca al salariatului respectiv?
25Iun2025
Declaratia 112. Contract de mandat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Iun 2025
Intrebare: Am rugamintea sa imi precizati unde se declara in d112 la rubtica TIP ASIGURAT, un contract de mandat, al administratorului, cu o remuneratie echivalenta cu salariul minim pe economie, pentru care se calculeaza si se retin toate taxele salariale.
24Iun2025
Indemnizatie de mobilitate pentru salariatii care lucreaza pe santiere
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
23Iun2025
Obligatii declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
23Iun2025
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariati declarati apt conditionat, cu restrictii de tipul: nu poate ridica mai mult de 5 kg, nu poate presta munca de noapte. Medicii, inclusiv cei cu care lucram, nu ne dau acte medicale prin care sa arate ca persoana este inapta pentru respectivul loc de munca ci fac recomandari pe fisa de aptitudini si colaboreaza cu compania pentru a gasi solutii vis-a-vis de ...
12Iun2025
Realizarea examinarii de medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Va adresez aceasta solicitare pentru a obtine o clarificare privind regimul orelor aferente prezentarii la controlul medical periodic, organizat prin furnizorul medical desemnat de companie, in cadrul obligatiilor de medicina muncii, este acesta timp de munca platit, trebuie sa se desfasoare in timpul programului de munca? Fiecare angajat primeste o notificare ca trebuie sa se programezi la ...
11Iun2025
Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator pentru salariati in afara functiei de baza
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Pentru o firma care acorda asigurare privata de sanatate sub forma de polita, in limita a 400 euro pe an : 1. pentru repezentantul legal care are contract de management si nu contract de munca, este permisa acordarea asigurarii sau se inregistraeza in contabilitate altfel decat la angajati, dupa ce e trecuta in salarizare 2. pentru angajatii care nu au functia de baza la societate dar nici nu ...
05Iun2025
Concediul medical si concediul de odihna.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum pot proceda cu un angajat care doreste sa inlocuiasca certificatul medical cu concediu de odihna, deoarece nu are stagiu de 6 luni in ultimele 12 si nu o sa poata fi platit conform legii. certificatul medical are cod 06 si continua cu cod 13.
31Mai2025
Contributia la pilonul III de pensii
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Un salariat doreste sa contribuie la pilonul 3 de pensii cu 150 ron. In acelasi timp angajatorul ii va platii la pilonul 3, 100 ron.- conventia cu asiguratorul fiind in suma de 250 ron pe luna. Plafonul de 400 de euo/an deductibil se aplica pentru suma cumulata de 250 ron/luna sau separat 400 euro/an aferent 150 lei/luna angajat si 400 euro/an aferent sumei de 100 ron/luna angajator?
13Mai2025
Norma 3 privind aderarea si evidenta participantilor la fondurile de pensii facultative
de Andreea Voiculescu
13 Mai 2025
Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 3 din 3 februarie 2025 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 18/2018 privind aderarea si evidenta participantilor la fondurile de pensii facultative, publicata in Monitorul Oficial nr. 139 din 17 februarie 2025
In conformitate cu prevederile art. 74, 75 si art. 76 alin. (1) si (2) din Legea nr. ...
13Mai2025
Norma 4 privind obligatiile de raportare si transparenta in sistemul pensiilor private
de Andreea Voiculescu
13 Mai 2025
Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 4 din 6 februarie 2025 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 19/2021 privind obligatiile de raportare si transparenta in sistemul pensiilor private, publicata in Monitorul Oficial nr. 166 din 25 februarie 2025
Avand in vedere prevederile art. 2 alin. (1) pct. 251, art. 23, art. 52 alin. (1), ...
12Mai2025
Sporul de mobilitate pentru soferi si agenti de vanzari
de Gabriela Dita
valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
07Mai2025
Modificare functie salariat in sef schimb
de Adina Popescu
valabil la 07 Mai 2025
Intrebare: Dorim sa-l numim sef de schimb pe unul dintre angajatii actuali, trebuie sa ii modificam functia sau poate sa aiba si aceasta responsabilitate in baza unei decizii de numire unde sa specificam si responsabilitatile? Ne dorim sa isi pastreze si functia actuala.
06Mai2025
Norma 6 privind autorizarea fondului de pensii private
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Norma autoritatii de supraveghere financiara nr. 6 din 14 februarie 2025 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 23/2015 privind autorizarea fondului de pensii facultative, publicata in Monitorul Oficial nr. 175 din 27 februarie 2025
Avand in vedere prevederile art. 29 alin. (4), art. 42-46, art. 47 alin. (1), art. 49-51 si ale art. 53 si ...
06Mai2025
Norma 5 privind autorizarea fondului de pensii private
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Norma autoritatii de supraveghere financiara nr. 5 din 14 februarie 2025 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 22/2015 privind autorizarea fondului de pensii administrat privat, publicata in Monitorul Oficial nr. 175 din 27 februarie 2025
Avand in vedere prevederile art. 3-10, art. 17-20 si ale art. 22 din Legea nr. 411/2004 privind fondurile ...
06Mai2025
Decizia 111/2024 privind personalul auxiliar si plata diferentelor salariale
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 111 din 9 decembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la urmatoarea chestiune de drept: "Daca se impune incadrarea reclamantei ca personal didactic auxiliar, respectiv ingrijitoare in educatie timpurie si plata tuturor drepturilor salariale corespunzatoare de la 1 ianuarie 2024 si plata tuturor diferentelor ...
06Mai2025
HG 27/2025 privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Hotararea Guvernului nr. 27 din 31 ianuarie 2025 pentru modificarea si completarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, aprobata prin Hotararea Guvernului nr. 970/2023, publicata in Monitorul Oficial nr. 97 din 3 februarie 2025
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, ...
02Mai2025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind beneficiile salariale suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
30Apr2025
Temei incetare CIM salariat apt conditionat. Conditii ce trebuie indeplinite pentru a benefiia de indemnizatie de somaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: O persoana declarata apt conditionat sau inapt la controlul periodic, pentru care angajatorul nu are un post conform noilor conditii medicale daca decizia e apt conditionat, (se desface contractul cu art. 61 (c) ) poate beneficia de somaj?
28Apr2025
Salariatul nu face investigatii/analize medicale necesare pentru eliberareafisei de aptitudini
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Putem suspenda, conform art. 50 lit. h), CIM unui salariat care nu isi finalizeaza fisa de aptitudine de medicina muncii, motivat de faptul ca medicul de medicina muncii, pentru stabilirea aptitudinii in munca a solicitat salariatului si alte investigatii si examene medicale de specialitate de la un medic specialist si documente medicale si acesta de cateva luni nu le duce, il tot reprogramam la ...
28Apr2025
Munca in folosul comunitatii
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: In urma unui dosar penal, un angajat trebuie sa presteze munca in folosul comunitatii. In acele zile cand nu este la serviciu, ci presteaza munca in folosul comunitatii este in regula ca in pontaj sa figureze cu zi de concediu de odihna? El a spus ca va incerca sa mearga si in zile de sambata la munca respectica, doar ca daca nu va reusi, isi va lua din zilele de concediu de odihna pt a putea ...
23Apr2025
Pensie facultativa. Contributia angajatorului vs contributia salariatului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Avem un salariat care a avut o pensie facultativa incheiata de alt angajator, in care o parte era suportata de angajatorul respectiv si cealalta parte suportata de angajat. De curand ne-a anuntat ca a incheiat colaborarea cu angajatorul respectiv si lucreaza doar la noi cu functia de baza dar isi doreste in continuare sa contribuie catre fondul de pensii facultative suportand integral toata suma. ...
23Apr2025
Control ITM. Documente ce pot fi solicitate
de Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii din experienta dvs legata de controlul ITM - nu am primit pana acum nicin astfel de control si sunt interesata despre detalii de cum decurge, ce obligatii ai, ce acte se cer sau ce verificari se fac. Nu am nici cea mai mica idee despre o astfel de speta si as vrea sa fim pregatiti:)
21Apr2025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile din activitati desfasurate ca urmare a unei functii alese in cadrul persoanelor juridice fara scop patrimonial
de Dani Cucu
valabil la 21 Apr 2025
Intrebare: Presedintele asociatiei, cetatean strain pe baza hotararii asociatilor va trebui sa primeasca o suma lunara. Rog suport, sub ce forme se poate realiza aceasta plata si care sunt impozitele/taxele et aferente? Contract mandat pe 4 ani cu stabilirea unui venit - care sunt impozitele si taxele aferente? Salariat pe baza de angajare a presedintelui in functia de director - care sunt taxele/impozitele ...
18Apr2025
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Daca angajatorul plateste o polita de asigurare pentru imbolnaviri si acccidente incheiata pentru toti angajatii, dpdv al angajatorului, poate beneficia de cei 400 euro deductibilitate? O poate fi asimila conform legii cu asigurarea voluntara de sanatate? Contractul incheiat intre angajator si asigurator ar trebui sa contina clauze specifice?
15Apr2025
Stabilirea deducerii personale
de Dani Cucu
valabil la 15 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei (la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical), fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam ...
06Apr2025
Timp inegal. Act aditional la CIM.Inregistrare inegal in Revisal. Concediu de odihna. Tichete de masa. Sarbatori legale
de Gabriela Dita si Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
Un produs marca 