valabil la 18 Iul 2025
Incetare de drept a CIM in cazul invaliditatii de gradul I, II sau III
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
Salariata X a fost in concediu medical cod 14 (Neoplazii) din data de 01.02.2024 pana pe data de 22.07.2025. Intrucat salariatei i s-a recomandat sa iasa la pensie pe caz de boala si tiinand cont de faptul ca mai are 35 zile de concediu de odihna neefectuat poate incepand cu data de 23.07.2025 sa intre in concediu de odihna pana la finalizarea celor 35 de zile? Dupa terminarea concediului de odihna cu ce data se incheie contractul de munca avand in vedere ca se va inchide cf art. 56 lit. c) dar inca nu stim pana salariata nu ne va aduce de la medic decizia medicala din care sa vedem ce grad de invaliditate are. Ne puteti spune cu ce data se va inchide contractul in cele doua cazuri de invaliditate: gradul III sau gradul I-II si care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmeze societatea in vederea intocmirii corecte a documentelor de pensionare pe caz de boala.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 iul 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Aug302025
Optiunile salariatului la indeplinirea cumulativa a conditiilor de pensionare
de Gabriela Dita
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Angajat care implineste 65 de ani pe 21 septembrie si implineste cumulativ cele 2 conditii din art. 46 din Legea 360/2023. Doreste continuarea activitatii si cumulul salariului cu pensia. Va rog sa imi confirmati pasii aferenti si sa ma ajutati cu un raspuns la intrebari: a. Contractul inceteaza de drept cu data de 21 septembrie, ultima zi lucrata 20 septembrie. b. Angajatorul elibereaza ...
Aug312025
Adeverinta venit brut realizat (Anexa 6Legea 360/2023)
de Florentina Buzea
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Referitor la depunerea dosarului de pensionare pentru limita de varsta, se solicita o serie de documente printre care si adeverinta privind venitul brut realizat (anexa nr. 6 la Legea 360/2023) eliberata de angajator. In textul adeverintei, se face referire la veniturile brute realizate, platite din fondul de salarii, asupra carora s-a datorat potrivit legii, contributia de asigurari sociale de ...
Aug292025
Sot supravietuitor. Conditii pentru a beneficia de pensia de urmas
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Sotul a decedat in 20.06.2025 (caz de boala), era angajat la o firma privata, urma sa intre la pensie anticipata peste cativa ani. Sotia in acel moment era pensionata anticipat si din aug 2025 a trecut la pensie limita de varsta. In acest caz are dreptul la pensie de urmas daca au 40 ani de casatorie? Care sunt actele necesare?
Aug232025
Stagiu complet de cotizare contributiv. Cumul pensie cu salariu
de Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2025
Intrebare: Un angajat cu varsta de 63 de ani doreste sa se pensioneze si sa continue activitatea in calitate de angajat. Mentionez ca angajatul a avut statutul de salariat timp de 37 de ani si 10 luni, la care se adauga partea necontributiva (9 luni armata si 5 ani facultatea). Poate depune dosarul de pensionare pentru pensionare pentru limita de varsta si sa continue activitatea ca pensionar si salariat, ...
Aug142025
Pensie limita de varsta. Data incetarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: unui angajat care si-a depus dosarul de pensionare pentru limita de varsta cand ii inceteaza contractul de munca: la data depunerii dosarului de pensionare sau la data primirii deciziei de pensionare?
Aug172025
Incetare CIM pensie limita de varsta. Reangajare pensionar
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: Am eliberat unui salariat o adeverinta in vederea pensionari la limita de varsta, acesta indeplinind conditiile , respectiv stagiu de cotizare si varsta de 65 ani. I-a fost respinsa adeverinta ca incompleta. Casa de Pensii solicita mentionarea pe adeverinta a faptului ca angajatul nu a optat pentru continuarea activitatii pana la inplinirea varstei de ...
Un produs marca 