186 intrebari si raspunsuri despre sporuri oferite de experti
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 4 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


186 intrebari si raspunsuri despre "sporuri" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 186 intrebari si raspunsuri
20Ian2025

Sporuri reglementate in CIM si CCM si raportate in Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Avem contract colectiv de munca in care este precizat ca pentru zilele prestate in weekend de acorda un spor de 0,2% si pentru munca de noapte sporul de 25%. Aceste sporuri sunt inregistrate in contractul colectiv de munca, contractul individual de munca, Revisal. Facem precizarea ca pentru munca in zile de weekend se acorda in saptamana imediat urmatoare 2 zile libere platite cu 100% si acel ...
03Apr2024

Acordare sporuri personal TESA si medici.

de Florentina Buzea valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Personalul TESA din cadrul unitatii noastre beneficiaza de sporul pentru conditii de munca periculoase sau vatamatoare prevazut de art. 3 si articolul unic din anexa 1 din Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 917/2017. Unitatea are angajat si personal de specialitate medico-sanitar care ocupa functia de medic, cuprins la anexa nr. II capitolul I punctul 2 litera a) subpunctul a.4 din ...
01Oct2024

Adeverinta vechime conform noua lege a pensiilor

de Florentina Buzea valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Formularul Anexa nr.6 se elibereaza doar pentru perioada lucrata anterior de 01 aprilie 2001, doar pentru sporurile nepermanente, asa cum este mentionat pe site-ul CNPP. Cum arata o adeverinta de vechime care trebuie eliberata de angajator, conform noi legi a pensiilor, dar care are si sporuri permanente, iar perioada lucrata este 1984-2020?
18Apr2025

Acordarea repausului saptamanal in alte zile din saptamana. Sporuri ce intra in indemnizatia pentru concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Sper ca ma puteti ajuta cu un raspuns la urmatoarele intrebari legate de repausul suplimentar: Situatia 1 - un angajat lucreaza intr-o zi de duminica, in acest caz se pot acorda cele 2 zile de repaus saptamanal anterior? De exemplu, daca angajatul lucreaza duminica, 18 mai, poate primi zilele de repaus vineri, 16 mai si sambata, 17 mai? Sau este obligatoriu sa primeasca zilele de repaus ulterior? ...
29Mar2025

Indemnizatie CO acordata in anul 2025 pentru anul 2024

de Gabriela Dita valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Va solicit punctul de vedere referitor la urmatoarea situatie. Contractul de munca al unui salariat inceteaza in luna aprile 2025, cand are un salariu de baza (nu are alte sporuri) de 4050 lei. Are concediu neefectuat 20 zile din anul 2024 si 6 zile din anul 2025. Compensarea in bani la incetarea contractului se va face luand in calcul ultimele 3 luni anterioare lunii incetarii contractului? ...
27Feb2025

Program de lucru inegal. CIM cu timp partial. Salariul. Vechimea in munca

de Gabriela Dita valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
11Feb2025

Adeverinta spor de noapte

de Florentina Buzea valabil la 11 Feb 2025
Intrebare: Pentru depunerea unui dosar de pensie trebuie eliberata o adeverinta cu sporurile de noapte. Daca este angajat din 2018, pe ce perioada avem obligatia sa o emitem?
30Ian2025

Documente necesare dosar pensie. Adeverinta

de Florentina Buzea valabil la 30 Ian 2025
Intrebare: Va rog sa ne comunicati documentele necesare intocmirii dosarului de pensionare conform Legii 360/2023. De exemplu, in Cererea privind acordarea pensiei pentru limita de varsta (Anexa 3 la norme) este specificat si "adeverinta privind sporurile la salariu" si "alte acte pentru dovedirea perioadelor de activitate si a veniturilor realizate". Trebuie cumva la ...
26Ian2025

Salariul de baza minim brut pe tara in domeniul constructiilor. Facilitati pentru suma de 300 lei

de Rodica Mantescu valabil la 26 Ian 2025
Intrebare: Companie din domeniu Constructiilor, cu salariu de incadrare minim in constructii, 4582, pentru o parte din persoanalul de productie compania plateste raportat la norma lunii si media orara anuala: Raportat la cele 18 zile lucratoare din Ianuarie vom avea asa: 18zile*8ore*27.714 ora = 3992 (salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la suma de 4.582 lei lunar (fara a ...
12Ian2025

Facilitati pentru suma de 300 lei. Agricultura si industrie alimentara

de Rodica Mantescu valabil la 12 Ian 2025
Intrebare: Cum interpretati din OUG 156/30.12.2024 Articolul LXVI 1 a) -cei 300 lei neimpozabili. "a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente ...
18Nov2024

Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului de baza

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Cum se calculeaza venitul unui salariat care are o sanctiune disciplinara art. 248 alin.1 pct. c) " reducerea salariului de baza pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%" , in cazul in care are sporuri , adaosuri si ore suplimentare peste salariul de baza? In cazul sanctiunii, orele suplimentare si sporurile se calculeaza la salariul de baza redus din luna respectiva sau la salariul ...
05Nov2024

Indemnizatie detasare transnationala. CO

de Rodica Mantescu valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Conform art. 150 (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. In cazul salariatilor temporari detasati transnational se va lua in calcul indemnizatia de detasare ...
30Oct2024

Calcul indemnizatie CO. CO la 2 CIM-uri

de Florentina Buzea valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: Potrivit prevederilor din Codul muncii, art. 150 alin. (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a ...
29Oct2024

Spor de vechime. Calcul salariu si indemnizatie CO

de Rodica Mantescu valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Pentru a calcula rata (lei/ora) a salariului lunar sau orar in situatii precum donarea de sange, telemunca, concediul pentru evenimente speciale, delegatia, activitatile sindicale, training-ul, concediul de odihna etc, se ia in considerare inclusiv sporul de vechime?
18Oct2024

Formare profesionala pentru salariati

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Art. 50 (Ordonanta 129/2000 -formarea profesionala). (1) Pe perioada in care participa la programe de formare profesionala finantate de angajatori salariatii primesc drepturile salariale stabilite potrivit contractului individual de munca pentru program normal de lucru. Art. 197 (Codul muncii). (1) In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de ...
29Aug2024

Cerere eliberare adeverinta acord global. Model

de Florentina Buzea valabil la 29 Aug 2024
Intrebare: Ma intereseaza un model cerere word pentru tatal meu in vedererea obtinerii veniturilor din acordul global in perioada lucrata si alte sporuri (baza legala etc.).
03Iul2024

Mod calcul indemnizatie pentru concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Un salariat este angajat pe perioada nedeterminata. In contractul de muca este prevazut faptul ca salariatului i se acorda 2 tipuri de bonus pe toata durata contractului: - un bonus lunar pentru scoala copiilor. - un bonus lunar pentru plata chiriei. Art.150. 1 din Codul muncii precizeaza ca: "Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu,care ...
10Iun2024

Conditii acordare vouchere companie de stat cu pierderi. Salariul net.

de Florentina Buzea valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Lucrez la o Companie de stat, fiind societatea pe actiuni, cu capital social majoritar de stat, fiind un operator econmic care presteaza servicii pentru Primaria Capitalei. Va rog sa ma ajutati in interpretarea urmatoarelor articole legislative: Arta. XL. din Legea 296/2023, alin. 2 (2) Cheltuielile privind voucherele de vacanta sau alte drepturi acordate conform reglementarilor legale sau ...
09Iun2024

Eliberare adeverinta fost salariat conform Anexei 6 din Legea 3602023

de Florentina Buzea valabil la 09 Iun 2024
Intrebare: Ca si angajator suntem obligati sa eliberam adeverinte cu sporurile si veniturile, conform Anexa 6 la noua lege a pensiilor, daca acestia au realizat venituri dupa data de 01.04.2001? In primul rand, statele de plata nu se mai arhiveaza pentru 50 de ani, ci pentru 5 ani. Cum ar putea angajatorul sa elibereze Anexa 6, daca nu fostul angajat a incetat contractul inainte de anul 2019? Atasez ...
28Mai2024

Eliberare adeverinta conform Legii 3602023

de Florentina Buzea valabil la 28 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca angajatorul are obligatia de a elibera anexa 6. din Legea 360/2023, avand in vedere faptul ca pentru veniturile suplimentare obtinute in perioada 1994 - 01.03.2001 (prime ocazionale, ore suplimentare, al 13-lea salariu, etc.), nu s-a calculat si retinut contributia la CAS, drept urmare veniturile respective nu indeplinesc prevederile art. 139 alin. (1) din Legea nr. ...
20Mai2024

Conditii program de lucru inegal. Spor de weekend si spor pentru muca suplimentara. Repausul saptamanal. Zile de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Un angajat care prin CIM are program de lucru in ture (cand acesta este liber, lucreaza alt coleg) lucreaza astfel: Luni = 07:00-19:00 -12 ore Marti = 07:00-19:00 - 12 ore Miercuri = liber Joi = liber Vineri = 07:00-19:00 - 12 ore Sambata = 08:00-19:00 - 11 ore Duminica = liber Luni = liber. etc. Programul fiind: L-V de la 07:00-19:00 (cate 12 ore), sambata de la 08:00-19:00 (11 ore), duminica ...
30Apr2024

Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Apr 2024
Intrebare: De la aparitia Legii 360/2023, primim solicitari de la angajati in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, regie, acord, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1986 pana in 2001, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim sigur ca ...
25Apr2024

Venituri incluse in adeverinta pentru pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
24Apr2024

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariului

de Gabriela Dita valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul ...
28Feb2024

Interdictii acordare bonusuri. Legea 2962023

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. XXXVII alin. 6 din Legea 296/26.10.2023,dupa cum urmeaza: Salariile de baza, platile de ore suplimentare, inclusiv sporurile personalului incadrat in cadrul operatorilor economici, nu pot depasi maximum 80% din nivelul componentei fixe a membrilor executivi ai consiliilor de administratie sau, dupa caz, al remuneratiilor conducatorilor care nu fac parte din ...
14Feb2024

Contributii sistem de pensii anterior 2001. Model adeverinta

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Feb 2024
Intrebare: Primim solicitari de la fosti angajati, in care ne cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1980 pana in 2011, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate aceste venituri au fost supuse contributiei de pensie. Stim ca societatea si-a achitat intotdeauna contributiile ...
27Ian2024

Adeverinte salariat venit valorificare pensie. Pensie suplimentara

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: Speta: fosti salariati, actuali pensionari, ne solicita o adeverinta cu toate veniturile salariale pentru perioada in care au lucrat la noi. In perioada in care existau carti de munca firma a calculat si virat pensie suplimentara doar la sumele din cartea de munca (salariu de baza + sporuri prevazute in cartea de munca). Fostii salariati vor sa le trecem si alte sume (ore suplimentare) pentru ...
25Iun2025

Spor weekend ocazional. Indemnizatie CO. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Iun 2025
Intrebare: Unii angajati din cadrul companiei vor lucra ocazional sambata, se va respecta legislatia cu privire la repausul saptamanal si vor primi un spor la salariu. Se va semna un act aditional in acest sens. Aceasta situatie va fi ocazionala, unii angajati vor lucra 1 singura sambata pe an, altii 2 sau 3, altii deloc. Avand in vedere caracterul ocazional al lucrului in weekend, considerati ca trebuie sa ...
23Iun2025

Obligatii declarative privind beneficiile suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
18Iun2025

Acordare bonus ca urmare a stabilirii unor atributii suplimentare pentru salariat

de Adina Popescu valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: Sper ca ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: avem un angajat care urmeaza sa primeasca responsabilitati suplimentare, pentru care va fi remunerat cu un bonus lunar brut fix. In actul aditional la contractul de munca este stipulat faptul ca bonusul va fi acordat in mod absolut discretionar / unilateral de catre Societate, cu conditia ca Salariatul sa isi indeplineasca toate Atributiile si ...
Pagina: 123456»
x