52 intrebari si raspunsuri despre "salarizarea" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 52 intrebari si raspunsuri
16Oct2025
Hotararea Guvernului nr. 696/2025 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice
de Andreea Voiculescu
16 Oct 2025
Hotararea Guvernului nr. 696 din 28 august 2025 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza carora se aplica majorarea prevazuta la art. 17 alin. (1)-(21) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial nr. 806 din 29 august 2025
Avand in vedere prevederile art. XV din ...
15Sep2025
Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare
de Andreea Voiculescu
15 Sep 2025
Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 din 10 februarie 2025 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile referitoare la aplicarea si interpretarea dispozitiilor art. 120 alin. (1), ale art. 121, ale art. 123 alin. (1), ale art. 137 alin. (3) si ale art. 142 alin. (2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale art. 21 alin. (4) din ...
02Mai2025
Decizie manager modificare clauze CCM
de Florentina Buzea
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Directorul Companiei a hotarat prin decizie sa elaboreze si sa implementeze un nou sistem de salarizare. In Companie exista un contract colectiv de munca la nivel de unitate valabil pana in septembrie 2025 care, in capitolul ,,Salarizare,, are incluse grile de salarizare prin care se stabilesc salariile angajatilor. A subliniat ca acest nou sistem de salarizare nu constituie o modificare a ...
27Feb2026
Asociat firma din Romania. Prestare activitater in Spania
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: Asociatul unic la soc. platitoare de impozit pe profit doreste sa se angajeze in Spania in domeniul c-tii. Poate sa activeze pe firma din Romania sau sa se angajeze direct acolo la un angajator.
21Feb2026
Zile libere platite. Regimul tichetelor de masa
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Conform OUG nr. 96/2003, salariatele gravide au dreptul la maximum 16 ore libere pe luna, platite de angajator, pentru consultatii si investigatii prenatale (ecografii, analize) care se pot efectua doar in timpul programului de lucru. In situatia in care salariata isi ia liber o zi intreaga, adica 8 ore din cele 16 ore libere platite, beneficiaza de tichet de masa pentru ziua respectiva?
04Feb2026
Posibilitate cumul pensie cu salariu
de Florentina Buzea
valabil la 04 Feb 2026
Intrebare: I.P. Va rog sa ma ajutati cu o informatie privind cumulul pensiei cu salariul. As dori sa stiu daca, in acest moment legislatia permite in continuare cumulul pensiei cu veniturile salariale, precum si daca exista anumite conditii sau limitari de care ar trebui sa tin cont.
27Ian2026
Cumul salariu cu pensia in 2026
de Florentina Buzea
valabil la 27 Ian 2026
Intrebare: Imi puteti preciza daca sunt noutati pentru anul 2026, cu privire la permiterea cumulului pensiei cu salariul in institutiile publice, in care salariatii sunt personal contractual? Avem un salariat care in luna martie va implini 65 ani si care ne-a spus ca el are decizie de pensionare de aproximativ 2 ani si ca si-ar dori sa ramana in activitate si dupa implinerea varstei standard de pensionare. ...
10Ian2026
Limitarea la 6.000 lei net inclusiv a indemnizatiei de hrana.
de Florentina Buzea
valabil la 10 Ian 2026
Intrebare: IP. Ne puteti preciza daca se mentine obligativitatea angajatorului de a sista plata indemnizatiei de hrana de la 1 ianuarie 2026, pentru salariatii care depasesc venitul salarial de 6000 lei net?
18Dec2025
Munca in zilele de sarbatoare legala. Conditii acordare tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti daca trebuie sa acordam tichete de masa pentru angajatii care sunt chemati la munca in zilele de sarbatoare legala, respectiv in 6 si 7 ianuarie. confuzia este interpretarea legii, respectiv tichetele de masa se acorda pentru zile lucratoare sau pentru zile efectiv lucrate?
11Dec2025
Reorganizare. Incadrare muncitor calificat.
de Florentina Buzea
valabil la 11 Dec 2025
Intrebare: In caz de reorganizare a unei institutii publice, pot trece un muncitor de pe un post necalificat care se reduce pe un post vacant de muncitor calificat, in conditiile in care indeplineste conditiile de calificare, dar la momentul angajarii sale nu le indeplinea? Si daca da, ce se intampla cu salariul, il mentin la fel cu cel precedent pana la o noua reglementare?
04Dec2025
Salariat incadrat in grad de handicap mediu. Contributii sociale. Deducerea personala. Tichete de masa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele clarificari in cazul unui salariat care detine certificat de incadrare in grad de handicap MEDIU si decizie medicala asupra capacitatii de munca in care se specifica ca aceasta este diminuata. Astfel, salariatul este incadrat cu contract individual de munca cu timp partial de 4 ore/zi. Salariatul detine functia de baza la aceasta companie. In acest context va ...
28Nov2025
Contract cu timp partial inegal. Acordare tichete de masa si concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: Pentru un salariat care urmeaza sa lucreze 20 ore/saptamana si repartizarea programului de lucru astfel: - luni a miercuri 4h/zi - joi 8h/zi. Angajatul beneficiaza de tichete de masa pentru fiecare dintre cele 4 zile in care a prestat activitate, i se acorda mai putine tichete de masa lunar, fata de un angajat cu aceeasi norma, dar care lucreaza de luni pana vineri. Beneficiaza de numarul intreg ...
27Nov2025
Conditii modificare a locului de munca unde salariatul detine functia de baza
de Gabriela Dita
valabil la 27 Nov 2025
Intrebare: Avem un salariat angajat perioada determinata 12 luni, 4 ore /zi. Mai are un alt contract nedeterminat, 8 ore/zi, la alt angajator, unde nu are functia de baza si nu ia tichete de masa. Poate sa declare la noi functia de baza, deci respectiv loc de munca principal si sa ia tichete de masa?
06Nov2025
Declaratia 112. Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066/2025
de Andreea Voiculescu
06 Nov 2025
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...
06Nov2025
Despre sarcina probei in litigiile de munca. Obligatiile angajatorului
de Radu Patru
06 Nov 2025
I. Introducere
Administrarea probelor reprezinta un aspect esential pentru castigarea unui proces. Fiecare ramura de drept are un anumit specific referitor la administrarea probelor.
In Dreptul muncii, sarcina probei revine angajatorului. Este foarte important acest aspect, pentru reprezentantii angajatorilor, deoarece, in orice litigiu angajatorul trebuie sa probeze faptele supuse ...
27Oct2025
Cumul functii conducere la doua sindicate. CIM
de Adina Popescu
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: O persoana aleasa in functii de conducere la doua sindicate (vicepresedinte la un sindicat judetean si primvicepresedinte la o confederatie sindicala ) poate avea 2 CIM- uri sau este obligatoriu sa aibe doar unul si indemnizatie la cel de-al doilea?
22Oct2025
CIM cu norma lunara repartizata inegal. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Pentru un CIM cu norma lunara repartizata inegal, de 80h/luna- exista vreo restrictie legala legata de nr de zile in care trebuie "muncite" aceste 80h? Este vb de un formator, care livreaza cursuri, iar pentru luna urmatoare ar trebui sa livreze 10 cursuri de cate 8h/ fiecare, altfel incat el si-ar termina norma in 10 zile lucratoare. Ar fi vreio problema in cazul acesta? Legat de bonurile de ...
20Oct2025
Situatia salariatilor pentru data de 8 octombrie 2025. Hotararea nr. 11 emisa de Comitetul Municipiului Bucuresti
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere ca pe data de 8 octombrie 2025 unitatile de invatamant din judetul Ilfov, Bucuresti si judetul Constanta au fost inchise din cauza conditilor meteo nefavorabile, angajatorii sunt obligati sa acorde liber platit parintilor pentru aceasta zi?
12Oct2025
Suma acordata salariatilor pentru ochelari. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Care este tratamentul fiscal al sumelor acordate conform Hotararii 64/2025 (Decontarea de catre angajator a dispozitivelor de corectie speciale - angajatorul deconteaza maximum 500 lei/persoana)?
11Oct2025
Conditii plata zile libere pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: In contextul codului rosu pentru inundatii din Bucuresti, judet Ilfov, etc, conform Hotararii nr. 11/07.10.2025 emisa de Comitetul Municipiului Bucuresti pentru situatii de urgenta si in baza Legii 19/2020 cu modificarile ulterioare, care prevede zile libere pentru unul dintre parinti daca sunt scolile inchise, va rog sa imi comunicati cum sa tratez cererile de zile libere ale parintilor motivate ...
30Sep2025
Acordare spor conditii periculoase CIM part -time.
de Florentina Buzea
valabil la 30 Sep 2025
Intrebare: Legea nr. 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung a prevazut la Art. XXVI ca Legea-cadru nr. 153/2017 se modifica dupa cum urmeaza: 12. La anexa nr. VIII capitolul II litera I articolul 1, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins: "Art. 1. - (1) Personalul contractual salarizat potrivit prezentei anexe la cap. II lit. A ...
27Sep2025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial. Conditii acordare tichete de masa. Alte aspecte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: In cadrul companiei noastre, avand ca obiect de activitate fabricarea produselor farmaceutice, intentionam sa angajam persoane care vor lucra exclusiv in zilele de sambata si duminica, cate 11 ore/zi (11 ore efective de munca si 1 ora pauza de masa). Contractele individuale de munca se vor incheia cu timp partial, program inegal, sambata si duminica, de 11 ore/zi, cu pauza de masa de 1 h. In ...
23Sep2025
Obligativitatea adoptarii RI, a procedurii de prevenire si combatere a hartuirii si anegocierii CCM la nivel de unitate
de Ana Bontea
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Suntem o casa de avocatura organizata ca o asociere intre 2 persoane fizice, fara personalitate juridica. Avem 19 salariati cu carte de munca. Va rugam frumos sa ne spuneti ce obligatii avem referitor la ce documente ar trebui sa le avem intocmite in cazul unui control ITM: ma refer la ROI, contract colectiv de munca, etc?
15Sep2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 63 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare
de Andreea Voiculescu
15 Sep 2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 63 din 3 martie 2025 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 125 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, publicata in Monitorul Oficial nr. 307 din 8 aprilie 2025
INALTA CURTE DE CASATIE SI ...
11Sep2025
Taxe de administrare suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: Avem diferite platforme pentru care primim o factura lunara sau anuala (dupa caz) pentru taxa de administrare. Aceasta taxa de administrare reprezinta avantaj in natura si trebuie declarat in D112 sau nu? De exemplu: 1. platforma 7 card - nu oferim angajatilor abonamente 7 card, ci oferim doar acces la 7card. Platforma o folosesc eu in calitare de HR pentru a vizualiza facturile, pentru a ...
10Sep2025
Modalitate calcul spor pentru un salarat cu handicap accentuat
de Ana Bontea
valabil la 10 Sep 2025
Intrebare: Institutie publica. Unul dintre salariati, a venit cu certificat de handicap accentuat. Sporul de 15% la salariul de baza, il acordam la salariul actual, sau la cel din 2018?
06Sep2025
Tichete de masa. Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Daca un salariat este angajat la 2 societati, poate beneficia de tichete de masa de la ambele firme? Mentionez ca la o societate este angajat cu 8h/ zi, cu functia de baza, iar la cealalta firma este angajat cu 1h/zi.
07Aug2025
Acordare tichete culturale. Conditii.
de Florentina Buzea
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: Ma intereseaza cand se acorda tichetele de cultura? Unitatea noastra acorda angajatilor tichete de cultura in fiecare luna in valoare de 210lei. Aceste tichete se acorda si in cazul in care salariatul este in concediu de odihna toata luna, respectiv in concediu medical?
31Iul2025
Tichete de masa. Reprezentantii alesi ai Sindicatului
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Pentru zilele in care se desfasoare activitati sindicale se acorda tichete de masa? Conform prevederilor CCM la nivel de companie: reprezentantii alesi ai Sindicatului, care lucreaza nemijlocit in cadrul Societatii in calitate de angajati ai acesteia, au dreptul la reducerea programului lunar de lucru cu un numar de zile libere platite, pentru activitati sindicale, fara a li se diminua drepturile ...
26Iul2025
Decont ochelari in mediul privat. Stabilire suma
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Iul 2025
Intrebare: O firma privata ofera decontul costului lentilelor de ochelari pentru angajati, in functie de vechimea in companie si de data ultimei decontari, chiar daca suma depaseste pragul de 500 RON. Aceasta procedura este reglementata clar in Regulamentul Intern si in Contractul Colectiv de Munca. Dorim sa stim daca exista vreo lege, ordonanta sau hotarare de guvern recenta (mai iunie 2025) care obliga ...
Un produs marca 