Intrebare: Sper ca ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: avem un angajat care urmeaza sa primeasca responsabilitati suplimentare, pentru care va fi remunerat cu un bonus lunar brut fix. In actul aditional la contractul de munca este stipulat faptul ca bonusul va fi acordat in mod absolut discretionar / unilateral de catre Societate, cu conditia ca Salariatul sa isi indeplineasca toate Atributiile si ...
Intrebare: Care este forma si formularea legala potrivita din care sa rezulte modificarea de la un program de 8 ore fizic, la birou, la un program flexibil -functie de nevoi atat la birou cat si de la distanta. Munca este posibil sa fie facuta parte din ea fizic, la birou parte de la distanta. Exista variabilitate in ceea ce priveste nr de ore necesare zilnic fizic sau de la distanta, functie de nevoi. ...
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, referitor la obligatia de acordare a mesei, va rugam sa ne specificati: 1. Cum trebuie evidentiata in actul aditional, prin cateva exemple. 2. Cate mese pe zi trebuie acordate. 3. Care este tratamentul fiscal. 4. Ce se intampla daca este acordata de beneficiar prin intelegere cu acesta.
Intrebare: Se poate incheia/semna un act aditional pentru formare profesionala in aceeasi zi cu semnarea contractului de munca, iar acesta sa se tina efectiv in viitorul apropiat? In actul aditional nu este precizata perioada de incepere/sfarsit a cursului, iar valoarea acestuia este trecuta estimativ de ex intre 1000 lei si 1500 lei. Este valabil/corect un astfel de act aditional?
Intrebare: In situatia in care un salariat aflat sub salariul minim pe economie semneaza actul aditional de modificare a salariului pe data de 28.06.2024 si incepand cu data de 01.07.204-14.07.2024 are concediu medical. Cu ce data trebuie sa efectuam modificarea salariului cu data de 01.07.2024, sau cu data de 15.07.2024 cand revine din medical?
Intrebare: As vrea sa va rog sa ma ajutati cu rezolvarea urmatoarei probleme. Avem angajati soferi care au clauza de mobilitate in sfera jud Constanta, sediul social al firmei fiind in Bucuresti. Am infiintat un punct de lucru in jud Constanta pt a declara impozitul pe salarii pe noul CIF din Constanta (avem si salariati cu loc de munca fix in Constanta). Avand in vedere ca soferii au clauza de mobilitate ...
Intrebare: Am un salariat in concediu medical de lunga durata (pentru TBC) pana la 28.02.2025 inclusiv. Incepand cu data de 01.03.2025 contractul de munca nu mai este suspendat (a incetat concediul medical) dar, fiind weekend, salariatul revine in activitate in data de 03.03.2025. La revenirea in activitate, trebuie sa-i modific prin act aditional salariul brut prevazut in contractul individual de munca ...
Intrebare: Firma cu sediul in Cluj Napoca isi va muta sediul in luna aceasta (se asteapta certificatul constator & restul documentelor actualizat). In contractele de munca ale angajatilor se specifica la capitolul locul de munca faptul ca: 1. Contracte mai vechi de la inceputul firmei (2021/2022) care au: Avand in vedere specificul activitatii desfasurate de Salariat, executarea obligatiilor de ...
Intrebare: Dorim sa facem un contract pentru un agent de vanzari care va lucra din Bucuresti (in regim de telemunca), societatea avand sediul in Brasov. De doua ori pe luna, angajatul se va prezenta la sediul firmei insa majoritar va lucra de acasa / va fi in deplasari. Dorim sa stim urmatoarele: 1. In contract dorim sa lasam ca locul de munca va fi la sediul firmei. 2. Vom intocmi un act aditional de ...
Intrebare: Intr-o societate, s-a efectuat trecerea de pe postul(rolul) de customer care representative pe postul (rolul)de account support officer. In urma acesteia s-au facut modificari in fisa postului si la salariu. Actul aditional intocmit priveste doar salariul (fara modificarea functiei si nici a locului de munca, chiar daca s-a schimbat departamentul). In rest, justificandu-se ca a avut loc o DOAR o ...
Intrebare: Firma de contabilitate are atributii si de completare revisal pentru clientii sai. Va rog sa ma ajutati cu pasii/documentele necesare in vederea operarii in REGES ONLINE.
Intrebare: Am transmis la ITM contractul colectiv de munca inregistrat cu 28.07.2023 Ce procedura, mai exact ce pasi si ce documente trebuie sa transmit pentru prelungirea lui in acest moment? Deasemeni ce termene pentru convocator angajati, convocator reprezentanti si predare catre ITM trebuie sa respectam? Avand in vedere majorarea salariala din ultimii 2 ani, cum modificam si noi datele din prelungire ...
Intrebare: Va rugam sa ne mentionati care sunt pasi de trecere de la REVISALUL VECHI la noul REGES ONLINE ? Cine poate transmite REGES ONLINE si cum se inregistreaza pe platforma ? Care este varianta cea mai acceptabila pentru a NU folosi semnatura digitala a administratorului ? Exista posibilitatea sa primim un ghid de implementare REGES ONLINE?
Intrebare: Inrolarea respectiv cererea de acces in REGES ONLINE ce trebuie parcursa de angajator (anterior delegarii catre prestatorul de servicii), in situatile in care angajatorii sunt fie reprezentante in Romania, fie Asociatii si nu au J, si nu apar inregistrae la ONRC, care sunt din partea angajatorului pasii si documentele pentru cerere acces in REGES ONLINE? Mentionez ca, in prezent, prestatorul de ...
Intrebare: Societatea are doi administratori care nu sunt romani (cetateni ai altor state UE). Ei doresc sa imputerniceasca pe cineva pentru prima autentificare. Cum se poate face acest lucru? Trebuie imputernicire notariala si cei de la ITM-ul judetean sa genereze user si parola de angajator? Nu se doreste folosirea eIDAS si nici nu exista semnatura electronica.
Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea intrebare legata de accesul in REGES ONLINE, in cazul in care administratorul angajatorului, cetatean strain, doreste sa imputerniceasca prestatorul de servicii sa creeze contul de acces in REGES, in numele acestuia. Mentionez totodata ca reprezentantul legal al prestatorului de servicii este si el cetatean strain. In aceasta situatie este corect din punct de ...
Intrebare: Salariata revine din concediu de crestere copil dupa 2 ani. Compania la momentul acesta nu ii mai poate oferi aceeasi pozitie, acelasi post din care a plecat in CCC. Procedural care sunt pasii ce trebuie facuti de companie avand in vedere ca ii ofera un post similar. La revenirea din CIC ii prezinta o decizie prin care motiveaza aceasta schimbare de functie? Se intocmeste act aditional de ...
Intrebare: In cazul unei societati de prestari servicii HR, atat reprezentantul legal cat si salariatii au cont activ in platforma Reges Online. Va rog sa ne ajutati si sa ne spuneti ce pasi trebuie sa faca in platforma Reges Online reprezentantul legal al prestatorului de servicii pentru a delega propriul salariat pe clientii unde urmeaza sa inregistreze salariati, contracte, etc.
Intrebare: Un medic rezident promoveaza concursul de rezidentiat pe post si incheie un contract individual de munca cu unitatea noastra, valabil din 01.01.2021. Finalizeaza rezidentiatul cu o durata de 4 ani in 2024 si lucreaza in cadrul unitatii incepand cu 01.01.2025. In 11.04.2025 contractul individual de munca dintre medic si unitate inceteaza, aceasta demisionand. Ordonanta nr. 18/2009 privind ...
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor (adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un ...
Intrebare: Cheltuielile cu participarea la un curs de formare profesionala din initiativa angajatului, cad in sarcina angajatorului? Daca da, toate cheltuilelile sau doar cursul in sine?
Intrebare: Aveti un model de act aditional la contractul de munca pt. lucrul in weekend? Uneori este necesar ca angajatul sa isi desfasoare activitatea in weekend (la sediul clientului final), dar primeste alte 2 zile libere (legate) in timpul saptamanii. Mentionez ca salariatul completeaza pontajul, iar norma de lucru este de 8h/zi (5 zile pe saptamana) - lucru doar pe timp de zi.
Intrebare: Avem o angajata care doreste sa lucreze de acasa 4 zile /luna pentru ca are copil in varsta de pana la 11 ani ? Se modifica contractul individual de munca si cum se opereaza in Revisal?
Intrebare: O firma cu specific lucrari agricole, are perioade in care este necesara prezenta angajatilor, mai mult de 8 ore. Cat este de corect, spre exemplu sa le creez un program de lucru de 10 ore + 1 ora pauza masa, astfel incat sa ne depasesc 48 ore saptamanal, urmand a primi spor pentru munca suplimentara sau recuperare in urmatoarele 90 zile. Este necesar sa intocmesc acte aditionale, sau este de ...
Intrebare: Avem o colega ce se intoarce din ccc cu 21.feb. Functia pe care a avut-o la intrarea in CCC este de sef compartiment. In perioada CCC regia a fost reorganizata conform Legii 296/2023, iar functia de sef compartiment nu mai exista, aceasta fiind transformata in functie de executie. Care sunt documentele pe care trebuie sa le emitem si cu ce data?
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><strong>I. Aspecte introductive</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Contractul colectiv de munca reprezinta un izvor specific al dreptului muncii, un contract regulamentar, care are caracter obligatoriu pentru partile contractante.<br />
In ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional care modifica elementul din CIM "Alte clauze........ alte clauze........Concret, as dori adaugarea unui beneficiu pt un angajat, beneficiu care consta in plata biletelor de avion pentru el si familie avand ca destinatie o tara straina. Mentionez ca achizitia si plata o face compania pentru el. Am dori sa incheiem un act ...
Intrebare: Societatea are salariati care pe langa functia de baza desfasoara si activitate pe Proiecte Europene. Atunci cand au activitate pe aceste proiecte angajatorul va acorda bonusuri in functie de contributia fiecaruia. Sunt corecte urmatoarele aspecte: 1. Neavand caracter permanent acest bonus nu se inregistreaza in Revisal. 2. Aceste bonusuri sa fie mentionate in CIM in urmatorul mod: I. Salariul 2. ...
Intrebare: Unul dintre salariatii societatii a fost promovat pe un post vacant in luna septembrie 2023. Postul acestuia a fost ocupat in mai 2024 de o alta persoana cu care s-a incheiat un contract individual de munca pe perioada determinata (mai 2024 -decembrie 2024) . Mentionez ca la momentul incheierii CIM pe perioada determinata nu s-a luat in calcul vreunul din cazurile prevazute la art. 83 C.Muncii. ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu situatia de mai jos. Un salariat (angajat din anul 2023) avea 21 zile CO/ an in contractul de munca. In anul 2023 a efectuat in intregime cele 21 zile CO. In anul 2024 nu a efectuat nici o zi de CO. Incepand cu 01/07/2024, a semnat un act aditional cu angajatorul prin care zilele CO anual se modifica la 30 zile CO/ an. Angajatorul, la cererea salariatului, i-a prezentat ...