valabil la 25 Apr 2025
Repartizare program timp partial ore pe saptamana. Inregistrare program flexibil de lucru
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor (adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un astfel de program? Se poate aplica programul flexibi, inegal in cazul contractelor de munca part-time? 2. Se doreste angajarea unui salariat cu norma intreaga, dar i se acorda facilitatea de a presta activitatea la birou (9 ore/zi cu o ora pauza de masa), in intervalul orar 8.00-21.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un astfel de program?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 apr 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Iun072026
Munca in ture de 12 cu 24. Repartizare timp de lucru
de Adina Popescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Care sunt conditiile de munca in ture? Pentru un program de lucru 07:00-19:00 si schimb 19:00-07:00 de cati paznici ar fi nevoie astfel incat intr-o luna sa fie respectat si repausul saptamanal, cum se face repartizarea?
Iun012026
Regimul zilelor libere platite in avans
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Firma detine 20 magazine, vand produse pentru agricultori/gradinari. Angajatii care sunt vanzatori in magazine au program de 8 ore/zi, 5 zile pe saptamana. In perioada decembrie - ianuarie angajatii respectivi beneficiaza de zile libere platite (in plus fata de zilele de concediu anual) deoarece vanzarile sunt foarte mici. Totodata au spor de weekend de 3%. In perioada mai-iulie se fac cele mai ...
Mai242026
Control medical/psihologic obligatoriu. Durata muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2026
Intrebare: La compania la care lucrez avem urmatoarea situatie. Salariatii efectueaza examen medical, psihologic si medicina muncii (se lucreaza in tura 12/24) la unitati medicale acreditate. Desi durata deplasarii de la domiciliu la sediul unitatii medicale acestia sunt pontati doar 4 ore si se acorda diurna de deplasare numai daca se depasesc 12 ore. Actul este emis de angajator cu plata celor 4 ore si nu ...
Mai222026
Repartizarea inegala a timpului de lucru: conditii legale si aplicare practica
de Eugenia Cremanaru
valabil la 22 Mai 2026
Intrebare: Avand in vedere activitatea firmei (productie ciuperci), in unele zile se lucreaza mai mult de 8 ore in altele mai putin, si poate intr-o saptamana nu se lucreaza 40 ore, dorim repartizarea timpului de lucru inegal. Ce modificari fac in saga si in Reges? Ce se intampla daca nu se realizeaza orele de lucru/saptamana/ luna?
Mai212026
Cumul de contracte. Durata timpului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti, daca un salariat poate avea la angajatori diferiti 2 contracte individuale de munca de 8 h/zi, fara suprapunerea programului de lucru, 8 h x 2 contracte x 5 zile = 80 ore/saptamana x 4 saptamani = 320 ore/luna. Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, republicat pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de ...
Mai172026
Evidenta timpului de lucru. Condica de prezenta
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2026
Intrebare: Cum ar trebui tinuta corect evidenta orelor de munca prestate de un angajat, avand in vedere prevederile art.119 din Codul Muncii, tinand cont de faptul ca nu este obligatorie condica de prezenta? Este suficient daca intervalul orar de munca zilnic este prevazut in contractul individual de munca/ act aditional de modificare a CIM al fiecarui salariat, iar graficul de lucru lunar intocmit ...
Un produs marca 