Intrebare: O firma cu activitate de servicii copier chei are stand in Auchan. Salariatii au fost trimisi in somaj tehnic platit prin ordonanata in perioada 24.03 - 31.05.2020. Unul din angajati are salariul brut mai mare decat salariul mediu brut, pentru diferenta a suportat din buzunar contributii si taxe. Putem prelungi somajul cu ajutor de la stat pentru iunie si diminua salariul brut in perioada de ...
Intrebare: Sunt o societate cu aproape 200 de salariati in somaj tehnic, la intrarea in somaj tehnic am facut decizie de suspendare in baza art. 52 alin. (1) lit. c) incepand cu data de 19.03.2020 iar modelul de decizie generat din program nu specifica si pana la ce data, intrebarea mea este - pentru fiecare modificare in Revisal ar trebui sa am o decizie sau poate fi folosita doar decizia in care este ...
Intrebare: Potrivit art. I, pct.5 si 6 din OUG 69/2020, incepand cu luna iunie 2020, angajatorii trebuie sa plateasca contributia de asigurari sociale de sanatate (cass) raportandu-se la salariul minim brut pe tara, pentru angajatii cu contractul suspendat, indiferent de temeiul de suspendare, am inteles bine si cas-ul il calculam normal, la brutul realizat?
Intrebare: Avand in vedere ca incepand cu data de 01.06, statul nu va mai acorda ajutorul de somaj tehnic, care este articolul in baza caruia vom suspenda CIM-urile angajatilor, tinand cont de faptul ca, la nivelul societatii noastre, fiind in industria auto, vanzarile au scazut foarte mult si masura somajului tehnic va trebui aplicata in continuare cel putin 4-5 luni. Daca este un articol diferit al legii, ...
Intrebare: Avem o firma care a decis sa prelungeasca somajul tehnic pana la 30.06.20. In perioada 01.05-31.05.20 salariatii beneficiaza de somaj tehnic prin OUG 70 cu recuperare de la stat. Pentru perioada 01.06-30.06.20 s-a decis ca somajul tehnic sa se platesca din fonduri proprii. Cum completam deciziile, facem un formular cu OUG 70 prelungire somaj art. 52 alin. (1) lit. c), si un fomrular cu somaj ...
Intrebare: La decizia de suspendare a contractului individual de munca conf art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, in perioada starii de alerta, mentionez OUG 70/2020 coroborata cu OUG 30/2020 sau fac trimitere doar la OUG 70/2020? Puteti sa ma ajutati cu un model?
Intrebare: Prin publicarea Legii 59/2020, la pct. 9 se prevede prin derogare de la Codul muncii ca se pot acorda tichete de masa si salariatilor care au contractele de munca suspendate in temeiul art. 52 , alin. 1, lit. c din Codul muncii, ca urmare a instituirii starii de urgenta.
Intrebarea noastra este daca tichetele pot fi acordate retroactiv pentru perioada 16 martie- 19 mai (data publicarii in M. Of ...
Intrebare: Avem salariati care sunt in somaj tehnic toata luna aprilie. Unii dintre acestia beneficiau de spor de weekend in suma fixa, nu procentual. Se plateste sporul de weekend pe durata suspendarii contractului de munca? Daca nu se plateste, trebuia facut act aditional si declarat in Revisal?
Intrebare: Avand in vedere ca majoritatea angajatilor nostri care lucreaza in magazine inca nu si-au reluat activitatea, aflandu-se in continuare in somaj tehnic, putem solicita efectuarea controalelor pentru medicina muncii pentru angajatii carora le-au expirat fisele in perioada somajului tehnic? Dorim sa ne asiguram ca in momentul in care magazinele isi vor relua activitatea, toti angajatii nostri au ...
Intrebare: In OUG 70/2020, la art 2 spune ca perioada de suspendare CIM - somajul tehnic, pe perioada starii de urgenta si alerta, reprezinta stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor de somaj si in OUG 30/2020 spune ca reprezinta stagiu de cotizare pentru sistemul asigurarilor de sanatate si pensii.
Intrebarea este daca aceasta perioada reprezinta vechime in munca pentru calculul anilor la pensie.
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca s-a prelungit perioada de acordare a somajului tehnic platit de stat si pe perioada situatiei de alerta, temeiul legal si ce fel de agenti economici pot beneficia de acest somaj tehnic achitat de AJOFM.
Intrebare: Avem urmatoarea situatie:
1.Trei salariati sunt in somaj tehnic pe OUG 30 in perioada 01.04-15.05.2020
2. Pentru cei trei s-a decis prelungirea pe somaj tehnic platit de unitate in perioada 16.05 - 30.06.2020.
Dorim sa stim cum corectam in REVISAL pentru prima situatie perioada de pana la 14.05.2020 si cu ce articol prelungim prin decizie perioada urmatoare.
In situatia in care se va prelungi ...
Intrebare: Pentru intrebarea la care am primit ultimul raspuns, va rugam sa ne precizati, care este actul normativ prin care un contract de activitate sportiva (pentru antrenor), este asimilat cu un contract individual de munca.
Intrebare: Un angajat, care se afla somaj tehnic a solicitat prin demisie incetarea CIM cu 18 mai, 15 mai fiind ultima zi ca angajat al societatii. Va rog sa imi spuneti daca este in regula sa operez in Revisal incetare suspendare CIM: 16 mai si apoi incetare CIM cu 18 mai.