Intrebare: Avand in vedere Legea nr. 50/2019 din 15 martie 2019
Legea bugetului de stat pe anul 2019
Emitent: Parlamentul Romaniei
Publicat in: Monitorul Oficial nr. 209 din 15 martie 2019
Art. 71. - In anul 2019, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, in conformitate cu prevederile art. 220^6 alin. (6) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ...
Intrebare: 1.O societate cu activitate in domeniul constructiilor, care a majorat salariile la 3.000 lei conform OUG 114 si care desfasoara activitate doar in afara Romaniei (spatiul UE sau non-UE - ambele situatii sau combinate), poate beneficia de facilitatile fiscale tinand cont ca salariatii sai NU sunt detasati (sunt facute ordine de deplasare/delegare pe intervale conform prevederilor din Codul muncii ...
Intrebare: Suntem o societate cu CAEN principal 1623, care se incadreaza la facilitatea acordata in domeniul constuctiilor. In schimb, noi nu avem deloc activitate pe acest CAEN ci desfasuram activitate pe un CAEN secundar ce nu se incadreaza la acesta facilitate. Avem obligatia de a majora salariile angajatilor la 3000 lei brut chiar daca nu avem activitate pe CAEN-ul principal?
Intrebare: In cazul in care se doreste sa angajeze un cetatean sarb, care detine un permis de sedere cu urmatoarele mentiuni:
Tipul de sedere: rezident pe termen lung-UE
Observatii: membru familie cetatean roman, drept de munca
Angajatorul il poate angaja cu un salariu brut negociat si agreat de parti (care este sub nivelul salariului mediu brut pe economie) sau este obligat sa il incadreze cu un ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca facilitatile oferite in cazul salariatilor din constructii se aplica si in cazul consiliului de administratie al societatii.
Intrebare: Societate cu cod caen 0111 (activitate principala) - Cultivarea cerealelor, si cod caen secundar constructii 42..., in care cifra de afaceri din constructii nu atinge 80%, a majorat salariile pentru personalul din constructii incepand cu 01.01.2019 .
Societatea are obligatia de a majora salariile la 3000 de lei brut, si pentru cei ce presteaza activitate in agricultura, pe CAEN-ul principal? Mai ...
Intrebare: O persoana are contract de munca cu 8 ore la o firma profil comert si mai are incheiat un contract de munca cu timp partial de 2 ore/zi la o firma de constructii care se incadreaza in OUG 114. va rog sa imi spuneti daca in acest caz, la firma de constructii persoana beneficiaza de scutiri la taxe. Va rog sa imi explicati pentru ambele variante:
1. persoana realizeaza venituri din ambele ...
Intrebare: Cum se poate determina incadrarea locului de munca pentru conditii deosebite de munca si care este regimul contributiilor pentru acestea, atat pentru angajator cat si pentru angajat?
Intrebare: Suntem o societate care intra sub incidenta OUG 114/2018. Cum se calculeaza contributia asiguratorie pentru salariatii care beneficiaza de scutirile aferente OUG 114 si cum se calculeaza contributia mai sus mentionata pentru salariatii al caror venit nu se incadreaza in marja din OUG 114?
Intrebare: Societatea are codul Caen 7112 si are cifra de afaceri 100% din aceasta activitate. De la 1 ianuarie salariul minim pentru acest CAEN este 3000 lei . Societatea are 8 angajati: 5 sunt ingineri manageri de proiect, restul sunt: o secretara, o menajera si un director. Obligativitatea de salariu minim 3000 lei se aplica la toti angajatii firmei indiferent de munca prestata? Daca Da , facilitatile ...
Intrebare: Va rugam sa ne precizati modul de determinare a bazei de impozitare pentru o angajata, care in cursul unei luni are si venituri din indemnizatie concediu medical pentru sarcina si lehuzie. De exemplu: suma bruta pentru ore lucrate 1.600 lei, indemnizatie concediu medical 1.000 lei, tichete de masa 150 lei, o persoana in intretinere.
Intrebare: Pentru un venit brut de 50.000 lei din arendarea bunurilor agricole, se datoreaza 3000 lei impozit si 2496 lei sanatate?
Intrebare: Fondul de handicap pentru firmele de constructii ce vor aplica salariul minim de 3000 lei, se va calcula la valoarea de 3000 lei?
Plafonul pentru baza concediilor medicale, de 12 salarii minime pe economie cum era pana acum, va ramane la salariul minim pe economie sau la salariul minim pe care trebuie sa-l respecte angajatorul? Nu am vazut nicio precizare explicita in acest sens.
Intrebare: O societate x , al carei obiect de activitat principal este 4321. Conform modificarilor in vigoare (OUG 114/2018) salariile angajatilor incepand cu 01.01.2019 trebuie majorate minim la 3000 ron.
Legat de acesta modificare va rog sa ma ajutati in legatura cu urmatoarele nelamuriri:
- de scutire (impozit salarii si CASS) beneficiaza toti salariatii, inclusiv salariatii din adminstrativ pana la ...