Salarii si alte venituri in afara functiei de baza
Aug132012
Cuantumul indemnizatiei de detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2012
Intrebare: O societate doreste sa detaseze o persoana, pentru o perioada mai mare decat 183 zile, in Republica Ghana.
Salariatul are stabilit un salariu, iar pentru perioada detasarii, angajatorul doreste sa ii plateasca o indemnizatie de detasare.
Legat de impozitul pe venit , cunoastem faptul ca trebuie sa respectam legislatia specifica acestei tari.
Totusi, chiar daca angajatul va plati acest impozit ...
Iul242012
Venituri din salarii obtinute din strainatate. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Iul 2012
Intrebare: Am 4 persoane fizice, cetateni romani angajati ai unor societati din Austria, Marea Britanie si Germania. care insa isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei fara a fi detasati la o entitate anume. Precizez ca societatile angajatoare nu sunt inregistrate in Romania, neavand un sediu permanent aici.
Pana in prezent ei isi depuneau lunar declaratia 224 PRIVIND VENITURILE SUB FORMA DE ...
Mai132012
Salariatul beneficiaza de tichete de masa la locul unde are functia de baza
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Mai 2012
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un salariat angajat cu norma intreaga si cu functia de baza la alta societate ( deci nu-i aplic deducerea de baza la firma noastra ) beneficiaza de tichete de masa ?
Mai012012
Institutie bugetara. Calcul sporuri
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Mai 2012
Intrebare: Conform Ordinului nr. 4277 din 13 ianuarie 2011, privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 Rezultatul obtinut in urma calculelor se va rotunji din leu in leu in favoarea salariatului, conform art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010.
Dar cum se rotunjesc sporurile aflate in fara salariului de baza?
Exemplu: un spor de conditii periculoase sau ...
Apr112012
Drepturile ce decurg din prestarea muncii suplimentare se acorda tuturor salariatilor
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Apr 2012
Intrebare: Directorii de departamente- productie, economic, tehnic, mentenenta, Hr, etc., pot fi renumerati pentru plata orelor suplimentare daca au incheiat CIM-uri cu aceste functii? Exista o prevedere care priveaza persoana numita ca director de dreptul la plata orelor suplimentare?
Mar282012
Cum se declara impozitul pe veniturile salariale obtinute din strainatate de un salariat detasat?
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Mar 2012
Intrebare: Un angajat al unei companii multinationale din Germania este detasat la sucursala companiei din Romania. Pe langa salariul platit de sucursala din Romania, angajatul primeste si un salariu in Germania de la compania mama. Pentru salariul platit de angajatorul german, trebuie retinut, declarat si virat impozitul in Romania (angajatorul din Germania nu retine si nu declara impozitul pentru suma ...
Mar062012
Venituri obtinute de persoane fizice autorizate. Obligatii privind impozitul si contributiile sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Mar 2012
Intrebare: O societate comerciala beneficiaza de urmatoarele servicii efectuate de catre persoane fizice autorizate:
- servicii de traducere
- servcii de consultanta tehnica
- servicii de protectia muncii.
Avand in vedere ca fiecare prestator este P.F.A., si emite factura , si nu foloseste nimic din baza materiala al societatii, pentru prestarile mai sus metionate , societatea comerciala beneficiara ce ...
Iul172011
Venituri din contracte de comision obtinute din strainatate. Impozit si contributii
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Iul 2011
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarea situatie: un cetatean roman a incheiat un contract de comision cu o firma din Cipru. Conform contractului, activitatea (gasirea de oportunitati de afaceri) poate fi desfasurata in oricare tara indicata de catre comitent. Plata comisionului se va efectua din Cipru, intr-un cont bancar din Romania.
Va rugam sa ne precizati daca cetateanul roman are vreo obligatie in ...
Iun092011
Atributii care exced functiei stabilite in CIM. Cumul de functii
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2011
Intrebare: O salariata din cadrul unei SC primeste lunar salariul de baza, in care este inclus sporul de vechime si o indemnizatie pentru
activitatea ce o desfasoara la sedintele AGA (intocmire de procese-verbale, etc.). Aceasta indemnizatie figureaza in prezent in statul de salarii la rubrica ,,alte drepturi".
Avand in vedere ca in REVISAL se vor inregistra si drepturile salariale, va rog sa-mi ...
Mar302011
Cenzori. Contributia la fondul de garantare si fondul pentru accidente de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2011
Intrebare: Cenzorii platesc contributia pentru fondul de garantare si fondul de risc?
Mar242011
Indemnizatie administrator. Impozit contributii declaratii 2008 – 2011
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2011
Intrebare: Va supunem atentiei urmatoarea situatie:
in perioada 01.01.2008-prezent, avem 2 membrii in Consiliul de Administratie, numiti in baza statutului societatii. Va rugam sa ne comunicati ce taxe datorau in opinia dumneavoastra cei 2 membrii ai Consiliului de Administratie pentru indemnizatia incasata, in urmatoarele cazuri:
- cei 2 membrii CA au contract individual de munca incheiat cu alt ...
Mar212011
Membrii CA si reprezentanti in CA. Deosebiri. Contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mar 2011
Intrebare: Membrii C.A. se trec in declaratia 112 in sectiunea A deoarece au un singur raport de munca cu angajatorul respectiv, randul 4-"Cenzori si membrii c.a." sunt neasigurati pentru concedii si indemnizatiide asigurari sociale de sanatatedeoarece sunt numai membrii in c.a., nu se plateste pentru ei fondul de garantare, dar la numarul de ore si zile nu stiu ce sa trec. Mentionez ca ei vin doar la ...
Mar172011
Indemnizatie revolutionar din 1989. Conditii
de Gabriela Chirazof
valabil la 17 Mar 2011
Intrebare: Un salariat din societate are certificat de revolutionar.
Va rog sa-mi comunicati ce conditii trebuie sa indeplineasca pentru a primi indemnizatia de revolutionar.
Mar102011
CIM pe durata determinate. Contributii sociale
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Mar 2011
Intrebare: In cazul salariilor obtinute de la un angajator secundar ( al doilea loc de munca, pe perioada determinata) se platesc toate contributiile obligatorii, atat de catre angajator cat si de angajat?
