Program de lucru in schimburi - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 28 Iul 2025

Program de lucru in schimburi

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
INTREBARE
Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra in schimburi: o zi de la 07.00 la 15.00, iar a doua zi de la 12.00 la 20.00. Pe timpul iernii se va lucra de la 8.00 la 16.00, iar a doua zi de la 12.00 la 20.00. Va rog model de completare contract ca sa putem transmite corect in REGES ONLINE.. Ce trebuie sa avem in vedere in afara de cele mentionate mai sus?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 iul 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Iul282025

Munca in ture. Completare CIM. Munca in weekend si in zile de sarbatoare legala. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 28 Iul 2025
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra 2 zile intre 8:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere SAU se va lucra 2 zile intre 7:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere. Daca aceste 2 zile lucrate vor pica in week-end, atunci se va lucra si in week-end. Pentru orele lucrate in week-end se acorda ...
Iul282025

Procesul de recrutare

de Adina Popescu valabil la 28 Iul 2025
Intrebare: Cum se poate considera intervalul in care se deruleaza procedura de recrutare si selectie: de la data identificarii nevoii de personal, pana la data incheierii CIM cu persoana selectata? Si daca in cadrul aceleiasi proceduri se pot relua pasii de proces (anunt/interviu (concurs)/oferta), atunci cand fluxul initial nu este finalizat prin incheierea CIM (refuzul ofertei, razgandirea candidatului ...
Iul252025

Angajare student strain. Durata contract. Durata muncii

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Iul 2025
Intrebare: Dorim sa angajam un student cetatean strain (non UE). Acesta detine permis de sedere pentru studii cu drept de munca valabil pana pe data de 31.12.2026. Putem sa-l angajam pe perioada nedeterminata cu program partial 6 ore/zi? 
Iul252025

Angajare cetatean turc cu permis de sedere in alte scopuri

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Iul 2025
Intrebare: Pot angaja un cetatea turc care are permis de sedere temporara pt alte scopuri? Daca da, care sunt pasii? Trebuie sa obtin pt el aviz de munca?
Iul262025

Realizarea obligatiei de informare prevazuta la art. 17 din Codul muncii

de Gabriela Dita valabil la 26 Iul 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un model pentru realizarea obligatiei de informare prevazuta la art. 17 din Codul muncii.
Iul242025

Angajare cetateni moldoveni. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: Un SRL din Romania intentioneaza sa angajeze cetateni din Republica Moldova. Stiu ca nu este necesar avizul de angajare pentru incadrarea in munca pe teritoriul Romaniei a cetatenilor din Republica Moldova, Ucraina si Republica Serbia incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pe o perioada de maximum 9 luni intr-un an calendaristic. Daca eu ii ...
x