valabil la 28 Iul 2025
Cumul de functii la acelasi angajator. Spor de weekend
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Avem un salariat cu 4 contracte de munca la societatea noastra, fiecare CIM cu 2 ore/zi. Salariatul acesta poate presta munca in week-end? Ca si exemplu el poate lucra de luni si pana sambata inclusiv si sa fie liber duminica si luni? cum ar trebui sa specific asta in CIM, pt ca el nu o sa lucreze in fiecare sambata? ar trebui sa acordam si spor?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 iul 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial
Iul222025
Contract cu timp partial. Baza de calcul contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare: Suntem in situatia in care dorim sa angajam o persoana pensionata pe caz de boala incadrata in gradul III, dar care are drept de munca. Contractul de munca va fi cu timp partial, de 4 ore/zi, iar salariul de incadrare va fi sub salariul minim pe economie, de exemplu 2025 lei brut. In acest context, intrebarea este: baza de calcul pentru contributiile CAS si CASS va fi salariul negociat (2025 lei) ...
Iul202025
CIM cu timp partial. Mod calcul durata CO si durata CM
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iul 2025
Intrebare: 1. Salariat cu timp partial de 1 ora / luna in fiecare zi de luni din luna la cate zile de concediu de odihna are dreptul? Daca ne referim la minimul de 20 zile lucratoare ar rezulta ca intr-un an lucreaza 12 zile si are concediu de odihna 20 zile/an? Consider ca pentru timpul lucrat ar avea dreptul la 1 zi de concediu. 2.A. In situatia in care salariatul cu timp partial lucreaza de luni ...
Iul132025
Cumul de contracte. Protectia maternitatii la locurile de munca
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: O angajata gravida are un contract de munca de 8 ore si unul la alta firma cu timp partial 1 ora pe zi. Angajata a prezentat de la doctorul de familie adeverinta pentru sarcina cu risc si i a fost scazut programul de munca la 6 ore. Pentru contractul de munca cu 1 ora pe zi trebuie sa faca ceva? Poate merge in continuare cu el daca are adeverinta respectiva si la functia de baza i a scazut timpul ...
Iul052025
Revisal. CIM cu timp partial inegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: avem un angajat part-time (3h/zi) care este trainer/formator si livreaza cursuri catre diverse companii, in cadrul unui program finantat cu fonduri europene. Din cauza faptului ca aceste cursuri livrate au o durata zilnica mai mare (8h/zi), cei de la minister ne-au cerut sa facem un act aditional prin care mentionam ca repartizarea timpului de lucru se ...
Iun282025
Conditii modificare timp de lucru. Cumul de functii. Contract cu timp partial pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2025
Intrebare: Daca este angajat perioada nedeterminata, pot sa ii fac pentru o perioada de 1 luna act aditional cu program de 4 ore?
00000000
CIM cu ore pe luna. Repartizare program de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Referitor la un contract de munca cu timp partial, avem situatia unei angajate care presteaza munca aproximativ 8 zile a cate 8 ore pe luna. Orele acestea sunt repartizate inegal in functie de nevoia angajatorului. Concret avem nevoie ca angajata sa presteze 64 de ore pe luna. Avem posibilitatea de a incadra angajata doar raportandu-ne la un numar de ore lunar care sa fie pana in limita maxima a ...
Un produs marca 