450 spete pentru codul CAEN 6201
Nov242024
Functia de baza se declara pe angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Cumul de functii la acelasi angajator: 2 cim cu cate 4 ore fiecare. La calcul salarial ambele se considera functie de baza? (avand in vedere ca nu este niciunul cu norma intreaga ci adunate vor fi doar 8 ore pe zi) Tichetele de masa se vor calcula la una dintre ele.
Nov242024
Modificare durata CIM incheiat cu o pensionara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Avem o angajata care a iesit la pensie pentru limita de varsta, in ianuarie 2022, la 61 de ani, avand ani de grupa. Si-a dorit sa continue activitatea, am incetat de drept contractul in baza deciziei de pensionare si am intocmit unul nou, pe perioada determinata, in prima instanta pe 24 de luni si apoi cu o prelungire pana la 36 de luni. Dat fiind ca urmeaza sa expire contractul, in lumina noii ...
Nov242024
Venitul mentionat in adeverinta CCC
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: O salariata care doreste sa intre in CCC obtine, pe langa venitul net, si alte drepturi supuse impozitului pe venit, cum ar fi tichete masa, tichete de vacanta si tichete culturale, ori avantaje in natura. Avand in vedere acest lucru, cum se completeaza adeverinta pentru obtinere indemnizatiei crestere copil, astfel incat adeverinta sa includa si aceste venituri neimpozabile (care sunt declarate ...
Nov152024
Conditii prelungire suspendare CIM pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: Salariata aflata in CCC in perioada 09.05.2023 - 20.01.2025. Intre timp afla ca este din nou insarcinata si urmeaza sa nasca in Ianuarie 2025. In acest caz cum se procedeaza? Se activeaza salariata cu o luna mai repede, mai exact in data de 20.12.2024 - ultima luna fiind luna tatalui, urmand salariata sa intre in concediu medical pana la urmatoarea suspendare pentru crestere copil? 2. In cazul in ...
Nov012024
Angajare in munca. Reglementare documente
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: Care sunt prevederile legale privind documentele necesare la angajare (pe care trebuie sa le solicitam si sa le aduca noii angajati?
Oct112024
Locul de munca din CIM. Telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Se poate intocmi un CIM in care sa fie facuta mentiunea ca angajatul isi desfasoara activitatea atat de la biroul angajatorului cat si de la distanta? Fara a se specifica nimic altceva? Va rog sa-mi spuneti cum ar trebui corectat contractul atasat, din toate punctele de vedere, pentru a fi conform cu legislatia in vigoare. Va rog totodata sa argumentati si cu baza legala.
Oct022024
Concediere salariati in vederea suspendarii activitati societatii
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Micro, isi suspenda activitatea la onrc. Pot inchide contractele active (am doua contracte cu 4 h fiecare) cu art. 65 alin. (1)?
Sep252024
Facilitati educatie timpurie. Unitatile de invatamant ce se incadreaza pentru deducere
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2024
Intrebare: Legat de deducerea care se acorda angajatilor care au copiii inscrisi intr-o unitate de invatamant. Avem un coleg care a adus adeverinta de la un club cu Cod CAEN 9329 - Alte activitati recreative si distractive n.c.a, in care este specificat ca copilul este inscris la activitatile centrului educational YXZ . Putem considera acest club ca fiind unitate de invatamant si sa aplicam deducerea?
Aug242024
Obligativitatea efectuarii concediului de odihna.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Aug 2024
Intrebare: Un angajat nu si-a luat zile de concediu de odihna. Poate fi trimis acesta in CO de catre angajator?
Aug232024
Concediu de maternitate. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2024
Intrebare: Avem nevoie de cateva clarificari asupra stagiului de asigurare/cotizare a unui concediu medical. O angajata din data de 27.12.2023 cu norma intreaga (in afara functiei de baza - mai are un contract de 8 ore pe alta firma), la data de 14.07.2024 a nascut si urmeaza sa intre in CCC. Angajata a avut concediu medical initial pe cod 01 in perioada 31.05.2024 (1 zi), urmand CM in continuare pe ...
Iul032024
Mod calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Un salariat este angajat pe perioada nedeterminata. In contractul de muca este prevazut faptul ca salariatului i se acorda 2 tipuri de bonus pe toata durata contractului: - un bonus lunar pentru scoala copiilor. - un bonus lunar pentru plata chiriei. Art.150. 1 din Codul muncii precizeaza ca: "Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu,care nu ...
Iun022024
Eliberare adeverinta confidentialitate salariu
de Florentina Buzea
valabil la 02 Iun 2024
Intrebare: Daca un fost angajat solicita ca angajatorul sa ii elibereze o adeverinta prin care sa confirmam confidentialitatea salariului catre institutiile statului cu motivul de a preveni diseminarea informatiilor in spatiul public, angajatorul este obligat sa elibereze o astfel de adeverinta sau poate refuza eliberarea? Noi consideram ca nu ar trebui sa eliberam o astfel de adeverinta.
Mai312024
Termen pentru initierea negocierii colective
de Adina Popescu
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Art. 97. alin. (3) din Legea 367/2022 mentioneaza faptul ca negocierile privind contratul colectiv de munca pot incepe cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii contractelor colective de munca sau a expirarii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate in actele aditionale la contractele colective de munca la nivel de unitate/grup de unitati/sector de negociere colectiva. De ...
Mai262024
Concediu medical acordat pe data de 11 pentru luna aprilie. CASS
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: In legatura cu aplicarea prevederilor art 17 alin (2) din OUG 34/2024, avem urmatoarea situatie: - concediu medical cod indemnizatie 08 - Sarcina si lauzie, initial, acordat pe data de 11.04.2024, pentru perioada 11.04.2024 - 30.04.2024. Mentionam ca deja a fost acordat concediu medical in continuare pentru perioada 01.05.2024-31.05.2024, evident pentru acelasi cod indemnizatie 08 - Sarcina si ...
