440 spete pentru codul CAEN 6201
Iul032024
Mod calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Un salariat este angajat pe perioada nedeterminata. In contractul de muca este prevazut faptul ca salariatului i se acorda 2 tipuri de bonus pe toata durata contractului: - un bonus lunar pentru scoala copiilor. - un bonus lunar pentru plata chiriei. Art.150. 1 din Codul muncii precizeaza ca: "Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu,care nu ...
Iun022024
Eliberare adeverinta confidentialitate salariu
de Florentina Buzea
valabil la 02 Iun 2024
Intrebare: Daca un fost angajat solicita ca angajatorul sa ii elibereze o adeverinta prin care sa confirmam confidentialitatea salariului catre institutiile statului cu motivul de a preveni diseminarea informatiilor in spatiul public, angajatorul este obligat sa elibereze o astfel de adeverinta sau poate refuza eliberarea? Noi consideram ca nu ar trebui sa eliberam o astfel de adeverinta.
Mai312024
Termen pentru initierea negocierii colective
de Adina Popescu
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Art. 97. alin. (3) din Legea 367/2022 mentioneaza faptul ca negocierile privind contratul colectiv de munca pot incepe cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii contractelor colective de munca sau a expirarii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate in actele aditionale la contractele colective de munca la nivel de unitate/grup de unitati/sector de negociere colectiva. De ...
Mai262024
Concediu medical acordat pe data de 11 pentru luna aprilie. CASS
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: In legatura cu aplicarea prevederilor art 17 alin (2) din OUG 34/2024, avem urmatoarea situatie: - concediu medical cod indemnizatie 08 - Sarcina si lauzie, initial, acordat pe data de 11.04.2024, pentru perioada 11.04.2024 - 30.04.2024. Mentionam ca deja a fost acordat concediu medical in continuare pentru perioada 01.05.2024-31.05.2024, evident pentru acelasi cod indemnizatie 08 - Sarcina si ...
Mai202024
Obligatia persoanei care nu a solicitat initial CCC
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Speta: Salariata suspendata pentru CCC perioada 06.10.2022 - 28.06.2024 (data nasterii copilului). Salariata decide sa revina din maternitate incepand cu data de 16.08.2023, iar pentru urmatorul an pana la implinirea celor 2 ani al copilului - 28.06.2024 decide sa intra in CCC tatal copilului. Intrebare: Salariatul, mai exact tatal copilului, mai trebuie sa se intoarca la lucru mai devreme cu o ...
Mai202024
Durata concediu crestere copil pentru parintele care nu a optat initial
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Pentru o salariata care are CIM-ul suspendat incepand cu 01.01.2023 pentru crestere copil, cand trebuie sa revina la serviciu? Tatal obtine venituri impozabile, trebuie sa isi ia o luna sau doua CCC? Copilul implineste 2 ani pe 23.09.2024.
Mai102024
Coasigurat. Obligatia angajatorului de acordare a deducerii personale
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2024
Intrebare: Un salariat solicita luarea in evidenta ca si coasigurat al parintelui. In aceasta situatie trebui luata automat in evidenta si ca si persoana in intretinere si acordarea deducerii personale cf. art 77 din codul fiscal, sau trebuie sa solicite in mod expres acest lucru? Multumesc
Mai032024
Servicii de terapie psihologica suportate de angajator. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2024
Intrebare: Societatea ofera abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei, iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica 1600 lei. Intrebare: Societatea ofera aceste sedinte la psihilog in urma evaluarii anuale, acestea trebuie sa intre in cei 400 eur pe sanatate? sau pot fi trecute direct pe cheltuiala deoarece sunt o necesitate si sunt trecute in ROI.
Mai032024
Servicii medicale de medicina muncii. Tratament fiscal. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare pentru abonamentele de servicii de medicina muncii si declararea in D112. Pe factura de servicii medicale am si servicii de medicina muncii, ma interseaza daca trebuie trecute in stat /D112. Medicina muncii sub forma de abonament poate fi considerat servicii medicale?
Apr262024
Prestare activitate in UK cu cetateni din acest stat. Modalitate
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2024
Intrebare: O companie din UK doreste sa externalizeze catre compania noastra serviciile de suport clienti. Insa ei au o legislatie TUPE care prevede ca trebuie sa preluam la externalizare si angajatii lor existenti la momentul transferului. Ei sunt cetateni britanici, lucreaza toti remote, dar compania noastra devine noul lor angajator. Intrebare: trebuie sa le intocmim documentatie de angajare conform ...
Apr252024
Acordarea deducerilor personale
de Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu ...
Apr162024
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineni
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
Apr252024
Obligatii de retinere din salariu ce revin angajatorului
de Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Un salariat plateste pensie lunara de intretinere in favoarea unui copil minor, in cota de 1/4 din venitul net obtinut. Angajatorul primeste un document de infiintare a popririi pe numele salariatului, pentru plata pensiei lunare de intretinere a minorului (restanta pe ultimii 4 ani). Avand in vedere ca salariatul plateste deja pe cont propriu 1/4 din venit ca si pensie de intretinere, care este ...
Apr092024
Modificare salariu prin act aditional. Data incheierii
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Modificarile salariale (cresteri salariale) trebuie inregistrate in registrul firmei anterior producerii modificarii si luate la cunostinta de angajat la fel anterior ? De ex , pt o modificare cu 01.05.2024, actele trebuie intocmite in luna aprilie si luate la cunostinta de agajat tot in luna aprilie? Sau pot fi inregistrate in luna mai in termenul in care pot fi inregistrate in Revisal?
