496 spete pentru codul CAEN 6201
Iul052025
Educatie timpurie. Conditii. Documente. Model declaratie pe proprie raspundere
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Avem un salariat pentru care dorim sa acordam 1500 lei pentru educatie timpurie. Care sunt documentele necesare (va rugam model) ? Avem mai multi salariati, dar dorim sa acordam doar acestui salariat. Este vreo problema? E suficient un act aditional la contractul de munca al salariatului respectiv?
Iul032025
Reges. Elementele noi se completeaza doar pentru CIM active pana la 30 septembrie
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: Avem un salariat cu contractul suspendat pana pe 31.12.2025. Cum procedam in reges online cu actualizarea datelor/elementelor noi care in Revisal nu au fost introduse? Stim ca pana pe 01.10.2025 trebuie sa introducem toate elementele/atributele noi aferente contractelor. Daca intram pe modificare contract, acest contract suspendat nu apare.
Iun292025
Tichete de masa. Reges. CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Iun 2025
Intrebare: Unde se mentioneaza acordarea tichetelor de masa in contractul de munca? Dar in REGES ONLINE?
Iun302025
Reges-online. Obligatia transmiterii elementele noi care nu se regasesc in sistemul informatic
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Care sunt atributele noi pe care trebuie sa le avem in vedere in modificarea contractelor de munca in Reges Online? va rog o lista. Actualizarea contractelor este obligatorie pana la 01.10.2025 fara amenda sau se poate face la prima modificare a acestora (marire salariu, de exemplu) care poate fi ulterioara datei de 01.10.2025?
Iun242025
Concediu de odihna se acorda pe zile nu pe ore
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat solicita concediu de odihna pentru o jumatate de zi, exista posibilitatea ca angajatorul sa aprobe acest tip de cerere? Cum ar trebui gestionata aceasta jumatate de zi de concediu din perspectiva calculului salarial, a inregistrarii in statul de plata si a reflectarii in pontaj?
Iun132025
Carte de identitate cu CIP. Dovada domiciliului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Iun 2025
Intrebare: In legatura cu noile carti de identitate (cu CIP), care nu mai includ adresa de domiciliu pe formatul fizic al documentului, ne puteti indica care este modalitatea recomandata pentru a obtine aceste informatii de la angajati, in situatiile in care sunt necesare in activitatea angajatorului?
Iun102025
Fosti angajatori. Reges Online
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: Daca o societate care, in prezent, nu are activitate, dar in trecut a avut si a avut si salariati, este obligata sa migreze in REGES ONLINE pana in septembrie? Mentionez ca in prezent nu are salariati. Poate trece in REGES online cand va mai angaja, dar nu inainte? Intreb pentru ca ma gandesc la amenzi.
Iun122025
Reges Online. Reprezentantul legal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie: daca un reprezentant legal isi face cont prin ROEID, poate accesa mai departe contul Reges ANGAJATOR, sa aiba acces in aplicatia angajator si sa delege ca prestator o firma de contabilitate (si, bineinteles, sa aiba in continuare acces ca reprezentant legal la tot istoricul)?
Iun092025
Certificate medicale inregistrate la angajator anterior accesului in Reges. Vid legislativ
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Am efectuat migrarea unei societati in Reges Online. Un salariat are contractul suspendat cod 12. Cel initial este din 11.2024. In fiecare luna, de atunci, am primit CM in continuare. Cum inregistrez in REGES? Am raportat ca o singura perioada de la 11.2024 pana in 31.05.2025. Am procedat bine? Nu am reusit altfel. Luna viitoare sigur voi primi inca un CM in continuare. Cum voi proceda? ...
Iun092025
Inregistrarea absentelor nemotivate in Reges Online
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Cum se inregistreaza absentele nemotivate in Reges Online? Multumesc!
Iun052025
Accesul in Reges Test
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care am creat cont pe ROeID cu adresa personala pentru a avea acees la registru salariat, pot folosi aceeasi adresa pentru a ma conecta in registru angajator sau trebuie facuta o nou solicitare de inregistrare prin roeid cu o noua adresa si in acest caz poate fi facut de pe acelasi telefon? De asemenea am incercat sa accesez aplicatia de test https://reges.dev.inspectiamuncii.org/ ...
Iun052025
Durata maxima a concediului medical al salariatului intr-un an calendaristic. Remedii pentru un salariat cu repetate concedii medicale
de Ana Bontea
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Care este durata maxima de concediu medical pe care il poate lua un salariat intr-un an calendaristic? Ce remedii are un angajator care are un salariat in permanenta sau aproape in permanenta in concediu medical?
Iun042025
Cheltuieli de delegare. Posibilitatea de a fi suportate de client
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Este posibil ca in cazul delegarii, cheltuielile de transport si cazare la care salariatul are dreptul coform Codului muncii, sa fie platite nu de catre angajator, ci de catre clientul angajatorului, la care s-a dispus delegarea? Angajatorul sa plateasca doar indemnizatia de delegare, iar clientul sa organizeze prin propriile mijloace si sa suporte avionul, hotelul, transferul? Salariatul nu ...
Mai262025
Evaluarea angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: Este posibil ca intr-o companie sa existe mai multe proceduri evaluare, in functie de specificul activitatii salariatilor? Ma refer aici la situatia multinationalelor, in care angajatii entitatii din Romania au raportare si in cadrul celorlalte entitati din grup, iar acestea vor sa ii evalueze dupa propriile criterii si proceduri. Cum ar putea un angajator din Romania sa gestioneze o astfel de ...
Un produs marca 