Intrebare: In cazul unui salariat care indeplineste conditiile de pensionare limita varsta cu 19.07.2019 la 61 ani si 1 luna, acesta facand cerere de ramanere in activitate cu 30 de zile calendaristice anterior indeplinirii conditiilor de pensionare, contractual de munca inceteaza de drept la 19.07.2019 sau in baza cererii ramane activ pana la 64 ani si 1 luna. Abia atunci fiind incetarea de drept?
Legea nr. 93 din 6 mai 2019 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 354 din 8 mai 2019Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.Articol unic. – Se aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96 din 9 noiembrie 2018 privind prorogarea unor ...
Intrebare: Daca o angajata este nascuta in 14.10.1967 si are o vechime de munca 24 de ani, cand poate sa mearga cel mai repede in pensie, daca de peste 30 de ani traieste in Tg. Mures si poate beneficia pensie mai repede cu 2 ani din cauza combinatului. Si cum se calculeaza pensia:- dupa salariul de mediu ?- vechimea?
Totodata, un angajat un barbat care este nascut din 03.04.1963 are vechime 35 de ani si ...
Intrebare: Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii salariatele care indeplinesc cumulativ conditiile de varsta standard si stagiu minim de cotizare pentru pensionare pot opta in scris pentru continuarea executarii CIM pana la 65 de ani. Conform art. 56 alin. (3) din Codul muncii. Angajatorul nu poate ingradi sau limita dreptul salariatei de a continua activitatea in conditiile prevazute la alin. ...
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca si salariata care inceteaza Contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, conform art. 56 litera c), poate opta pentru continuarea activitatii pana la 65 de ani, cumuland pensia cu salariul?
Intrebare: Avem angajati care obtin lunar venituri brute rezultate din venituri permanente (ex tarifar sau spor weekend) dar si din venituri temporare (ore suplimentare sau performanta sau procent din vanzari). Intrebarea noastra: La calcularea pensiei sunt luate in calcul toate veniturile sau doar cele permanente? Mentionam ca veniturile temporare sunt declarate in Act aditional dar nu si in REVISAL. De ...
Intrebare: O persoana fizica autorizata a realizat in anul 2016, venituri sub pragul de 11.256 lei. Astfel, nu era obligata sa plateasca la Anaf contributie la pensie (CAS), anticipat pentru anul 2017.
Pentru ca a dorit sa plateasca CAS pe anul 2017, incheie in ianuarie 2017, cu Casa Nationala de Pensii Publice, contract de asigurare sociala, si achita la CAS , tot anul 2017, contributia la pensie. La ...
Intrebare: Un pensionar poate beneficia de pensie de urmas, daca sotul a decedat avea pensie mai mare? Poate renunta la propria pensie si sa beneficieze de pensia sotului decedat?
Intrebare: O salariata nascuta la data de 02.04.1958 indeplineste conditiile de pensionare la LV la data de 02.05.2019.
Salariata a depus o cerere prin care opteaza pentru continuarea activitatii pana la varsta de 65 ani dar in acelasi timp doreste si cumulul pensiei cu salariu (la data de 02.05.2019).
Poate salariata beneficia de ambele situatii?
Cf. art. 56 lit. c) modificat prin OUG 96/2018 se ...
Intrebare: In conditiile in care angajatilor li se acorda prime lunare cu valoare constanta, aceste venituri din prime se iau sau nu in calcul la pensie? Mai concret - la calcularea pensiei, este diferenta intre valoarea pensiei daca in timpul activitatiise da o prima lunara constanta sau
daca acea suma ar fi integrata in salariu si declarata in Revisal?
Care din cele 2 variante ii este mai avantajoasa ...
Intrebare: Am primit dicizia de pensionare pentru limita de varsta la inceputul lunii ianuarie 2019, pentru o angajata. Nascuta in 02.11.1957, avand stagiu 30 ani si 11 luni si o varsta de 60 ani si 11 lui. Angajata doreste sa continue activitatea la noi, si sa pastreze si pensia.
Este obligatoriu incetarea contractului de munca si continuarea activitatii in baza unui alt contract de munca? Trebuie sa ...
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati natura juridica a termenului de 60 de zile reglementat de art. 56 alin. (1) lit. c), respectiv, daca acest termen este unul de decadere, a carui nerespectare de catre salariata atrage pierderea dreptului acesteia de a opta pentru prelungirea raportului de munca, sau este unul de recomandare, caz in care salariata poate formula cerere de optiune pana la data indeplinirii ...
Intrebare: O salariata indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare (61 de ani si 1 luna) si opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca pana la varsta de 65 de ani. Va rog sa imi spuneti, in cazul in care angajata se razgandeste si doreste sa se pensioneze inainte de 65 de ani, se va considera pensionare anticipata?
Intrebare: Fosti salariati, momentan pensionari solicita adeverinta din care sa rezulte venitul brut realizat lunar inainte de 01.04.2001. Suntem obligati sa eliberam aceste adeverinte?