Emitere decizie de incetare CIM cu intarziere. Conditii - Incetare CIM
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 17 Decembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 06 Dec 2024

Emitere decizie de incetare CIM cu intarziere. Conditii

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
In cazul incetarii de drept a contractului de munca, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, decizia de incetare se poate intocmi si dupa data la care se indeplineste conditia de varsta standard ? Avem o salariata care are luna si anul pensionarii oct 2024 (conform anexei nr. 5 din Legea 263/2010 privind VARSTELE STANDARD de pensionare). Deoarece nu i-am intocmit decizia de incetare de drept in oct 2024, intrebarea este daca putem sa-i facem acum decizia de incetare in baza art. 56 alin. (1) litera c) din Codul muncii. Adaug ca salariata a depus dosarul de pensie si va primi pensia incepand cu luna oct 2024.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 1041

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 dec 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Incetare CIM

Dec122025

Absentarea salariatului aflat in preaviz. Conditii incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 12 Dec 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariat aflat in perioada de preaviz (01.12.25-31.12.25), concediere individuala din initiativa angajatorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului, conform art. 65 alin.(1) din Legea nr. 53/2003. De la data de 9.12.25 absenteaza nemotivat. In cazul in care salariatul nu se mai prezinta la munca ce procedura legala ar trebui urmata? Contractul de munca ...
Dec092025

Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Data incetare CIM. Posibilitate cumul pensie cu salariu

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: Am primit informare pt. pensionare la limita de varsta pentru un angajat la 62 ani si 8 luni cu 40 ani si 6 luni vechime, de la casa de pensii la firma. Ulterior cand a primit prin posta angajatul decizia si a adus-o firmei. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Cum procedez, incetez contractul si voi face altul si care e termenul maxim pentru aceasta incetare?
Dec092025

Drepturi cuvenite in baza unei hotarari judecatoresti

de Dani Cucu valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: O societate in urma unui proces trebuie sa acorde unui fost salariat incetat ,ca urmare a unei cercetari disciplinare, drepturi salariale a despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul de la data concedierii si pana la data ramanerii definitive a prezentei hotararia. Societatea nu a aplicat modificari salariale ...
Dec082025

Societate in lichidare voluntara. Data incetare CIM suspendat pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 08 Dec 2025
Intrebare: O societate desfiinteaza 4 posturi ca urmare a lichidarii voluntare, ultima zi a preavizului fiind stabilita la 31.12.2025. Ulterior luarii la cunostinta a Notificarii de preaviz unul dintre salariati a solicitat suspendarea CIM pentru CCC, incepand cu 17.12.2025. Care este procedura pe care trebuie sa o urmeze societatea in aceasta situatie? 
Nov302025

Concedierea unei persoane aflate in concediu crestere copil

de Ana Bontea valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: O societate desfiinteaza 6 posturi ca urmare a lichidarii voluntare si au fost comunicate notificarile de preaviz, ultima zi a preavizului fiind stabilita la 31.12.2025. Ulterior luarii la cunostinta unul dintre salariati a comunicat ca intentioneaza sa solicite suspendarea CIM pentru CCC, din 17.12.2025, (societatea inca nu a primit o cerere din partea acestuia). In cazul in care pana la ...
Dec012025

Lichidare voluntara. Data incetare CIM salariata gravida

de Adina Popescu valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: O societate desfiinteaza 5 posturi ca urmare a lichidarii voluntare si unul dintre posturi este ocupat de o salariata gravida in 20 saptamani, aceasta nu este in concediu medical. Incetarea CIM pentru aceasta salariata poate fi dispusa la data stabilita pentru desfiintarile de post din organigrama societatii? 
x