37 intrebari si raspunsuri despre "format electronic" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 37 intrebari si raspunsuri
05Iun2025
Model decizie incetare desemnare persoana tranmitere Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de decizie de revocare, a deciziei de desemnare responsabil operare date in Revisal?
13Mai2025
Obligatia de comunicare a continutului regulamentului intern in prima zi de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti pe urmatoarea speta: angajat cercetat disciplinar, prima sanctiune aplicata a fost diminuarea salariului pe 1 luna cu 10% din salariul de baza, si dupa 2 luni pentru alta abatere a fost sanctionat cu desfacerea CIM. In instanta a fost invocat faptul ca nu i-a adus nimeni la cunostinta despre CCM si Regulament intern, desi a fost informat la angajare despre continutul lor si ...
13Mai2025
Norma 3 privind aderarea si evidenta participantilor la fondurile de pensii facultative
de Andreea Voiculescu
13 Mai 2025
Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 3 din 3 februarie 2025 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 18/2018 privind aderarea si evidenta participantilor la fondurile de pensii facultative, publicata in Monitorul Oficial nr. 139 din 17 februarie 2025
In conformitate cu prevederile art. 74, 75 si art. 76 alin. (1) si (2) din Legea nr. ...
27Ian2025
Utilizarea semnaturii electronice pentru CIM si alte documente de resurse umane
de Adina Popescu
valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: Subiect: Utilizarea semnaturii electronice in domeniul relatiilor de munca/ securitatii si sanatatii in munca Avand in vedere prevederile Legii 53/2003 Codul muncii in vigoare si ale Ordonantei de Urgenta nr. 36/2021, dorim sa solicitam punctul dumneavoastra de vedere cu privire la utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate in contextul relatiilor de munca/ ...
08Nov2024
Raportare locuri de munca vacante
de Adina Popescu
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Am dori sa stim care sunt obligatiile/drepturile unei societati privind locurile vacante fata de alte institutii (INS, AJOFM, etc.). In ce situatii acestea ar trebui raportate si in care nu, care sunt responsabilitatile legale etc.?
02Nov2024
Vacantare post ocupat intern. Obligatia de comunicare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Nov 2024
Intrebare: In situatia in care avem incetare de contract se declara in aplicatia Puls locul vacant, avand in vedere ca locul ramas vacant se va ocupa prin transfer de functie in cadrul aceleiasi firme?
13Iul2024
Concediere individuala prin desfiintarea locului de munca. Nu se notifica AJOFM
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Daca concediez cu decizie de restructurare conform art. 65 alin. (1) din Codul muncii, trebuie sa anunt somajul ca aceasta persoana are dreptul la somaj, sa o ia in evidente? Dupa ce eliberez decizia de incetare cu respectarea preavizulului si compensatoriile, nu stiu daca trebuie sa anunt eu in calitate de ANGAJATOR somajul sau este responsabilitatea ANGAJATULUI sa anunte ANOFM? In cazul in care ...
10Iun2024
Ordinul nr. M.19 pentru modificarea si completarea Metodologiei de intocmire a dosarului de pensionare
de Andreea Voiculescu
10 Iun 2024
<strong>Ordinul comun al ministrului apararii nationale, viceprim-ministrului, ministrului afacerilor interne si directorului Serviciului Roman de Informatii nr. M.19 din 7 februarie 2024 pentru modificarea si completarea Metodologiei de intocmire a dosarului de pensionare, aprobata prin Ordinul ministrului apararii nationale, al ministrului afacerilor interne si al directorului Serviciului ...
20Mai2024
SSM pentru salariatii colaboratorilor
de Adina Popescu
valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Suntem o firma ce produce geam termoizolant, am dori sa stim daca intre noi si firmele cu care colaboram ar trebui sa incheiem o conventie sau ceva acte privind clauzele de protectie a muncii. Mentionez ca colaboratorii nostri isi trimit angajatii pentru a ridica comenzile de geam termoizolant de la noi din hala.
16Mai2024
Reglementarea activitatii prestatorului casnic
de Colectiv Portal Codul Muncii
16 Mai 2024
<strong>Legea nr. 111 din 21 aprilie 2022 privind reglementarea activitatii prestatorului casnic</strong>, publicata, publicata in Monitorul Oficial nr. 402 din 27 aprilie 2022<br />
<br />
<br />
<br />
<strong>Parlamentul Romaniei </strong>adopta prezenta lege.<br />
<br />
Art. 1. – Prin derogare de la prevederile ...
16Mai2024
Cumparare pensie pana in decembrie 2024
de Colectiv Portal Codul Muncii
16 Mai 2024
<strong>Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 70 din 31 august 2023 pentru modificarea si/sau completarea unor acte normative din domeniul pensiilor publice,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 787 din 31 august 2023<br />
<br />
Avand in vedere obligatia angajatorilor care detin avize de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite de a elabora, pana la ...
18Mar2024
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul IT
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele ...
30Mai2025
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
30Mai2025
Informare pensie limita de varsta. Incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: In urma primirii informarii de la Casa de Pensii, precum ca s-a emis decizia privind acordarea pensiei pentru limita de varsta pentru un angajat, este obligatorie incetarea contractului individual de munca intr-un termen de 5 zile?
23Mai2025
Comunicare CCM si RI catre un fost salariat. Returnare venit necuvenit
de Adina Popescu
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele ...
21Mai2025
Angajare persoane cu dizabilitati pe posturile vacante
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mai 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse ...
16Mai2025
Conditii de angajare a persoanelor cu dizabilitati. Obligatiile angajatorilor
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: In legatura cu angajarea persoanelor cu dizabilitati, va rugam sa ne trimiteti un raspuns la urmatoarele intrebari: 1) Care este termenul de transmitere a posturilor de lucru vacante adecvate angajarii persoanelor cu dizabilitati, catre cele 3 ONG-uri de la vacantarea postului? 2) Cine si cum se stabileste daca un post este adecvat sau nu angajarii persoanelor cu dizabilitati? 3) In ce modalitate ...
28Apr2025
Obligatia de comunicare a situatiei posturilor vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Conform art.78 alin. 2 din Legea 448/2006 - (2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. (2^2) Pentru indeplinirea obligatiei prevazute la alin. (2), entitatile trebuie sa faca dovada ca, printr-o cerere scrisa, au ...
03Apr2025
REGES-ONLINE. HG 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
03 Apr 2025
<strong>Hotararea Guvernului nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 279 din 31 martie 2025<br />
<br />
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ...
21Mar2025
Incetarea CIM pentru salariatii pensionati la limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem salariati care au emise decizii de pensionare cu reducerea varstei standard si nu le-au comunicat angajatorului. Cum procedam in virtutea noi legi a pensiilor? Ii notificam sa aduca deciziile in vederea incetarii CIM?
27Feb2025
Obligatia angajatorului de a solicita sprijinul ONG-urilor pentru incadrarea persoanelor cu dizabilitati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Referitor la obligatia prevazuta de Legea 448/2006 cu privire la firmele care au cel putin 50 de angajati, si care trebuie sa solicite sprijinul unor ONG-uri pentru angajarea persoanelor cu handicap. Societatea are locuri de munca vacante, dar considera ca nu pot fi angajate persoane cu dizabilitati pe aceste posturi. In acest caz, mai este obligata sa solicite sprijinul ONG-urilor pentru ...
11Feb2025
Implementare prevederi Ordin 28/11/2025
de Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2025
Intrebare: In cazul societatilor cu cel putin 50 de angajati, iar in anul 2024 nu au avut persoane cu dizabilitati angajate. Va rugam sa ne spuneti cum este corect a se implementa Ordinul nr. 28/11/2025 pentru punerea in aplicare a prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
08Feb2025
Unitati cu 50 de salariati. Posturi vacante. Conditii angajare persoane cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: De asemenea am citiit ca pentru fondul de handicap suntem obligati sa ne adresam ong urilor....ca nu putem decide unilateral...daca firma noastra are 2 persoane cu grad accentuat de handicap..nu putem sa ramanem cu acestia si sa platim diferenta jumate la ANAF si jumate achizitii? In ce conditii AM FI OBLIGATI SA CREAM POSTURI SPECIALE? Nu inteleg exact aceasta noutate legislativa.
05Feb2025
Angajare persoane cu handicap. Obligatia de informare
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 05 Feb 2025
Intrebare: ANPDPD SI ANOFM au emis Ordinul comun nr. 28/28.01.2025 privind procedura pe care angajatorii trebuie sa o urmeze pentru integrarea persoanelor cu dizabilitati pe piata muncii. In cazul in care angajatorul cu peste 50 de angajati nu are persoane cu dizabilitati angajate si, totodata, nu exista posturi vacante pentru persoanelor cu dizabilitati, are obligatia oricum sa trimita o situatie ...
02Feb2025
Demersuri 2025 privind angajarea persoanelor cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce demersuri avem de facut conf. OUG 127?2024 privind angajarea persoanelor cu dizabilitati, mentionam ca avem angajati cu dizabilitati dar nu acoperim numarul de 4%, pana acum viram la stat contributia sau achizitionam produse de la unitati protejate.
28Ian2025
Asistent personal. Incetare CIM. Drepturi
de Florentina Buzea
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: O doamna cetatean strain cu rezidenta in Romania este angajata de DGASPC sector 6 ca asistent personal al propriului copil incadrat cu handicap grav. Odata ce a implinit 18 ani, in mod surpinzator DGASPC shimba incadarea copilului in handicap accentuat si astfel doamna este concediata de DGASPC intrucat noua incadrare nu permite angajarea ca asisten personal. Intrebare: Ce drepturi mai are doamna ...
26Ian2025
Informare casa de pensii. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2025
Intrebare: Am primit azi 20.01.2025 o informare de la Casa de Pensii (nu am decizia) cu privire la pensionarea la limita de varsta a unui salariat in varsta de 60 ani si 3 luni. Ce obligatie am eu ca angajator?
26Dec2024
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Dec 2024
Intrebare: Daca la firma noastra vor veni salariati de la alta firma din spatiul UE pentru servicii tehnice de mentenanta pe o perioada mai lunga, suntem obligati sa anuntam Inspectoratul Judetean pentru Imigrari?
11Dec2024
Adaosuri variabile la salariu. Revisal.
de Florentina Buzea
valabil la 11 Dec 2024
Intrebare: Angajatii Institutului nostru pot desfasura activitate de cercetare pe mai multe proiecte, in acelasi timp. Fiecare angajat are un contract individual de munca in care salariul tarifar respecta grila negociata in CCM, iar numarul de ore lucrate zilnic este 8. Conform CCM, exista posibilitatea acordarii unor adaosuri lunare, adaosuri variabile lunar, in functie de numarul de proiecte pe care ...
29Nov2024
Pensie anticipata partiala. Conditii incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Daca angajatorul primeste informarea de la casa de pensii referitoare la decizia de admitere privind acordarea pensiei anticipiate partiale pentru un angajat, in cat timp trebuie sa inceteze contractul de munca? Este obligatoriu ca angajatul sa prezinte si decizia de pensionare si sa faca o cerere prin care sa solicite incetarea cim la o anumita data? Angajatul poate sa solicite incetarea ...
Un produs marca 