1492 intrebari si raspunsuri despre "conditii" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 1492 intrebari si raspunsuri
03Iul2025
Aplicare OUG 36/2025: Pct. 2 si Pct. 3 nu vizeaza sporul pentru conditiile deosebit de periculoase
de Ana Bontea
valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: As dori sa va adresez o intrebare, in legatura cu aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 36/2025, pct.2 si pct.3: -se face referire la modificarea art.7 alin.(1) lit.c, respectiv art.14 alin.(1) lit.d....din Legea acadru nr.153/2017 - pentru conditii periculoase sau vatamatoare. In cadrul institutiei noastre, o parte de personal este incadrat conform Legii cadru nr.153/2017 in Anexa nr.II, Cap.I, ...
06Iun2025
Invatamantul primar. Studii necesare angajare profesor. Conditii
de Florentina Buzea
valabil la 06 Iun 2025
Intrebare: Solicitare informatii privind conditiile legale de angajare a cadrelor didactice in invatamantul primar scoala particulara acreditata. Stimata echipa de consultanta Numele meu este Valentin Mitrache, reprezentant al unei unitati de invatamant particular acreditate, care functioneaza in conformitate cu legislatia in vigoare in domeniul educatiei. Va adresez rugamintea de a ne sprijini cu expertiza ...
04Iun2025
Pensie limita de varsta. Conditii speciale de munca.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Un salariat urmeaza sa iasa la pensie anul viitor. Care este rolul, sensul sau utilitatea Art. 133, alin.4 din Legea 360/2023? Ajuta cu ceva asimilarea grupei I de munca cu conditii speciale de munca pentru perioada de dinanite de 2001 atata timp cat modul de calcul al punctajului este altul pe noua lege fata de cea veche? Multumim
10Mai2025
Sporul pentru conditii nocive. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Sporul de conditii nocive se raporteaza in REVISAL? Este un spor permanent?
07Mar2025
Incadrarea locurilor de munca in conditii speciale
de Dani Cucu
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: Va solicitam sprijinul in clarificarea urmatorului aspect: Potrivit prevederilor Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, art. 55. (3) activitatile desfasurate la locurile de munca prevazute la art. 28 alin. (1) lit. d) si f) -l) se considera in conditii speciale de munca numai daca acestea se desfasoara in aceste conditii, pe toata durata programului normal de lucru dintr-o luna. La ...
17Feb2025
Conditii speciale de munca functii pentru siguranta circulatiei
de Florentina Buzea
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Legea 360/2023, incadreaza in conditii speciale de munca functiile care concura la siguranta circulatiei, art.28 alin. 1 lit.d face trimitere la anexa 2 alin.7 care cuprinde doar 3 dintre aceste functii. Tot art.28 alin.1 lit l cuprinde toate activitatile care concura la siguranta circulatiei.Din anexa 2 rezulta ca doar cele 3 functii intra in categoria conditiilor speciale, dar legea introduce ...
29Nov2024
Conditii deosebite de munca.
de Florentina Buzea
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii cu privire la incadrarea unei activitati a unei societati in categoria conditii deosebite, inregistrare, obligatii angajator.
03Apr2024
Promovare in functie. Acordare spor conditii vatamatoare.
de Florentina Buzea
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Avem cazul unei institutii aflata in subordinea Ministerului Sanatatii. Un salariat promoveaza din functia de referent de specialitate debutant in cea de referent de specialitate gradul I. Trecerea pe noua funcie se face incepand cu data de 1 ianuarie 2024. Functia este cuprinsa pe anexa VIII din Legea-cadru nr. 153/2017. Astfel, salariul de baza va fi stabilit la nivelul reglementat de lege ...
04Iun2025
Incadrare in grad de invaliditate II. Conditii continuare activitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Pot angaja o persoana care are pensie de invaliditate gr. II? Daca pot angaja, in ce conditii, contract individual de munca part-time sau full-time si care sunt restricitiile?
08Mai2025
Acordare concediu ingrijitor. Conditii.
de Florentina Buzea
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare: Cum trebuie procedat pentru acordarea concediului de ingrijitor, conform Codului muncii, in situatia in care diagnosticul mentionat pe biletul de externare nu corespunde exact cu denumirile prevazute in Ordinul nr. 2.172/3.829/2022, dar reflecta o afectiune care implica imobilizarea pacientului la pat si necesitatea unui ingrijitor? De exemplu, in lista din ordin, la punctul XIX, sunt incluse ...
30Apr2025
Temei incetare CIM salariat apt conditionat. Conditii ce trebuie indeplinite pentru a benefiia de indemnizatie de somaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: O persoana declarata apt conditionat sau inapt la controlul periodic, pentru care angajatorul nu are un post conform noilor conditii medicale daca decizia e apt conditionat, (se desface contractul cu art. 61 (c) ) poate beneficia de somaj?
03Apr2025
Conditii acordare stimulent de insertie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Cu privire la acordare stimulent de insertie tatal Mama este in concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an 11 luni a copilului respectiv 17.07.2023 - 20.04.2025 nu doreste sa reia activitatea si sa intre in stimulent de insertie, iar tatal nu doreste sa efectuieze luna tatalui pentre crestere copil desi indeplineste conditiile dar doreste sa obtina stimulent de insertie pentru ca ...
24Mar2025
Pensionare. Conditii incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mar 2025
Intrebare: Am un salariat care are varsta de 58 de ani, dar care inca din anul 2022 are emisa decizie de pensie pentru limita de varsta (cu reducerea varstei standard de pensionare ca urmare a faptului ca a lucrat in conditii de grupa de munca). Salariatul nu a prezentat angajatorului decizia de pensionare la data la care a primit-o de la casa de pensii, si nici casa de pensii nu a comunicat angajatorului ...
16Mar2025
Conditii acordare stimulent de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat care beneficia de stimulent de insertie pana la varsta de 3 ani, nu mai poate beneficia de acest drept intrucat nu mai realizeaza venituri impozabile, se poate transfera dreptul la stimulent catre celalalt parinte care indeplineste conditiile pentru a beneficia de acordarea acestui drept?
15Mar2025
Continuare activitate. In ce conditii este necesar acordul angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Avand in vedere art. 46 alin (2) din Legea 360/2023: (2) Persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie prevazute la alin. (1) pot opta intre acordarea pensiei pentru limita de varsta si continuarea activitatii, cu acordul anual al angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani. VA RUGAM SA NE AJUTATI CU LAMURIRI: 1. In cazul ...
27Feb2025
Revenire din CCC. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Avem urmatoare situatie: o salariata este in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. In luna mai 2025, copilul implineste 2 ani. intrebari: 1. Cand ar trebui sa revina mama la munca? Pentru reluarea activitatii mama trebuie sa faca cerere de revenire? 2. Ca tatal sa beneficieze de CCC veniturile luate in calcul sunt tot cele anterioare datei nasterii copilului? 3. ...
15Feb2025
Incadrarea in munca a unui minor cu varsta de 17 ani. Conditii
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: Pentru angajare copil cu varsta de 17 ani de ce conditii trebuie sa tina cont societatea? (ex. durata timpului de lucru, declaratie tutore legal etc.)
09Feb2025
Facilitati pentru suma de 300 lei. Conditii. Exemplu de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2025
Intrebare: Am o nelamurire legata de aplicarea deducerii de 300 lei la salariului minim brut de incadrare de 4050 lei aplicabil de la 01.01.2025 din baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii si a impozitului pe salar. Ce conditii trebuie indeplinite pentru a beneficia de aceasta masura angajatul? Sau angajatorul este obligat sa aplice aceasta deducere din salariul minim brut de incadrare de 4050 ...
08Feb2025
Unitati cu 50 de salariati. Posturi vacante. Conditii angajare persoane cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: De asemenea am citiit ca pentru fondul de handicap suntem obligati sa ne adresam ong urilor....ca nu putem decide unilateral...daca firma noastra are 2 persoane cu grad accentuat de handicap..nu putem sa ramanem cu acestia si sa platim diferenta jumate la ANAF si jumate achizitii? In ce conditii AM FI OBLIGATI SA CREAM POSTURI SPECIALE? Nu inteleg exact aceasta noutate legislativa.
07Feb2025
Conditii pensionare si continuare activitate salariata dupa varsta de 65 de ani
de Florentina Buzea
valabil la 07 Feb 2025
Intrebare: Avem o salariata in cadrul companiei nascuta la data de 19.03.1960 care a indeplinit conditiile de pensionare limita varsta la data de 19.11.2021 (61/8). Cu 30 de zile a notificat angajatorul ca doreste sa ramana pana la 65 ani. La data de 19.03.2025 CIM salariatei urmeaza sa inceteze de drept pentru pensionare limita varsta. In luna februarie 2025 salariata a facut cerere mentinere in activitate ...
23Ian2025
Conditii modificare timp de lucru
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat pensionar grad 3 cu 4 h/zi si solicita reducerea programului la 2 saptamani/luna. Va rog sa precizati ce modificari se aduc CIM in aceste conditii si numarul total de ore/luna mentionat in act aditional si Revisal.
20Ian2025
Telemunca. Conditii cumul contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care are incheiat cu un alt angajator CIM cu norma intreaga - in intervalul 09.00-18.00 (1 ora pauza de masa), in regim de telemunca. Va rugam sa ne precizati - in ce conditii il putem angaja in cadrul companiei noastre, precum si intervalul orar pe care il putem mentiona in CIM (precizam ca dorim sa il angajam cu CIM partial - de 4 ore / zi.) - putem intercala ...
06Dec2024
Emitere decizie de incetare CIM cu intarziere. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: In cazul incetarii de drept a contractului de munca, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, decizia de incetare se poate intocmi si dupa data la care se indeplineste conditia de varsta standard ? Avem o salariata care are luna si anul pensionarii oct 2024 (conform anexei nr. 5 din Legea 263/2010 privind VARSTELE ...
05Dec2024
Salariata. Conditii pensionare si continuare activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: Avem o salariata care la data de 16.01.2023 indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare (la data respectiva avea varsta de 62 ani). Prin cerere, solicita ramanerea in activitate pana la implinirea varstei de 65 ani (cf. art. 56 (4) CM). Pana la data prezentei au trecut aproape 2 ani. Intelegem din noua lege (HG 181/2024 art. 19 alin. (2)) ca ...
15Nov2024
Conditii prelungire suspendare CIM pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: Salariata aflata in CCC in perioada 09.05.2023 - 20.01.2025. Intre timp afla ca este din nou insarcinata si urmeaza sa nasca in Ianuarie 2025. In acest caz cum se procedeaza? Se activeaza salariata cu o luna mai repede, mai exact in data de 20.12.2024 - ultima luna fiind luna tatalui, urmand salariata sa intre in concediu medical pana la urmatoarea suspendare pentru crestere copil? 2. In cazul in ...
04Nov2024
Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
04Nov2024
Agent de munca temporara. Conditii de autorizare. Angajare cetateni UE si NON UE
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa mi expuneti pasii, de la infiintare pana la desfasurarea efectiva a activitatii, pe care o societate ar trebui sa ii urmeze pentru a desfasura activitate de leasing de personal/ agent de munca temporara cu salariati romani si straini (ue/non ue). Ce cod caen ar trebui sa aleaga, ce autorizatii ar fi necesare pt a putea functiona, care angajator trebuie sa obtina autorizatia de munca, ...
29Oct2024
Angajare strain prin schimbare de angajator. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: In ce conditii si care sunt demersurile ce trebuie facute pentru angajarea unui cetatean strain din afara Uniunii Europene - Nepal. Persoana in discutie este de peste 2 ani in Romania timp in care a lucrat cu contract la o firma ce ofera servicii de leasing de personal. Acum urmeaza sa i se termine contractul si, desi actualul angajator ii ofera un alt loc de munca, el ar vrea sa se angajeze ...
27Oct2024
Deplasare salariat in India. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatia privind conditiile ce trebuie indeplinite si pasii de urmat pentru detasarea unui angajat roman in India pe o perioada de cateva luni. Adaug ca angajatul va fi detasat in cadrul unei companii din India, membra a grupului din care face parte angajatorul din Romania (compania mama se afla in Italia).
11Oct2024
Conditii incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Referitor depunere dosar de pensie limita de varsta salariat, trebuie sa incetam activitatea chiar daca nu indeplineste la societatea noastra stagiul minim de cotizare de 15 ani? Asa solicita Casa de Pensii Valcea, desi noi nu avem temei de incetare de drept pentru ca nu indeplineste cumulativ cele doua conditii: varsta si stagiul minim.
Un produs marca 