102 intrebari si raspunsuri despre "avantajele" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 102 intrebari si raspunsuri
10Aug2025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind beneficii suportate de societate
de Dani Cucu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Va rugam raspuns la urmatoarea situatie: o persoana care in prezent nu are nicio calitate in societate a incheiat o polita de asigurare de sanatate cu rate trimestriale (in prezent s-a achitat din contul societatii o singura rata, dar vor urma si celelalte in viitor). Solutia la care ne-am gandit este contractul de mandat. Exista si o alta posibilitate? Cum se declara acesta in d112? Impartim ...
18Feb2025
Abonament cu discount de la un tert. Incadrare in avantaje de la terti
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Va solicit sprijin pentru a identifica tratamentul fiscal aplicabil urmatoarei spete: Angajatorul X incheie un contract de prestari servicii cu un furnizor de servicii de sanatate si conditie fizica Y. Obiectul contractului este urmatorul: angajatorul X va intermedia contractarea abonamentelor de catre beneficari pe perioada contractuala, iar furnizorul de servicii de santate si conditie fizica Y ...
16Feb2025
Avantaje salariale. Pretul pietei
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2025
Intrebare: Societatea noastra doreste sa vanda catre angajatii sai produsele fabricate in cadrul acesteia. Pretul propus angajatilor este cel mai mic pret pe care il ofera de altfel si distribuitorilor sai. Este in acest caz pretul propus angajatilor considerat ca un beneficiu in natura? Exemplu: Un set de bare auto costa 1100 RON (pret de lista) iar pretul care se poate oferi atat distribuitorilor / ...
07Aug2026
Personal silvic. Drepturi conditii speciale
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: In cazul unui proces in care partile implicate sunt Sindicatul, in numele membrilor (personal silvic) si angajatorul (RNP Romsilva/Directia Silvica) unde avem sentinta executorie prin care ne obliga pe noi ca si angajator sa achitam o contributile suplimentara de 8% - conditii speciale de munca pentru perioada 16.12.2019 pana la 30.08.2024, avem urmatoarea nelamurire: Achitarea contributiei de 8 ...
29Iul2026
Clauza de mobilitate. Indemnizatia
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2026
Intrebare: Avand in vedere clauza de mobilitate: pe langa avantajele in natura oferite de angajator si negociate cu salariatul este obligatoriu ca salariatului sa i se acorde si o indemnizatie in bani?
26Iul2026
Abonament la o platfoma cu carti suportat de angajator. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2026
Intrebare: Societatea a achizitionat abonamente Bookster pentru angajati. Se poate, va rog, sa-mi spuneti daca acest beneficiu extrasalarial este impozabil sau neimpozabil? Am citit pareri diferite cu privire la regimul fiscal despre aceste abonamente si nu stiu cum sa le incadrez in statul de plata ca sa le pot declara in declaratia 112.
23Iul2026
Activitate desfasurata la terti. Clauza de mobilitate, locul muncii si indemnizatia acordata salariatilor. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iul 2026
Intrebare: O societate are CAEN "activitati ale agentiilor de publicitate". Sediul social al societatii este fara activitate, totul fiind desfasurat efectiv la terti. Sunt doi angajati pe firma: administrator si designer grafic. Activitatea lor consta in a calatori prin tara, testeaza meniuri in diverse restaurante si apoi publica review pe instagram (poze, filmulete etc.) si tik tok. Cu unele restaurante ...
19Iul2026
Servicii turistice. Conditii. Model AA. Riscuri cand sunt acordate doar managerilor
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Ne intereseaza pentru angajatii din management informatii legate de serviciile turistice in concediul de odihna: documente, plafoane, etc. Adica daca acesti angajati pleaca in concediu cum se pot deconta pe firme aceste sume si cum pot recupera ei ca si angajati acest cost efectuat. Va rog detalii legate de aceasta speta, modalitatea de inregistrare in Reges (termen de inregistrare), precum si un ...
13Iul2026
Beneficii acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 13 Iul 2026
Intrebare: Dorim sa acordam salariatilor, cu ocazia zilei interne a sustenabilitatii, un kit de tacamuri reutilizabile. Care este tratamentul fiscal aplicabil din perspectiva impozitului pe venit si a contributiilor sociale la nivelul salariatilor?
10Iul2026
Cumul de functii. Contributia la pensia facultativa
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2026
Intrebare: In calitate de angajator, intentionam sa acordam salariatilor contributii la un fond de pensii facultative (Pilonul III). Avem situatii in care unii salariati au mai multi angajatori, iar fiecare dintre acestia pot acorda astfel de contributii. Contributiile suportate de angajator, pentru a fi tratate ca avantaje salariale neimpozabile si deductibile fiscal, va rugam sa ne precizati daca plafonul ...
07Iul2026
Chirie suportata de angajator pentru salariat. Clauza in CIM. Legatura cu tratamentul fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2026
Intrebare: Avem un angajat caruia i se schimba locul de munca din orasul Arad in orasul Timisoara. Compania noastra are puncte de lucru in ambele orase. In Timisoara angajatul respectiv are chirie, chirie pe care o plateste compania. Restul drepturilor/obligatii raman neschimbate. Am inteles ca trebuie un act aditional la CIM. Este ok modelul din atasament? In Reges cum se procedeaza?
27Iun2026
Asigurare de sanatate suportata de angajator. Functia de baza
de Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2026
Intrebare: Doresc sa stiu daca in cazul asigurarii de sanatate suportata de angajator si care trebuie sa se incadreze in criteriul lunar de 33% din salariul de baza al locului de munca detinut si in cei 400 de euro/an trebuie ca angajatul sa aiba declarata functia de baza la respectivul angajator.
26Iun2026
Soferi de camionete. Indemnizatia de mobilitate neimpozabila
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca in cazul salariatilor incadrati pe postul de sofer de autoturisme si camionete, cu norma de 8 ore/zi, care se deplaseaza la o distanta mai mare de 5 km fata de sediul societatii, se poate acorda indemnizatie de mobilitate neimpozabila, in valoare de 57,5 lei/zi lucrata?
19Iun2026
Deplasare de la sediul social la punctul de lucru. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iun 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situate: societatea a deschis un sediu secundar la 13 km de sediul principal, structura sediului secundar este depozit - fara angajati. O parte din angajatii companiei vor merge la sediul secundar pentru a aranja marfa, si ulterior a incarca marfa pentru livrari, in timpul celor 8 ore de munca. La sediul principal, pontajul este pe baza de card acces, la sediul secundar nu exista ...
14Iun2026
Plafonul de 33%. Prestatii pentru mobilitate. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca mobilitatea de 500 lei /luna si tichetele de masa in valoare de 900 lei /luna intra in plafonul lunar de 33 % cheltuieli neimpozitate pentru un salariat din sectorul privat, cu salariul minim.
12Iun2026
Prime de asigurare suportate de angajator pentru salariati. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: In cadru firmei angajatii beneficiaza de asigurare de accidente 24/24 inclusiv pentru concedii medical. Intrebarea este daca angajatii pot fi asigurati si pot beneficia de indemnizatii pentru acelasi eveniment si de la alta societate de asigurare, asigurare atasata unui card de exemplu.
05Iun2026
Hrana calda acordata salariatilor. Tratament fiscal. Procedura de acordare
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: Societatea noastra doreste sa acorde o masa calda/zi salariatilor din domeniul constructiilor in valoare de 40 lei/zi. Va rog sa ma ajutati cu un model de procedura interna pt acordare. Societatea trebuie sa incheie ctr cu un restaurant sau este suficient ca salariatii sa aduca bon fiscal si fiecare mananca unde vrea?
28Mai2026
Acordarea autoturismului de serviciu ca beneficiu extrasalarial. Necesitatea mentionarii in CIM.
de Eugenia Cremanaru
valabil la 28 Mai 2026
Intrebare: Stimati consultanti, In cadrul societatii noastre, autoturismul de serviciu este acordat unor salariati ca beneficiu extrasalarial si este alocat in baza unei decizii interne si a unei proceduri aprobate la nivel de companie. Este obligatorie mentionarea expresa in contractele individuale de munca, (daca da unde anume), a dreptului de utilizare sau alocare a autoturismului de serviciu, in cazul ...
21Mai2026
Prestatii pentru mobilitate. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: O societate comerciala a angajat 20 de persoane pe postul de Sofer autoturisme si camionete cu norma intreaga de 40 de ore/saptamana repartizate in intervalul 06 -22. Societatea colaboreaza cu platformele UBER si BOLT iar angajatii sunt soferi care transporta persoane 2 intrebari: 1. societatea poate sa le acorde, conform clauzei de mobilitate, o indemnizatie de mobilitate, neimpozabila? Ce suma? ...
10Mai2026
Obligatii fiscale declarative privind beneficiile acordate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 10 Mai 2026
Intrebare: M-ar interesa cum sa raportez in D112 cadourile pentru copiii angajatilor non UE?
02Mai2026
Procedura retinerii salariale pentru carburant
de Dani Cucu
valabil la 02 Mai 2026
Intrebare: Avem mentionat in Procedura de utilizare auto, anexa RI, faptul ca angajatii pot utiliza masina de serviziuc in limita a 1200 km/trimestru. Consumul de carburant folosit peste aceasta limita trebuie platit de catre angajat. Pe ce baza am putea face retinere salariala?
30Apr2026
Abonamente servicii medicale. Abonamente pentru practicarea sportului. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Care sunt conditiile de acordare de catre angajator, angajatilor a acelor abonamente medicale private /abonamente la sala etc.? in limita a 300 de euro pe an ( cred ca acesta este maximul-cheltuiala deductibila). Ma refer la avantaje pentru angajator, este scutit de impozit, sau care sunt mai exact aceste detalii, daca imi puteti detalia aceasta speta.
30Apr2026
OUG nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Apr 2026
Ordonanta de urgenta 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative
Tinand cont de deficitul accentuat de forta de munca calificata cu care se confrunta economia Romaniei, precum si de cresterea constanta a cererii de lucratori proveniti din state terte, in special in sectoare economice de importanta strategica, ...
24Apr2026
Asigurare voluntara de sanatate si abonament de servicii medicale. Plafonul de 400 Euro
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Apr 2026
Intrebare: Se da urmatoarea situatie: avem un salariat caruia ii oferim un buget de 700 lei extra salarial, in platforma Benefit. Pe langa acesta, oferim si un abonament medical separat, 13 EUR/luna, suportat integral de angajator. Salariatul alege sa aloce si 165 lei/luna din bugetul Benefit pentru o asigurarea voluntara de sanatate. Plafonul de 400 EURO/an pentru venit neimpozabil se aplica separat pentru ...
05Apr2026
Venituri realizate in baza programului de fidelitate
de Dani Cucu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare privind tratamentul fiscal aplicabil voucherelor acordate clientilor nostri pe cardul de fidelitate in urmatorul context: Compania noastra deruleaza un program de fidelitate prin care clientii care recomanda candidati pentru angajare primesc vouchere incarcate pe cardul de fidelitate, in cazul in care recomandarea se finalizeaza cu angajarea candidatului. ...
31Mar2026
Curier. Clauza de mobilitate ca venit neimpozabil
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2026
Intrebare: Daca am angajati doi salariati cu functia de curier, ei fac livrari in tara in fiecare zi, trebuie sa le acord clauza de mobilitate - daca vreau sa acord aceasta clauza de mobilitate ca venit neimpozabil lunar - este obligatoriu ca programul lor sa fie peste 12 h / zi, adica un program inegal pentru ca dupa 12 h sunt obligata sa le acord 0 zi libera? Adica daca ei lucreaza in fiecare zi cate 8 h ...
27Mar2026
Locuinta de serviciu. Limite si conditii de acordare.
de Eugenia Cremanaru
valabil la 27 Mar 2026
Intrebare: Locuinta de serviciu pentru angajati. Care sunt termenii si conditiile de acordare? Salariatul este un angajat cu vechime la societatea respectiva. Care este cea mai optima solutie pentru acordare, respectiv motivarea angajatului? Se poate acorda locuinta de serviciu unui angajat cu titlu gratuit? fara chirie?, daca da, in ce conditii fiscale? daca nu, care este solutia optima in acest caz?
17Mar2026
Prestatii pentru mobilitate in suma fixa lunar. Reges. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Soferii angajati la o societate de transport public (soferi de autobuz) vor primi o indemnizatie de mobilitate in suma fixa de 100 lei, aceasta indemnizatie de mobilitate se trece in REGES? Daca da, se trece ca spor de mobilitate in suma fixa sau sub ce forma? Indemnizatia de mobilitate de 100 lei este impozabila sau neimpozabila?
14Mar2026
Clauza de mobilitate neimpozabila. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: O societate doreste sa acorde angajatilor clauza de mobilitate neimpozabila de 57 lei/zi, nu s-a precizat in contractul de munca aceasta clauza si suma prestatiilor. S-a intocmit act aditional dar nu s-a precizat suma de 57/zi lucratoare. Este necesar a se emite un alt act aditional cu aceasta suma sau se poate emite o decizie interna in care sa se specifice suma si pe care sa o semneze angajatii.
13Mar2026
Beneficii puse la dispozitia salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Compania a achizitionat doua benzi alergare pt a fi puse la dispozitia tuturor angajatilor firmei. Ele au fost amplasate intr-un loc special amenajat pt tinerea sedintelor (pt persoanele care nu doresc sa stea pe scaun, in timpul sedintelor mai lungi). Aceasta achizitie va fi considerata avantaj in natura pentru salariatii care o folosesc si cum s-ar putea calcula avantajul in aceasta situatie ...
Un produs marca 