Acordare tichete de masa. Conditii

Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile invoite)." Ne intereseaza mai multe aspecte legate de acordarea tichetelor de masa. - Se pot acorda tichete de masa de valori nominale diferite?Adica unii angajati sa primeasca tichet masa de valoare nominala de 30 lei, iar altul de 40lei? - Este corect ca angajatii part-time sa primeasca tot 1 tichet tot la 8 ore lucrate asa cum iau cei cu norma intreaga avand in vedere ca toti angajatii au o repartizare inegala a orelor? In sensul ca un angajat part-time poate lucra 8 ore sau 10 ore/zi asa cum este specificat in repartizarea programului de lucru din in contractul de munca, deci repartizare inegala a orelor. Prin acordarea de 1 tichet la fiecare 8 ore lucrate pentru angajatii part-time consideram ca este echitabil in relatia cu angajatii cu norma intrega, altfel apar diferente fata de angajatii cu norma intreaga care primesc tot 1 tichet la 8 ore lucrate. Practic este corecta modalitatea de calcul pentru angajatii part time de a imparti numarul total de ore din luna respectiva la 8 ore pentru a obtine numarul de tichete cuvenite? - Angajatii part-time care nu lucreaza in alta companie pot primi tichete de masa de la compania noastra? - Angajatii part-time care lucreaza la alta companie cu norma intreaga si primesc de la acea companie tichete masa pot primi si de la noi? Daca raspunsul este NU, atunci pot primi contravaloarea tichetele impozitate cu taxe salariale? - Angajatii part-time care lucreaza la alta companie cu norma intreaga si NU primesc de la acea companie tichete masa au voie sa primeasca de la noi? - In situatia de abateri disciplinare si/sau concedii medicale se pot diminua tichetele de masa, valoric sau cantitativ? In sensul sa scada valoarea nominala si/sau numarul de tichete aferente lunii respective? Daca da, care sunt limitele pana la care pot scadea?