Somajul tehnic suspenda perioada de proba
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 04 Iul 2020
Intrebare: Societatea noastra a incadrat cu contract de munca un salariat, incepand cu 06.03.2020 cu perioada de proba de 90 zile calendaristice. Contract de munca al salariatului a fost suspendat in baza art. 52 alin. (1) lit. c) (somaj tehnic) in perioada 01.04.2020-31.05.2020. Va rugam sa ne precizati daca perioada de proba de 90 zile calendaristice, prevazuta in contractul de munca ,se considera ca fiind perioada: 06.03.2020-04.07.2020 (care include si perioada suspendarii) sau se calculeaza: 06.03 - 31.03.20 : 26 zile si se prelungeste de la data reluarii activitatii:01.06.2020 pana la 03.08.2020 cu 64 de zile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Somajul tehnic suspenda perioada de proba
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 iul 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Ian072021
Desfiintare punct de lucru. Salariata revenita din concediu crestere copil. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2021
Nov022020
Somaj tehnic. Indemnizatie suportata de angajator. Pasi de urmat
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2020
Nov012020
Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2020
