79 spete pentru codul CAEN 2550
Mai062026
Reges. Codul COR.
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Mai 2026
Intrebare: As dori sa va consult cu privire la urmatoarea situatie: un salariat care revine din concediul de crestere si ingrijire a copilului la data de 01.04.2026 urmeaza sa fie promovat din functia de Operator CNC in cea de Sef Sectie / Sef Formatie.Mentionez ca salariatul a absolvit cele 12 clase, insa nu detine diploma de Bacalaureat (are doar certificat de absolvire si calificare ca Operator CNC). ...
Feb162026
Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Societatea noastra doreste numirea prin decizie interna a unui salariat ca responsabil ptr GDPR. Va rugam frumos sa ne precizati care sunt criteriile de numire a unui salarit ca responsabil GDPR avand invedere ca acesta nu are un curs de formare in acest sens. Este obligatoriu cursul de formare profesionala? Care sunt atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca persoana numita prin decizie ...
Ian312026
Salariati preluati detasati din Revisal. Prelungire detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: La data portarii in Reges aveam 2 salariati Detasati la o alta societatea pe teritoriul Romaniei. Perioada de detasare expira pe 03.04.2026. Ce trebuie sa fac in Reges? Se trasnmite vreo cerere catre firma respectiva, cand se actualizeaza datele lor, ce trebuie facut inainte de incetarea suspendarii. Daca se doreste prelungirea detasarii care este procedura?
Dec292025
Telemunca din Germania. Obligatii angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Un salariat incadrat cu contract cu clauza de telemunca se muta din Romania in Germania. Va rog sa imi spuneti ce obligatii fiscale are angajatorul in aceasta situatie? Trebuie sa depuna vreo declaratie in plus pentru salariul pe care il vireaza lunar angajatului? Mentionez ca salariatul este in posesia actelor de identitate/domiciliu din Romania si asa va ramane.
Sep262025
Absente nemotivate. Reges. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2025
Intrebare: Conform noilor modificari legislative HG 295/2025 as dori sa stiu cum este legal sa tratez urmtoarele spete . 1. Un salariat lipseste de la serviciu nemotivat 1 zi fara a aduce documente justificative sau doar mentioneaza ( Ex: am avut o programare la medic, Nu am putut ajunge ca Nu am avut mijloc de transport etc.) . Ce optiuni legale are angajatorul in aceste situatii, se poate suspenda ...
Sep232025
Reges. Adaugare suspendare si modificare in istoric
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Am facut migrarea la noul Reges, iar in momentul in care am facut actualizarea datelor am observat ca in ,,Extrasul de salariati ,, lipsesc anumite informatii . 1. Spre exemplu, absente nemotivate transmise in Revisal ptr. 1 zi. Mentionez ca am mers pe ,, Axa timpului ,, si Nu apare deloc. 2. In anul 2020 unii angajati au fost suspendati pe perioada covidului in 3 perioade: 01.04-14.04.2020 , ...
Sep242025
Reges. Modalitate inregistrare certificate medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2025
Intrebare: Suspendarea concediilor medicale retroactiv migrare Reges: Societatea a facut migrarea la noul REGES in data de 12.09.2025 . 1. Un salariat are concediu medical incontinuare cod 14 din luna Ianuarie 2025 inclusiv in luna Septembrie 2025. Vreau si eu pasi ptr aceasta suspendare. 2. Un salariat are concediu medical incontinuare din 28 iulie 2025 pina pe 23.09.2025 insa in data de 13.09.2025 se ...
Sep062025
CM initial cod 06. Episod de boala de 15 zile
de Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Avand in vedere ultimele modificari aplicate la plata indemnizatiilor concediilor medicale, as vrea sa stiu daca am aplicat corect procentele pentru urmatoarea situatie: un angajat are un concediu medical in perioada 05.08.25-12.08.25, cod indemnizatie 06, aplicat procent 100, dupa care mai are unul in continuarea primului pt perioada 13.08.25-19.08.25 dar pe cod indemnizatie 01, insa cu acelasi ...
Aug292025
Program de lucru in schimburi. Legalitate. Inregistrare in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: In cadrul societati pentru persoanele care lucreaza in sectie in contractul de munca este prevazut programul de lucru 8 h/zi si 40 h/saptamana dar in 3 ture: 06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00. In practica, nu se lucreaza tot timpul in 3 ture, ci doar in anumite luni, cand exista productie mai mare. In rest se lucreaza doar in 2 ture, este corect intocmit in aceasta forma? este legal ca ...
Aug282025
Administrator. Autentificare si acces in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2025
Intrebare: Va rugam sa ne mentionati care sunt pasi de acces in REGES ONLINE in situatia in care reprezentantul legal este administrator la mai multe firme la unele cu ctr munca iar altele fara ctr de munca ? Trebuie sa isi faca intai cont pe REGISTRU SALARIATI ?
Aug232025
Calcul indemnizatie pentru concediu de odihna. Aprecierea sporurilor cu caracter permanent
de Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2025
Intrebare: Ref: Baza de calcul concediu de odihna, Societatea acorda salariatilor spor de Weekend, spor de noapte in zilele sau lunile in care efectueaza astfel de ore. Va rugam sa ne precizati care este baza de calcul ptr concediu de odihna, se considera sporuri permanente dar sporul de fidelitate?
Iul032025
Ajutor boli grave si incurabile. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: Un salariat sufera un AVC, conform concediului medical cu cod diagnostic 479 "Infarct cerebral". Societatea doreste sa ii acorde un ajutor in bani. Putem incadra ajutorul la art 25 alin 3 lit b . Se considera AVC boala grava? unde putem gasi lista? Care este procedura legala de acordare a ajutorului in bani si documentele necesare acordarii.
Iun212025
Reges. Persoane care pot formula cerere de acces
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2025
Intrebare: Va rugam sa ne mentionati care sunt pasi de trecere de la REVISALUL VECHI la noul REGES ONLINE ? Cine poate transmite REGES ONLINE si cum se inregistreaza pe platforma ? Care este varianta cea mai acceptabila pentru a NU folosi semnatura digitala a administratorului ? Exista posibilitatea sa primim un ghid de implementare REGES ONLINE?
Iun042025
Zile libere de sarbatoare legala pentru alte culte
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Un angajat de origine pakistaneza, religie mulsumana solicita zi libera platita pentru Sarbatorile lor religioase din data de 06 iunie 2025. In data de 09 iunie 2025 conf art. 139 este a 2 zi de Rusalii. Angajatorul este obligat sa ii acorde si aceasta zi libera sau daca se acorda trebuie sa o recupereze. Cum se procedeaza in aceasta situatie?
Un produs marca 