valabil la 01 Aug 2025
Suspendarea contractului pentru exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive
Raspuns oferit de Ana Bontea
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Suntem o societate nationala pe actiuni. Avem un salariat in cadrul societatii care a solicitat suspendarea contractului individual de munca in conformitate cu art. 50 lit. D din Codul muncii, pe perioada in care este numit consilier gradatia 5 cu norma intreaga, la cabinetul unui ministru. Intrebarea noastra este daca functia de consilier gradatia 5 este o functie care se incadreaza in prevederile art. 50 lit. D din Codul muncii si daca suntem obligati sa ii acceptam solicitarea de suspendare a CIM.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 aug 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Suspendare CIM
Mar272026
CIM suspendat. Majorare salariala
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2026
Intrebare: Salariata aflata in CM prenatal dupa un CM de risc. Urmeaza sa nasca la final de martie. Incepand cu 01.03.2026 se vrea majorarea salariului de baza. Se poate face majorarea de salariu pe durata acestuia avand in vedere ca mai nou CMul in REGES ONLINE reprezinta suspendare contractuala?
Mar192026
CM se inregistreaza in Reges indiferent de numarul zilelor
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Exista un numar minim ce zile de concediu medical de la care este oblicatorie inregistrarea suspendarii CIM in Reges online? Avem situatii in care concediul medical este acordat pentu 1 sau 2 zile. Este obligatoriu sa inregistram suspendarea CIM?
Mar172026
Reges. Salariat in CFS la angajatorul la care a fost detasat
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Daca avem un salariat detasat si i-a fost aprobata cerere de concediu fara salariu pentru 2 luni, va rugam sa ne spuneti cum procedam in REGES, angajatorul la care este detasat poate face in REGES doar incetarea contractului de munca, nu exista obtiune de incetare a detasarii. In situatia in care incetam contractul si trece la angajatorul care l-a detasat pentru a-i suspenda CIM in CFS, la ...
Mar052026
Acordare zi libera pentru donare de sange
de Adina Popescu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Angajatorul a decis reducerea saptamanii de lucru de la 5 zile la 4 zile, conform art. 52 alin. (3). In cazul in care contractul de munca este suspendat in ziua de vineri iar un angajat doneaza sange in acea zi, cum trebuie aplicate prevederile Hotararii 1364/2006 privind dreptul la zi libera a donatorilor de sange?
Mar042026
Conditii suspendare CIM -forta majora
de Florentina Buzea
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Va solicitam clarificare cu privire la incadrarea juridica a situatiei in care salariatii aflati in concediu de odihna in Dubai nu se pot intoarce in tara si nu se pot prezenta la locul de munca din cauza unui conflict armat izbucnit in zona respectiva. Avand in vedere imposibilitatea obiectiva de prezentare la locul de munca, va rugam sa precizati daca se impune suspendarea contractului ...
Mar012026
Suspendare CIM. Obligatia emiterii deciziei de suspendare
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este obligatorie intocmirea deciziei de suspendare si deciziei de incetare suspendare in cazul suspendarii CIM pentru 1 zi de concediu fara plata, art. 54 din Codul muncii, sau este suficienta cererea de concediu fara plata aprobata de conducerea societatii? Ce act normativ reglemeneaza obligativitatea intocmirii deciziilor si care sunt sanctiunile posibile in cazul ...
Un produs marca 