64 intrebari si raspunsuri despre "perioada de proba" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 64 intrebari si raspunsuri
13Oct2025
CFS suspenda perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2025
Intrebare: Avem situatia unui angajat aflat in perioada de proba de 90 de zile, care a solicitat concediu fara plata (CFS) pentru o luna. CFS-ul este integral in interiorul perioadei de proba. CFS-ul aprobat de angajator suspenda perioada de proba? Adica perioada de proba se va prelungi cu o luna (perioada cat a fost in CFS)?
10Iun2025
Modificare functie. Perioada de proba. Redarea functiei detinuta anterior
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, daca avem un angajat care a aplicat si a fost incadrat pe o noua pozitie in cadrul companiei si pe noua pozitie angajatului in actul aditional de modificare al functiei i s-a pus perioada de proba, in cazul in care el nu confirma pe noua pozitie in perioada de proba, i se poate inceta contractul cu art. 31 alin. 3 sau trebuie sa il intoarcem pe vechea ...
09Iun2025
Incetare CIM salariata gravida in perioada de proba
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Incetare CIM in perioada de proba a unei persoane insarcinate Este posibila incetarea CIM pt o angajata aflata inca in perioada de proba care sustine ca este insarcinata? Decizia incetarii CIMului in perioada de proba este legata strict de criterii profesionale (performanta scazuta), nu de sarcina. Cf. art 31 alin 3. Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca ...
29Nov2025
Reangajarea intr-o perioada de 12 luni. Perioada de proba
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Nov 2025
Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea speta si as avea nevoie de o opinie avizata: Am avut un angajat cu care am incetat contractul individual de munca (CIM) in timpul perioadei de proba, conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii. In prezent (in decursul a mai putin de 12 luni de la incetare), dorim sa reangajam aceeasi persoana, insa pe un rol/pozitie diferita (alt cod COR, alte atributii in fisa ...
13Nov2025
Modificare durata CIM din durata determinate in durata nedeterminata. Perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Este posibila modificarea unui CIM incheiat pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata prin incheierea unui act aditional sau trebuie sa incetam contractul pe durata determinata (cu ce articol) si sa facem un contract nou? Intreb atat din punct de vedere inregistrare in Revisal dar si ca documente (decizie incetare si apoi CIM nou, fisa postului). In ce conditii se poate face AA la ...
04Sep2025
Absenta salariatului in perioada de proba. Notificare incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2025
Intrebare: Intrebarea mea e: intr-o dimineata am aflat ca un coleg care se afla in perioada de proba nu s-a mai prezentat la munca, astfel as vrea sa ii fac notificarea de incetare in perioada de proba, dar desfacerea contractului trebuie sa fie la o zi lucratoare dupa? s-au as putea sa ii fac desfacere contractului cu aceiasi zi? Care ar fi modalitatea cea mai adecvata de desfacere in acest caz ? 1. cu ...
21Iul2025
Durata perioada de proba pentru CIM pe durata determinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Care este perioada de proba pentru un CIM incheiat pe perioada determinata de 3 luni, respectiv 17.07.2025-17.10.2025? 15 zile sau 5 zile? Durata mai mica de 3 luni inseamna 1 si 2 luni? Iar durata cuprinsa intre 3 si 6 luni inseamna CIM pe 3-4-5 luni?
22Nov2024
Perioada de probapreaviz. Salariat cu functie de conducere
de Adina Popescu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
17Sep2024
Perioada de proba se calculeaza pe zile calendaristice
de Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Pentru un CIM cu perioada nedeterminata, functie de executie, cu perioada de proba 90 zile calendaristice, cum se numara aceste zile? Se iau in calcul si sarbatorile legale?
21Aug2024
Perioada de proba. Clauza facultativa
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca perioada de proba precizata in Codul muncii de 90 zile de la data CIM este valabila in cazul unui CIM pe perioada nedetrminata, care nu are aceasta precizare expresa? Va multumesc!
14Aug2024
Decizie incetare CIM in perioada de proba. Model
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: Cum se formuleaza decizia de incetare a unui angajat pe perioada determinata aflat in perioada de proba de 15 zile?
22Iul2024
Conditii incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2024
Intrebare: Am o speta la care e greu sa decid pentru ca exista riscul contestarii in instanta de catre salariat si mi-ar prinde bine o parere. salariat angajat cu perioada de proba de 90 de zile, in aceasta perioada vine o zi la munca, urmatoarea zi zice ca are probleme cu mama si nu poate ajunge, nu vine nici a treia zi, a patra se prezinta si munceste, iar a cincea iar absenteaza pe acelasi motiv ...
07Iun2024
Prelungire perioada de proba suspendata de concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iun 2024
Intrebare: Avem urmatorul caz: - un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata cu data de 08.04.2024 si care are stabilita o perioada de proba de 90 de zile calendaristice, pana la data de 06.07.2024 inclusiv (aceasta fiind ultima zi din perioada de proba), prezinta certificat de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca incepand cu data de 08.05.2024 si pana la data de 03.07.2024 ...
31Mar2024
Perioada de proba in cazul persoanelor cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Care este perioada de proba (maxima/ minima) pentru salariatii persoane cu handicap? Maxim 30 de zile lucratoare conform Codului muncii art. 31 alin. (2) sau minim 45 de zile lucratoare conform art. 83 lit. d) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap - Republicata?
04Dec2025
Modificare functie prin act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea art. 32 alin. (2) din Codul muncii in urmatoarea situatie: Avem un angajat activ care se afla in prezent in perioada de proba pentru o anumita functie. Intentionam sa ii schimbam functia si atributiile cu unele complet diferite (alt cod COR, alte responsabilitati), insa dorim sa facem acest lucru prin Act Aditional la contractul curent. ...
04Dec2025
Incetare CIM pe durata perioadei de proba. Stabilirea unei noi perioade
de Adina Popescu
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: O societate are o angajata a carei perioada de proba contractuala de 90 de zile urmeaza sa expire si se doreste incetarea contractului cu art. 31 alin. (3). La o eventuala reinnoire a contractului pe o functie diferita se poate trece o noua perioada de proba de 90 de zile?
22Nov2025
Incetare perioada de proba
de Adina Popescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: In cazul unui contract de munca nederminat cu perioada de proba, dupa terminarea perioadei de proba, mai trebuie sa emit un document?
20Iun2025
Salariata gravida. Incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Avem o salariata angajata de cateva zile, practic se afla in perioada de proba. A anuntat VERBAL ca e insarcinata, insa nu a adus nici un document medical care sa ii ateste starea de graviditate si nici nu a declarat acest lucru in scris. Din cauza ca nu se descurca cu atributiile de serviciu si a inregistrat minus pe casierie, administratorul a decis sa ii inceteze contractul de munca prin ...
01Mai2025
Model notificare incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ne trimiteti un model de notificare catre angajat pentru un CIM pe perioada nedeteriminat cu perioada de proba de 90 de zile.
12Dec2024
Perioda de proba. O functie noua
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Dorim sa facem o schimbare de functie a unui salariat, care are contract pe perioada nedeterminata, cu perioada de proba de 90 zile calendaristice. Daca angajatul va avea alta functie, care necesita alte aptitudini, se poate institui o noua perioada de proba pentru acesta functie? Acest lucru este permis chiar daca a existat deja o perioada de proba pe postul anterior?
17Iun2025
Incetare CIM in perioada de proba. Notificare scrisa
de Ana Bontea
valabil la 17 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea speta. Firma de transport international, are un sofer, aflat in perioada de proba, despre care am aflat ca este arestat in una din tari, dar nu au si un act care sa consemneze acest lucru. Cum ar fi indicat sa se faca incetarea, prin notificare, aflandu-se in perioada de proba sau prin cercetare disciplinara in urma consemnarii absentelor nemotivate?
29Mar2025
Modificare functie. Conditiile perioadei de proba
de Adina Popescu
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa inteleg cum este tratata noua perioada de proba intr-o noua functie ocupata de un angajat. Presupunand ca nu corespunde cerintelor noii pozitii, care sunt obligatiile angajatorului si care riscurile asumate de angajat? In sensul ca angajatorul este obligat sa il readuca pe angajat pe vechea pozitie ocupata? Dar daca este ocupata deja aceasta pozitie la momentul respectiv? ...
21Aug2024
Intreruperea activitatii angajatorului pentru efectuarea CO de catre toti salariatii. Indeplinirea obligatiilor legale
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un angajat aflat in perioada de proba, care se incheia la data de 8 august 2024, a transmis prin e-mail o cerere de incetare a contractului individual de munca pe data de 1 august 2024. In perioada 29.07.2024-16.08.2024 activitatea firmei a fost intrerupta pentru concediu de odihna. Cererea a fost receptionata de angajator abia pe 19 august, la revenirea din concediu. Va ...
24Nov2025
Articol incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In cadrul perioadei de proba a contracului de munca nedeterminat, cu ce articole pot inceta contractul de munca?
01Nov2024
Salariat necorespunzator profesional. Concediere
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: La o verificare inopinata a unei angajate dupa un timp scurt de lucru pe casa de marcat, am constatat ca are un plus de casa de 100 lei la o vanzare de 1400 lei pe care l-a justificat prin ,,probabil am uitat sa scanez produsele clientilor" In mod normal fiecare isi face casa la final de tura si preda banii conform raportului Z fara alte verificari din partea noastra, bazandu-ne pe ...
12Feb2024
Protejarea salariatei insarcinate in perioada de proba
de Florentina Buzea
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Cum se poate proteja angajata gravida sa nu -i fie incetat contractul de munca daca ea anunta angajatorul de situatia ei, in cele 90 de zile de proba?
16Iun2025
Despre stimulentul de insertie, intre un drept acordat salariatilor si o posibila capcana pentru angajatori
de Radu Patru
16 Iun 2025
I. Introducere
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor stabileste regimul juridic al stimulentului de insertie.
Stimulentul de insertie reprezinta un beneficiu care se acorda salariatului/salariatei, care intentioneaza sa revina la locul de munca pe durata in care are dreptul sa beneficieze de concediu pentru ...
04Oct2024
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
04Iun2024
Notificare salariat incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iun 2024
Intrebare: Am intocmit un CIM pe perioada nedeterminata, 8 ore (program de lucru intre orele 07-15:30). Salariata nu s-a prezentat nici macar la protectia muncii, am pontat-o nemotivata 2 zile. Cu ce articol este mai corect sa ii desfiintez contractul de munca: 31 alin. (3) sau 61 litera a)?
Un produs marca 