53 intrebari si raspunsuri despre "perioada de proba" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 53 intrebari si raspunsuri
22Apr2026
Perioada de proba a unei persoane care detine certificat de incadrare in grad de handicap
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne precizati care este perioada de proba ce poate fi stabilita la angajarea unei persoane care detine certificat de incadrare in grad de handicap, pe o functie de executie. CCM prevede maxim 90 zile pentru toate categoriile de angajati pe perioada nedeterminata dar este stipulata si prevederea din Codul muncii referitoare la perioada de proba pentru persoanele cu handicap de 30 de ...
21Mar2026
Perioada de proba este pentru verificarea aptitudinilor salariatului
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Avem un angajat in perioada de proba care a venit, dupa o saptamana de la angajare, cu un certificat medical pe cod 14. Daca acesta va fi in concediu medical pe o perioada de mai multe luni sau chiar 18 luni cat ii permite legea, perioada de proba se reia automat la intoarcerea din concediul medical indiferent de cat de lung ar fi acest concediu medical sau nu va mai exista perioada de proba?
03Mar2026
Salariat in perioada de proba. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: La data de 24.02.2026, un salariat aflat in perioada de proba a prezentat o stare de rau la locul de munca, fiind ulterior constatat de medicul de medicina muncii ca urmeaza tratament psihiatric, informatie nedeclarata la angajare. In urma reevaluarii medicale, a fost emisa o fisa de aptitudine APT CONDITIONAT, cu restrictii privind suprasolicitarea neuropsihica, ritmul de lucru si interdictia ...
25Ian2026
Notificare salariat incetare CIM in perioada de proba. CIM suspendat pentru CM
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: SRL, doreste incetarea unui contract de munca in perioada de proba. Data inceperii activitatii CIM este 04.11.2025, perioada de proba 90 de zile. Salariata este in concediu medical pe perioada 19.01.2026-23.01.2026. Cu ce data putem face notificarea incetarii CIM in perioada de proba si cu ce data putem face incetarea CIM? Incetarea CIM se poate face si dupa expirarea perioadei de proba? Este ...
13Oct2025
CFS suspenda perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2025
Intrebare: Avem situatia unui angajat aflat in perioada de proba de 90 de zile, care a solicitat concediu fara plata (CFS) pentru o luna. CFS-ul este integral in interiorul perioadei de proba. CFS-ul aprobat de angajator suspenda perioada de proba? Adica perioada de proba se va prelungi cu o luna (perioada cat a fost in CFS)?
10Iun2025
Modificare functie. Perioada de proba. Redarea functiei detinuta anterior
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, daca avem un angajat care a aplicat si a fost incadrat pe o noua pozitie in cadrul companiei si pe noua pozitie angajatului in actul aditional de modificare al functiei i s-a pus perioada de proba, in cazul in care el nu confirma pe noua pozitie in perioada de proba, i se poate inceta contractul cu art. 31 alin. 3 sau trebuie sa il intoarcem pe vechea ...
09Iun2025
Incetare CIM salariata gravida in perioada de proba
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Incetare CIM in perioada de proba a unei persoane insarcinate Este posibila incetarea CIM pt o angajata aflata inca in perioada de proba care sustine ca este insarcinata? Decizia incetarii CIMului in perioada de proba este legata strict de criterii profesionale (performanta scazuta), nu de sarcina. Cf. art 31 alin 3. Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca ...
30Mai2026
CIM durata determinata. Perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mai 2026
Intrebare: Se poate acorda perioada de proba unui salariat angajat pe perioada determinata? Care este numarul maxim de zile daca contractul se face pe 4 luni?
16Mai2026
Incetare CIM in perioada de proba
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2026
Intrebare: Avem un angajat a carui perioda de proba expira la data de 29.05.2026, incadrat pe functia de stivuitorist. Pe perioada derularii contractului de munca acesta a lipsit nemotivat (s-a intocmit decizie si s-a transmis in Reges), a adus daune materiale companiei (s-a intocmit referat de propunere santionare disciplinara, insa nu am initiat procedura de cercetare disciplinara). Angajatorul doreste ...
21Mar2026
Salariat in perioada de proba. Absente pentru investigatii medicale
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Avem un salariat care este angajat cu data de 10.03.2026. Din data de 16.03.2026 acesta a anuntat ca nu se simte bine si a plecat la spital apoi, ne-a anuntat ca trebuie sa isi faca mai multe investigatii medicale si ca este posibil sa lipseasca 2-3 saptamani. Mentionez ca acesta nu a mai lucrat inainte si nu are stagiu de cotizare. Daca acesta vine cu un concediu medical pentru perioada de ...
29Nov2025
Reangajarea intr-o perioada de 12 luni. Perioada de proba
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Nov 2025
Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea speta si as avea nevoie de o opinie avizata: Am avut un angajat cu care am incetat contractul individual de munca (CIM) in timpul perioadei de proba, conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii. In prezent (in decursul a mai putin de 12 luni de la incetare), dorim sa reangajam aceeasi persoana, insa pe un rol/pozitie diferita (alt cod COR, alte atributii in fisa ...
13Nov2025
Modificare durata CIM din durata determinate in durata nedeterminata. Perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Este posibila modificarea unui CIM incheiat pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata prin incheierea unui act aditional sau trebuie sa incetam contractul pe durata determinata (cu ce articol) si sa facem un contract nou? Intreb atat din punct de vedere inregistrare in Revisal dar si ca documente (decizie incetare si apoi CIM nou, fisa postului). In ce conditii se poate face AA la ...
04Sep2025
Absenta salariatului in perioada de proba. Notificare incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2025
Intrebare: Intrebarea mea e: intr-o dimineata am aflat ca un coleg care se afla in perioada de proba nu s-a mai prezentat la munca, astfel as vrea sa ii fac notificarea de incetare in perioada de proba, dar desfacerea contractului trebuie sa fie la o zi lucratoare dupa? s-au as putea sa ii fac desfacere contractului cu aceiasi zi? Care ar fi modalitatea cea mai adecvata de desfacere in acest caz ? 1. cu ...
21Iul2025
Durata perioada de proba pentru CIM pe durata determinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Care este perioada de proba pentru un CIM incheiat pe perioada determinata de 3 luni, respectiv 17.07.2025-17.10.2025? 15 zile sau 5 zile? Durata mai mica de 3 luni inseamna 1 si 2 luni? Iar durata cuprinsa intre 3 si 6 luni inseamna CIM pe 3-4-5 luni?
04Dec2025
Modificare functie prin act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea art. 32 alin. (2) din Codul muncii in urmatoarea situatie: Avem un angajat activ care se afla in prezent in perioada de proba pentru o anumita functie. Intentionam sa ii schimbam functia si atributiile cu unele complet diferite (alt cod COR, alte responsabilitati), insa dorim sa facem acest lucru prin Act Aditional la contractul curent. ...
04Dec2025
Incetare CIM pe durata perioadei de proba. Stabilirea unei noi perioade
de Adina Popescu
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: O societate are o angajata a carei perioada de proba contractuala de 90 de zile urmeaza sa expire si se doreste incetarea contractului cu art. 31 alin. (3). La o eventuala reinnoire a contractului pe o functie diferita se poate trece o noua perioada de proba de 90 de zile?
22Nov2025
Incetare perioada de proba
de Adina Popescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: In cazul unui contract de munca nederminat cu perioada de proba, dupa terminarea perioadei de proba, mai trebuie sa emit un document?
20Iun2025
Salariata gravida. Incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Avem o salariata angajata de cateva zile, practic se afla in perioada de proba. A anuntat VERBAL ca e insarcinata, insa nu a adus nici un document medical care sa ii ateste starea de graviditate si nici nu a declarat acest lucru in scris. Din cauza ca nu se descurca cu atributiile de serviciu si a inregistrat minus pe casierie, administratorul a decis sa ii inceteze contractul de munca prin ...
01Mai2025
Model notificare incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ne trimiteti un model de notificare catre angajat pentru un CIM pe perioada nedeteriminat cu perioada de proba de 90 de zile.
17Iun2025
Incetare CIM in perioada de proba. Notificare scrisa
de Ana Bontea
valabil la 17 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea speta. Firma de transport international, are un sofer, aflat in perioada de proba, despre care am aflat ca este arestat in una din tari, dar nu au si un act care sa consemneze acest lucru. Cum ar fi indicat sa se faca incetarea, prin notificare, aflandu-se in perioada de proba sau prin cercetare disciplinara in urma consemnarii absentelor nemotivate?
20Apr2026
Modificare functie. Lipsa unei noi periode de proba. Incetare CIM. Riscuri angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere intr-o situatie de dreptul muncii. In cadrul companiei, a fost realizata o modificare de functie pentru un salariat, prin act aditional la CIM (functie, salariu si atributii noi). Documentul a fost intocmit cu sprijinul unui furnizor extern cu care colaboram pe partea de documente HR. Ulterior semnarii actului aditional, s-a constatat ca acesta nu ...
29Mar2025
Modificare functie. Conditiile perioadei de proba
de Adina Popescu
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa inteleg cum este tratata noua perioada de proba intr-o noua functie ocupata de un angajat. Presupunand ca nu corespunde cerintelor noii pozitii, care sunt obligatiile angajatorului si care riscurile asumate de angajat? In sensul ca angajatorul este obligat sa il readuca pe angajat pe vechea pozitie ocupata? Dar daca este ocupata deja aceasta pozitie la momentul respectiv? ...
24Nov2025
Articol incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In cadrul perioadei de proba a contracului de munca nedeterminat, cu ce articole pot inceta contractul de munca?
13Mai2026
Transfer CIM. Perioada de proba.
de Florentina Buzea
valabil la 13 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul transferului la cerere este legala stabilirea unei noi perioade de proba la institutia la care este transferat un angajat pe aceeasi functie. Va multumesc
18Mai2026
Nivelul postului. Cod COR
de Adina Popescu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: As avea nevoie de o clarificare privind corelarea dintre codul COR, tipul functiei (executie/conducere) si elementele specifice prevazute in contractul individual de munca. Avem o pozitie din industria pharma, cu atributii complexe de Regulatory Affairs/Pharmacovigilance/GDP, pentru care, din lipsa unui corespondent clar in COR, a fost utilizat un cod COR din grupa majora 2 (specialisti), ...
12Mai2026
Angajare pensionar invaliditate grad I
de Adina Popescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Vreau sa angajez, pe o peripada determinata de 11 luni, o persoana cu grad de invaliditate grad 1-probleme locomotorii, permanent, care poate desfasura activitati profesionale conform decizie medicala si care are pensie de invaliditate. Ar urma sa lucreze in telemunca, call center-agent vanzari. Va rog sa imi spuneti, daca se poate justificat legal: - daca exista restrictii sau se poate angaja ...
17Mar2026
Aspecte practice privind principiul buneicredinte in materia incetarii contractului individual de munca
de Radu Patru
17 Mar 2026
1. Introducere
Relatiile de munca se desfasoara in conformitate cu principiul bunei – credinte. Acest principiu are o aplicabilitate concreta in cadrul relatiilor de munca, nefiind doar o simpla declaratie de intentii.
Atat angajatorul cat si salariatii trebuie sa actioneze conform principiului bunei – credinte, in caz contrar, partea adversa poate invoca in instanta nerespectarea acestui ...
16Iun2025
Despre stimulentul de insertie, intre un drept acordat salariatilor si o posibila capcana pentru angajatori
de Radu Patru
16 Iun 2025
I. Introducere
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor stabileste regimul juridic al stimulentului de insertie.
Stimulentul de insertie reprezinta un beneficiu care se acorda salariatului/salariatei, care intentioneaza sa revina la locul de munca pe durata in care are dreptul sa beneficieze de concediu pentru cresterea ...
25Apr2025
Act aditional de modificare a continului CIM vechi
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Avand in vedere ca pe parcursul anilor, cadrul CIM a suferit mai multe modificari, iar multe dintre contractele individuale de munca existente sunt in formate vechi, am dori sa facem o actualizare colectiva a tuturor contractelor intocmite inainte de 2023, din punct de vedere al structurii. Asadar, actul aditional modifica toate articolele din CIM, conform cadrului actual (renumerotare / ...
Un produs marca 