valabil la 19 Iul 2019
Scolarizare la o societate din Germania. Incadrarea in formare profesionala sau detasare transnationala
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Avem un caz mai deosebit, firma noastra este un S.R.L., persoana juridica straina germana, trebuie sa trimitem un angajat in Germania sa invete ceva special de la ei, nu stiu exact cat dureaza, in periada asta ce am de facut, angajatul merge in delegatie sau trebuie detasat acolo pe perioada asta?
Daca numai delegatie atunci primeste salariu de aici in continuare si va primi diurna - nimic altceva si maxim 120 de zile calendaristice - si daca vine inapoi, si in cursul anului mai trebuie sa trimitem, atunci cate zile calendaristice maxim poate sa fie acolo intr-un an fiscal?
Trebuie anuntat la ITM in Revisal daca merge in delegatie pe o perioada mai indelungata, sau numai acolo inregistreaza ca este un delegat la ei...
- Diurna poate sa fie maxima de 35 de euro/ zi...
- in cazul in care nu merge cu delegatie, si va fi acolo detasat, atunci eu suspend contractul de munca aici si va incheia acolo un contract pe perioada determinata.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 iul 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Iul092025
Incadrarea deplasarilor salariatilor in alte state UE. Incadrare detasare transnationala sau delegare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Detasarile transnationale efectuate in UE pe motiv: workshop, sedinte, audit intern, predare - primire proiect, suport proiect, participare training, se transmit in noul REGES online, si daca da, cum se opereaza corect in REGES online?
Iun272025
Delegarea si timpul de lucru. Calcul diurna
de Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Va rog ma puteti ajuta cum ar trebui sa procedam in cazul unei delegatii externe avand in vedere ca se pleaca cu avionul. Plecand cu avionul angajatul pleaca cu cel putin 2 ore inainte, dar la calculul diurnei colegii de la contabilitate se are in vedere ora de decolare avion si ora de aterizare avion. Cum este corect sa tratam delegatiile pentru cei care pleca sambata sau duminica in delegatie?
Iun162025
Sucursala in Romania a unei entitati straine. Angajare personal. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: As dori sa stiu daca o SUCURSALA din Romania, a unei firme din Italia poate angaja si sa trimita in strainatate angajati si sa obtina A1 pentru ei.
Iun042025
Cheltuieli de delegare. Posibilitatea de a fi suportate de client
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Este posibil ca in cazul delegarii, cheltuielile de transport si cazare la care salariatul are dreptul coform Codului muncii, sa fie platite nu de catre angajator, ci de catre clientul angajatorului, la care s-a dispus delegarea? Angajatorul sa plateasca doar indemnizatia de delegare, iar clientul sa organizeze prin propriile mijloace si sa suporte avionul, hotelul, transferul? Salariatul nu ...
Iun022025
Soferi. Evidenta timpului de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Activitatea specifica firmei este transport marfuri in tara si in afara tarii, cu angajati pe post de soferi cod COR 833201. Soferii au program de lucru 8 ore pe zi 40 pe saptamana. Specificul activitatii este de deplasare in tari UE si non-UE. Va rog sa-mi spunti ce conditii legale trebuie indeplinite pentru raportul de munca cu soferii, din perspectiva incheierii CIM si a confirmarii prezentei ...
Mai302025
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
Un produs marca 