Scolarizare la o societate din Germania. Incadrarea in formare profesionala sau detasare transnationala
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: Avem un caz mai deosebit, firma noastra este un S.R.L., persoana juridica straina germana, trebuie sa trimitem un angajat in Germania sa invete ceva special de la ei, nu stiu exact cat dureaza, in periada asta ce am de facut, angajatul merge in delegatie sau trebuie detasat acolo pe perioada asta?
Daca numai delegatie atunci primeste salariu de aici in continuare si va primi diurna - nimic altceva si maxim 120 de zile calendaristice - si daca vine inapoi, si in cursul anului mai trebuie sa trimitem, atunci cate zile calendaristice maxim poate sa fie acolo intr-un an fiscal?
Trebuie anuntat la ITM in Revisal daca merge in delegatie pe o perioada mai indelungata, sau numai acolo inregistreaza ca este un delegat la ei...
- Diurna poate sa fie maxima de 35 de euro/ zi...
- in cazul in care nu merge cu delegatie, si va fi acolo detasat, atunci eu suspend contractul de munca aici si va incheia acolo un contract pe perioada determinata.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Scolarizare la o societate din Germania. Incadrarea in formare profesionala sau detasare transnationala
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Sep272020
Detasare in si din Romania. Obligatii fata de autoritati
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Sep 2020
Sep192020
Deplasare salariati in Franta. Incadrare in detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2020
Sep172020
Detasarea salariatului nu reprezinta incetarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2020
Sep112020
Salariati detasati transnational. Drepturi in perioada de carantina
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Sep 2020
