Agenti de vanzari. Program de lucru. Reges - REGES
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 11 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 10 Sep 2025

Agenti de vanzari. Program de lucru. Reges

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Avem urmatoarea problema: avem angajati, agenti de vanzari, care sunt lucratori mobili deplasandu-se la diversi clienti. Legat de repartizarea programului de lucru, as vrea sa va intreb daca ar fi viabil un program de genul:programul se desfasoara in intervalul orar 07-19, cu maxim 8 ore lucrate in acest interval. Care ar trebui sa fie precizarile in Reges privind tipul de program si repartizarea timpului in acest caz?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 1013

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 sep 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria REGES

Sep082025

Reges. Obligatia angajatorilor de inregistrare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Societatile care nu au salariati, sunt obligate sa migreze in reges online?
Sep082025

CMI. REGES

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui cabinet medical individual, medicul cmi-ului poate opera in Reges online sau este obilgat sa delege un salariat?
Sep082025

Punct de lucru cu CIF. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Suntem o societate cu sediul intro localitate, si avem punct de lucru cu CIF int-o alta localitate din acelasi judet, deschis recent. In revisal angajarile s-au facut pe codul fiscal al firmei (sediu), dar daca acuma avem cif si salariatii lucreaza la punctul de lucru, cum fac migrarea in reges online?
Sep102025

Detasare. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2025
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru clarificarea urmatoarei situatii: Avem un salariat detasat, in calitate de expert national, la o institutie a Uniunii Europene, in baza Legii nr. 105/2012. Contractul individual de munca este activ, inregistrat initial in Revisal si preluat, in prezent, prin migrare, in aplicatia Reges-Online. In acest context va adresam urmatoarele intrebari: 1. Este necesara ...
Sep072025

Reges. CIM cu timp partial. Program de lucru flexibil

de Rodica Mantescu valabil la 07 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa imi precizati cum trebuie sa figureze in contractul de munca al unui salariat part time (4 ore/zi), repartizarea programului in situatia in care angajatorului ii este necesara prezenta acestui salariat in intervalul 06.00-22.00 (au convenit de comun acord sa lucreze 4 ore/zi, dar intervalul de incepere/sfarsit al activitatii difera in fiecare zi). Tot pentru situatia prevazuta mai sus, ...
Sep082025

Transferul salariatilor ca urmare a transferului intreprinderii. Documente. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: In cazul divizarii partiale a unei persoane juridice, divizare care implica si transferul unor angajati catre alta persoana juridica, va rog sa imi spuneti care este impactul asupra acestor contracte de munca: - Contractele vor fi transferate in Revisal prin utilizarea rubricii Transfer de catre persoana juridica supusa divizarii? - Angajatii ai caror contracte sunt transferate trebuie sa ...
x