88 intrebari si raspunsuri despre "pontaj" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 88 intrebari si raspunsuri
06Mar2025
Contract cu clauza de telemunca. Inregistrare in Revisal. Pontaj. Tichete de masa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: O societate doreste sa angajeze Manager de Dezvoltare si s a agreat programul de lucru de 8 ore/zi astfel: intre Luni-Joi la sediul angajatorului si Vineri la domiciliul angajatului. 1. Cum se prevede acest program de lucru in Contractul de Munca? 2. Cum se transmite in Revisal? 3. Cum se poate monitoriza activitatea desfasurata de angajat la domiciliu? 4. Cum se intocmeste pontajul? 5. Se acorda ...
11Oct2024
Reintegrare salariat. Pontaj
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: In cazul unei reintegrari in baza unei hotarari judecatoresti pentru un salariat, pentru perioada in care se achita drepturi salariale (in cazul nostru avem aproximativ.10 luni) considerati sa statele de salarii trebuie emise in baza unor pontaje? Avem nevoie de o declaratie pe propria raspundere a salariatului in care sa fie specificat in aceasta perioada nu a fost in concedii medicale? Este ...
23Mar2024
Munca suplimentara urmata de CM si incetarea CIM. Pontaj. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2024
Intrebare: Un angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore), lucreaza (cf planificarii) in luna februarie 1-4 feb si urma sa primeasca liber in data de 5 si 6 februarie. In data de 5 februarie intra in concediu medical pana pe data de 29 feb (inclusiv) si dupa care angajatul demisioneaza cu data de 1 martie. Cum vom intocmi pontajul si cum vom plati angajatului tinand cont ca acesta va avea 2 zile ...
10Iun2025
Repausul saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Pontaj
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care avem un salariat care are program de lucru de duminica pana joi, in momentul in care isi ia concediu de odihna va fi trecut in pontaj exact cum are programul de lucru sau de luni pana vineri? De exemplu: Salariatul X isi ia concediu 10 zile incepand de duminica (ziua in care trebuie sa lucreze) - in pontaj apare astfel: * duminica - joi concediu, vineri - sambata repaus ...
05Apr2025
Pontaj, plata, recuperare ore lucrare suplimentare, in weekend si de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o schema asupra modului corect de pontare, plata, recuperare si/sau timp liber obligatoriu, a orelor lucrate intr-o luna, in cazul: - orelor suplimentare efectuate in zilele de Luni pana Vineri - orelor lucrate in zilele de sambata si duminica - orelor lucrate de noapte.
21Mar2025
Concediul paternal. Durata. Documente solicitare. Indemnizatie. Pontaj. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem un salariat a carui sotie a nascut si avem cateva intrebari legate de concediul paternal (conform legislatiei, la solicitarea lui, angajatorul ii acorda 10 zile lucratoare. 1. Salariatul trebuie sa depuna doar la noi (angajator) documentele pentru solicitarea concediului paternal sau trebuie sa depuna si la Casa de sanatate o serie de documente? 2. In perioada concediului paternal contractul ...
15Mar2025
Pontaj salariata gravida. Reducerea programului cu doua ore
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: In cazul unei salariate gravide, care solicita reducerea programului la 6 ore, este corecta intocmirea unui act aditional de reducere program si transmiterea in Revisal? Cum se face pontajul?
09Mar2025
Pontaj. Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: In domeniul vanzari, magazin alimentar, munca angajatilor care presteaza activitate in zile de sarbatoare legala, se poate compensa cu ore libere platite in urmatoarea luna? Dar orele efectuate suplimentar? Cum se poate specifica in pontaje, acest lucru (orele suplimentare si orele libere).
01Iun2025
Munca suplimentara. Compensare cu timp liber corespunzator. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Un angajat a lucrat peste program si orele acelea si le ia intr-o zi, cand nu o sa vina la serviciu. A facut cerere de liber din recuperare. Cum il trec in pontaj, ca nr de ore, pentru ziua aceia, libera? acea zi de recuperare, o trec ca zi libera platita? Dar la tichete? Ii dau tichete, dar faca acea zi de recuperare?
16Sep2024
Adeverinta pensie. Stabilirea pensiei din venitul brut
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati intr-o speta legata de completarea adeverintei -anexa 6 pentru recalcularea pensiei incepand din 01.09.2024. Avem urmatoarele situatii pana in aprilie 2001 pe statele de plata avem evidentiat doar salar negociat, salar brut si contributii plus rest de plata , iar pe pontaje se vad toate orele lucrate care au fost calculate si platite in acord , adica la bucata , in momentul ...
29Oct2024
Munca prestata in weekend nu este munca suplimentara. Pontajul salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: As dori opinia dvs cu privire la urmatoarea speta: o societate are program de lucru de luni- vineri 9-18 si sambata 9-14, salariatii care lucreaza sambata avand libera ziua de luni. Acestia sunt chemati cateodata in timpul liber, sa presteze ore suplimentare, participand la diverse evenimente de promovare a firmei. De exemplu un salariat care a avut program de lucru sambata este chemat la un ...
13Sep2024
Invoire consilier local. Pontaj.
de Florentina Buzea
valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: Un angajat al firmei, care este consilier local, solicita acordarea unei zile libere in vederea participarii la urmatoarea sedinta de consiliu local. Conform OUG 57/2019, intelegem ca angajatul are dreptul sa fie invoit in aceasta situatie. Cum trebuie sa pontam persoana in ziua respectiva? Trebuie sa solicitam documente justificative (adeverinta)? Trebuie sa plateasca angajatorul salariu si ...
11Iun2024
Munca in zi de repaus saptamanal. Pontaj
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iun 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum ar trebuii sa fie pontat corect un salariat care lucreaza sambata 4 ore, in intervalul 7-11? Pentru a avea cele 48 ore pauza, repausul saptamanal, este necesar ca ziua de luni sa inceapa la pranz, sau cele 4 ore lucrate sambata pot fi libere oricand in timpul saptamanii?
20Mar2024
Certificat medical. Lipsa stagiului de cotizare. Evidenta salariatului in pontaj si declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Avem un salariat, angajat de o luna, care nu are stagiu de cotizare si a adus un medical cu cod 01. Cum trebuie inregistrat in programul de salarii? Se inregistreaza la concedii medicale fara a fi platit, sau la concedii fara plata in baza medicalului? Trebuie inregistrat si in Revisal avand in vedere ca nu este platit?
28Ian2024
Munca in zi de sarbatoare legala. Neplata muncii prestate si lipsa pontajului. Sanctiuni
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2024
Intrebare: Anumiti angajati din companie muncesc in anumite zile de sarbatoare legala si primesc timp liber corespunzator in urmatoarele 30 zile. In pontajul trimis catre firma de payroll la finalul lunii, zilele de sarbatoare legala sunt marcate ca atare si din acesta nu reiese ca angajatii respectivi au lucrat. Cum este corect sa se procedeze? Exista sanctiuni pentru angajator cu privire la acesta daca ...
24Iun2025
Concediu de odihna se acorda pe zile nu pe ore
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat solicita concediu de odihna pentru o jumatate de zi, exista posibilitatea ca angajatorul sa aprobe acest tip de cerere? Cum ar trebui gestionata aceasta jumatate de zi de concediu din perspectiva calculului salarial, a inregistrarii in statul de plata si a reflectarii in pontaj?
01Iun2025
Munca in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal. Norma lunii
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Avand in vedere ca am ajuns la sfarsitul lunii mai si va trebui sa platim orele de sarbatoare legala din luna aprilie ne confruntam cu urmatoarele spete. In luna aprilie un salariat a efectuat norma de lucru de 160 de ore, aparand in pontaj ca lucrata prima zi de Pasti (20 aprilie) care a cazut in ziua de duminica. In cadrul societatii avem prevazut in CCM ca se acorda un spor de 5-10 la suta ...
14Mai2025
Munca suplimentara. Perioada depasire 48 de ore pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de ...
10Mai2025
Detasare transnationala. Concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Un angajat urmeaza sa fie detasat in Italia pentru o perioada de 15 luni cu formular A1. Atat salariul angajatului cat si taxele vor fi platite in Romania de firma de unde angajatul este detasat. In pontaj sau pe stat trebuie sa introducem si zilele de concediu de odihna sau concediu medical pe durata perioadei cand angajatul este detasat? Sau fiind detasat, in pontaj trecem doar numarul de zile ...
13Mar2025
Evidenta electronica a timpului de munca
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Cum apreciati ca este corect din punct de vedere legislativ, in cazul in care pontarea angajatilor se face prin sistem electronic? Sunt suficiente inregistrarile electronice ca si pontaj? E necesar sa fie si un pontaj efectuat de catre seful ierarhic, separat? Mentionez ca intrarile si iesirile angajatilor se inregistreaza in SAP.
02Mar2025
Ore lucrate in minus. Plata integrala a salariului. Justificare absentelor. Sanctiuni ITM
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: In cazul in care intr-o luna sunt 20 de zile lucratoare, 160 de ore de lucru, insa angajatii nu lucreaza atatea ore, desi au CIM cu timpul de lucru 8/40. Eu ca si angajator pot sa-i platesc integral? Pontajul sa fie real cu 128/144 ore lucrate, care cat a fost dar sa ii platesc pentru 160 de ore? La un control ITM as primi ceva sanctiuni?
02Mar2025
Procedura recuperare suma acordata cu titlu de salariu necuvenit
de Adina Popescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: Care este procedura legala de recuperare a unei sume acordate cu titlu de salariu necuvenit, pentru un angajat care nu s-a mai prezentat la serviciu, respectiv nu a venit sa isi incheie situatia contractula, acesta plecand in pensie. Mentionez ca plata a fost eronata, o greseala de pontaj si nu s-a observat la verificare.
21Feb2025
Obligatii privind stabilirea drepturilor salariale
de Dani Cucu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare ...
00000000
Pauza de masa. Reglementare.
de Florentina Buzea
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Stim cu totii ca la un program de lucru de 8 sau 12 ore este obligatorie acordarea unei pauze de masa care de obicei nu este inclusa in programul de lucru (doar in cazul in care acest aspect este strict mentionat in CCM sau RI). Ma intereseaza concret: la un program de 8 ore, in pontaj se va trece (exemplu:) 08:00 - 16:30 si se va specifica 30 de minute pauza de masa? = salariatul este prezent 8 ...
20Nov2024
Inregistrare foto-video intrareiesire salariati
de Adina Popescu
valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra ...
31Iul2024
Salariat care se prezinta la munca sub influenta bauturilor alcoolice
de Adina Popescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: La inceputul turei, in urma verificarilor cu alcool testul, se constata ca un salariat s-a prezentat la munca intr-o stare avansata de ebrietate. Managerul solicita demararea procedura disciplinara, demarata ulterior de departamaneul Juridic. Salariatul este trimis acasa, intricat nu intruneste conditiile motrice/psihice pentru a desfasura activitatea. Intrucat s-a pontat (electronic) la intrarea ...
13Apr2024
Contract cu timp partial. Ore pe luna. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: O societate are ca obiect de activitate - cursuri de robotica pentru copii. Se doreste angajarea unui profesor care va lucra 25 ore pe luna. Cum poate fi remunerat acest profesor? In cazul intocmirii unui contract de munca, putem face contract de munca in care trecem ca numarul orelor de munca poate varia de la o luna la alta? Este posibila modalitatea de a achita salariul pe ora? Unitatea nu ...
07Mar2024
Cercetare disciplinara. Solicitare documente de catre salariat
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Un angajat cu care suntem in desfasurarea unei cercetari disciplinare a solictat printr-o cerere sa ii punem la dispozitie foile de pontaj, de la angajare (09.2022) pana in prezent. Din punct de vedere legal suntem obligati sa i le punem la dispozitie pe intreaga perioada?
07Nov2024
Munca in ture. Norma lunii. Pontajul salariatilor si plata salariului
de Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: avem angajati care lucreaza in ture, dar conform programarilor de ture sunt angajati care in unele luni nu isi ating norma lunara, iar in altele luni depasesc norma lunara, pentru ca asa iese programarea turelor. Mentionez ca nu exista posibilitatea programarii turelor astfel incat in fiecare luna toti angajatii sa isi indeplineasca norma si sa nu fie ...
07Nov2024
Pontaj membru sectii de votare si membru CA
de Florentina Buzea
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Cum se ponteaza persoanele care sunt in sectiile de votare si cate zile libere au ? Cum se ponteaza persoanele angajate cu CIM la societate dar care sunt membri in diverse Consilii de Administratie si sedintele sunt programate in timpul serviciului?
Un produs marca 