143 intrebari si raspunsuri despre "pontaj" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 143 intrebari si raspunsuri
01Feb2026
Reges. Pontaje. CO. CM. Program de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Feb 2026
Intrebare: Completarea corecta cu datele personale ale angajatilor si a datelor despre contractul individual de munca a fost facuta in Reges in termen Dar pontajul nostru nu este acelasi pe parcursul unei luni pentru ca suntem market,difera pentru acelasi angajat de la la zi si de la luna la luna Am inteles ca acest pontaj trebuie de acum inainte transmis si in Reges, precum si concediile de odihna. Nu se ...
06Mar2025
Contract cu clauza de telemunca. Inregistrare in Revisal. Pontaj. Tichete de masa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: O societate doreste sa angajeze Manager de Dezvoltare si s a agreat programul de lucru de 8 ore/zi astfel: intre Luni-Joi la sediul angajatorului si Vineri la domiciliul angajatului. 1. Cum se prevede acest program de lucru in Contractul de Munca? 2. Cum se transmite in Revisal? 3. Cum se poate monitoriza activitatea desfasurata de angajat la domiciliu? 4. Cum se intocmeste pontajul? 5. Se acorda ...
30Apr2026
Soferi. Reges.Pontaj
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Suntem o firma de transport rutier de autoturisme, cu 2 soferi. Transportul de autoturisme se desfasoara mai mult pe teritoriul UE. Avem comenzi de la diferiti clienti stabiliti din UE pentru transportul autoturismelor dintr-o tara in alta sau chiar in aceeasi tara. Va dau un exemplu pentru a intelege speta mai bine: Ex.1: transporta autoturisme, conform comenzilor de la clienti, din Germania in ...
10Iun2025
Repausul saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Pontaj
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care avem un salariat care are program de lucru de duminica pana joi, in momentul in care isi ia concediu de odihna va fi trecut in pontaj exact cum are programul de lucru sau de luni pana vineri? De exemplu: Salariatul X isi ia concediu 10 zile incepand de duminica (ziua in care trebuie sa lucreze) - in pontaj apare astfel: * duminica - joi concediu, vineri - sambata repaus ...
05Apr2025
Pontaj, plata, recuperare ore lucrare suplimentare, in weekend si de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o schema asupra modului corect de pontare, plata, recuperare si/sau timp liber obligatoriu, a orelor lucrate intr-o luna, in cazul: - orelor suplimentare efectuate in zilele de Luni pana Vineri - orelor lucrate in zilele de sambata si duminica - orelor lucrate de noapte.
21Mar2025
Concediul paternal. Durata. Documente solicitare. Indemnizatie. Pontaj. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem un salariat a carui sotie a nascut si avem cateva intrebari legate de concediul paternal (conform legislatiei, la solicitarea lui, angajatorul ii acorda 10 zile lucratoare. 1. Salariatul trebuie sa depuna doar la noi (angajator) documentele pentru solicitarea concediului paternal sau trebuie sa depuna si la Casa de sanatate o serie de documente? 2. In perioada concediului paternal contractul ...
15Mar2025
Pontaj salariata gravida. Reducerea programului cu doua ore
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: In cazul unei salariate gravide, care solicita reducerea programului la 6 ore, este corecta intocmirea unui act aditional de reducere program si transmiterea in Revisal? Cum se face pontajul?
09Mar2025
Pontaj. Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: In domeniul vanzari, magazin alimentar, munca angajatilor care presteaza activitate in zile de sarbatoare legala, se poate compensa cu ore libere platite in urmatoarea luna? Dar orele efectuate suplimentar? Cum se poate specifica in pontaje, acest lucru (orele suplimentare si orele libere).
20Feb2026
Evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat
de Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: In contractul nostru, la CIM-urile cu norma intreaga folosim urmatoarele specificatii: a) Norma intreaga de 8 ore/ zi b) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: INEGAL, programul de lucru se va desfasura in intervalul 8.00 - 20.00 (zilnic, de luni pana vineri), ora de incepere este in intervalul 8 -11, ora de sfarsit este in intervalul 17- 20, pauza de masa este intre 13 a 14, ...
17Feb2026
Angajare curier. Particularitati CIM. Reges. Evidenta timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Societatea trebuie sa angajeze curier. Va rog aspectele necesare de intocmire contract munca, pontaj, reges, tot ce este necesar pentru aceasta categorie de salariat.
07Feb2026
Obligatii fiscale declarative privind veniturile din proiecte diferite
de Dani Cucu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un punct de vedere privind eventualul impact asupra Declaratiei 112 in situatia in care un angajat al aceleiasi companii isi inregistreaza orele de lucru in pontaj pentru doua proiecte diferite cu bugete distincte dar primeste acelasi salariu lunar fara o plata separata in functie de proiect.
18Nov2025
CIM cu clauza de telemunca. Zile de activitate la sediul angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Nov 2025
Intrebare: Avem angajati care au incheiate contracte de munca cu clauza de telemunca. In cadrul contractelor nu sunt precizate in mod expres zilele in care se va presta activitatea prin telemunca. In cadrul contractelor avem urmatoarele prevederi: 1. Activitatea se desfasoara la biroul din sediul social al angajatorului din ...... a) Activitatea se poate desfasura si in conditii de telemunca, de la ...
09Nov2025
Zile libere platite pe durata previzului la concediere
de Gabriela Dita
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Avem un angajat pe care il vom concedia datorita desfiintarii postului acestuia din motive reale. Astazi l-am notificat despre cele 20 de zile de preaviz care se vor scurge de la data actuala, dar nu dorim sa mai vina la lucru in perioada de preaviz, fiind platit corespunzator pt aceste zile. Care este modalitatea de a-l trece in pontaj in aceste zile de preaviz, tinand cont ca nu va presta ...
12Iul2025
Soferi. Timpul de lucru. Indemnizatia de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Suntem o firma de transport marfa, iar in prezent oferim angajatilor nostri soferi a clauza de mobilitate conform numarului de curse pe care il au intr-o luna. Dorim sa facem o actualizare prin care solicitam informatii corecte si complete, in special in lumina eventualelor modificari legislative recent adoptate in domeniu. Contextul activitatii este urmatorul: Soferii nostri isi desfasoara ...
01Iun2025
Munca suplimentara. Compensare cu timp liber corespunzator. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Un angajat a lucrat peste program si orele acelea si le ia intr-o zi, cand nu o sa vina la serviciu. A facut cerere de liber din recuperare. Cum il trec in pontaj, ca nr de ore, pentru ziua aceia, libera? acea zi de recuperare, o trec ca zi libera platita? Dar la tichete? Ii dau tichete, dar faca acea zi de recuperare?
17Mar2026
Pontaj. Concediu medical in aceeasi zi in care a desfasurat activitate
de Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Salariatul s-a prezentat la U.P.U. dupa terminarea programului de munca, iar medicul i-a eliberat certificat medical incepand cu acea zi. Certificatul are codul 06 si urmeaza sa primeasca in continuare concediu de la medicul de familie. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?
18Dec2025
Pontaj munca in ture de 12 cu 24
de Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Am urmatoarea situatie si nu stiu cum sa procedez astfel incat sa fiu in legalitate. Am 5 magazine in mall, program 10 - 22, lucreaza in ture, intr-o luna se lucreaza 15 zile, intr-o luna 14, depinde cum pica tura, cum este corect sa le pontez, 11 sau 12 ore, daca le pontez 11 ore nu isi indelindesc norma la sfarsitul lunii daca pontez 12 ore si platesc inclusiv pauza de masa, depasesc cu mult ...
12Dec2025
Pontaj salariat internat in spital
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Dec 2025
Intrebare: Cum poate fi trecut pontat un salariat care a suferit un accident de munca si este spitalizat, dar nu avem momentan niciun concediu medical si nici procedura privind accidentul de munca nu a fost finalizata (este doar declarat la ITM)?
25Apr2026
Absente nemotivate. Consecinte cand nu se suspenda CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Apr 2026
Intrebare: Un srl cu domeniu de activitate constructii se confrunta cu lipsa angajatilor de la locul de munca. In anul 2025, desi contractele de munca sunt cu 8h, la acelasi angajator, angajatii lipsesc foarte mult, fie vin o zi, doua nu, pontajul si D112 au fost intocmite doar pentru perioada efectiv lucrata. Cine a intocmit evidenta salariatilor si documentele de plata a salariului a lasat bifat in saga ...
21Apr2026
Ziua de nastere libera platita. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 21 Apr 2026
Intrebare: Dorim sa acordam 1 zi libera in plus/an (platita) pentru fiecare angajat cu ocazia zilei de nastere. Trebuie sa o mentionam in Regulamentul Intern? In pontaj si in condica de prezenta cum vor aparea angajatii in acea zi?
18Apr2026
Ziua de nastere libera platita. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: Dorim sa adaugam ca beneficiu nou o zi libera pe an pentru fiecare angajat, cu ocazia zilei de nastere. Cum putem face acest lucru legal? trebuie modificat Regulamentul Intern? Cum vor aparea angajatii in condica de prezenta in ziua respectiva? Dar in pontaj?
26Mar2026
Obligatii privind evidenta si declararea perioadei de absenta
de Dani Cucu
valabil la 26 Mar 2026
Intrebare: Un angajat a prezentat societatii o adeverinta medicala pentru a justifica absenta de la locul de munca pe o perioada de cateva zile. Angajatorul este de acord sa considere aceasta adeverinta drept motivare a absentei. In aceste conditii, absenta poate fi inregistrata in pontaj ca absenta motivata. Va rugam sa ne precizati cum se reflecta aceste ore/zile in Declaratia 112.
23Mar2026
CM. Salariata prezenta in cadrul programului complet de lucru in prima. Ziua redusa din certificatul medical
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2026
Intrebare: Avem o angajata care a primit 2 concedii medicale (CM) , unul initial si celalalt continuare, cod 09 de ingrijire copil bolnav. CM-ul initial a fost eliberat in data de 09.03.2026, dupa orele de muna ale angajatei, cu prima zi de CM in data de 09.03.2026 iar ultima zi este 13.03.2026. Avand in vedere ca prima zi de CM se suprapune cu o zi lucrata de angajata, cu ce data ar trebui sa introducem ...
16Feb2026
CIM cu ore pe saptamana. Baza de calcul si zilele pentru care se plateste indemnizatia
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: O angajata lucreaza 32 de ore pe saptamana, de marti pana vineri. Salariul de incadrare este de 8.000 de lei. In luna februarie aduce un concediu medical pentru perioada 06.02.2026-10.02.2026 cod 06. 1. Ziua de luni care pentru ea nu este lucratoare se plateste sau nu? 2. Va rog sa-mi spuneti care este baza de calcul al concediuliu medical? Cate zile din fiecare luna (august 2025-ianuarie 2026) ...
31Ian2026
Modalitatea de declarare a orelor lucrate
de Dani Cucu
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Daca un angajat intr-o luna de 144 de ore lucreaza doar 140 de ore (respectiv are o zi incompleta de lucru, doar cu 4h) cum ar trebui sa apara in Anexa din 112 la "Ore lucrate efectiv in luna" si "Total zile lucurate"?
25Ian2026
Compensare zi de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: Daca un salariat a lucrat pe data de 30 noiembrie, sarbatoare legala, trebuie obligatoriu ca ziua libera platita sa fie acordata maximum pana pe 30 decembrie? se intocmeste un document in acest sens, pentru acordarea zilei libere platite? In pontaj, acea zi libera platita trebuie evidentiata separat in legenda? Programul de salarizare nu are o rubrica speciala pentru aceste zile la legenda din ...
19Ian2026
Cumul de contracte. CIM cu timp partial. Telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Un angajat are contract cu 8 ore la o societate, timp de lucru luni-vineri: 08-16. La alte patru societati desfasoara activitate in baza contractelor cu timp partial, cate 4 ore/saptamana la fiecare dintre ele. Angajatul lucreaza in regim de telemunca si isi desfasoara activitatea in functie de solicitari, de necesitatile societatii, nefiind stabilit un program fix la angajare. Care este ...
07Dec2025
Masuri ce pot fi luate in cazul in care productia scade cu 25%
de Gabriela Dita
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: Suntem o fabrica de prelucrare a carnii, iar in perioada ianuarie/martie productia scade cu aproximativ 25%. In aceasta perioada, angajatii lucreaza doar 6/7 ore pe zi. Ce solutii avem pentru a ne adapta acestei situatii, avand in vedere ca este o perioada dificila si din punct de vedere financiar? Ideal ar fi sa putem plati salariile in functie de orele efectiv lucrate (corespunzator celor 6-7 ...
02Nov2025
CIM cu timp partial. Durata muncii programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2025
Intrebare: Am un angajat cu CIM partial 4 h ca paznic de bariera, iar functia de baza o are la CFR ca impiegat de miscare. La functia de baza are program flexibil pe baza de programare lunara, inclusiv in weekend. Are zile de cate 12 h, urmata de 5 h, 7 h. Cum ar trebui sa ii intregistrez repartizarea timpului de munca in REGES, dar si in pontaje?
25Oct2025
CM in ziua in care salariatul a lucrat partial. Inexistenta unei reglementari legale
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2025
Intrebare: Avem un angajat care a lucrat in data de 10.10.2025, 3 ore si a plecat acasa. Ulterior aduce un concediu medical pe perioada 10.10.2025-16.10.2025, dupa care demisioneaza cu data de 17.10.2025. I-am inregistrat suspendarea in Reges din data de 10.10.2025- 16.10.2025. Va rog sa ne indrumati cum sa figureze in pontaj data de 10.10.2025 cand are si 3 ore lucrate si concediu medical pe acea data si ...
Un produs marca 