valabil la 02 Nov 2025
Reges. CIM activ pe CNP anterior. Solutii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Am migrat la noul Reges si am constatat ca avem in plus, la salariati activi, un fost anagajat care a fost lichidat de foarte multa vreme. CNP-ul din Reges-Online este cel din certificatul lui de nastere din Rep.Moldova iar CNP-ul din CIM-ul nostru este cel din pasaport (atribuit in RO). El si-a luat cetatenia romana in iulie 2013 si a fost angajat in august 2013. Nu stim de ce in Reges Online s-au preluat datele lui din Rep Moldova si de ce nu s-a preluat si incetarea CIM. Cum considerati ca se poate repedia aceasta eroare?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 nov 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria REGES
Intrebare: Referitor la termenul de operare "incetare suspendare" in reges online. Nu este in regula legislatia, e absurda. Avem diferite cazuri de exemplu: salariata aflata in concediu medical de sarcina cod 08, are pana pe data de 31.10.2025 suspendare in reges online, noi cum sa procedam? medicul nu vrea sa ii emita concediu medical azi 31.10.2025, i-a precizat ca de luni 03.11.2025 ii va emite ...
Intrebare: La migrarea in noua platforma REGES, am constatat in istoric salariat avand inregistrat un salariu care nu a existat niciodata. Inainte de migrarea in noua platforma am salvat REVISAL-ul tuturor salariatilor ptr a putea compara cele doua platforme si erorile din inregistrari. In REVISAL toate inregistrarile sunt conforme cu actele aditionale, comparativ cu REGES care apare un salariu in plus. Cum ...
Intrebare: In luna august am efectuat transferul gestiunii anumitor contracte de munca, catre un punct de lucru al societatii, care are CUI distinct, catre o persoana desemnata strict pentru acest nou registru. In momentul de fata, unul dintre contracte trebuie preluat inapoi in gestiunea companiei-mama, prin schimbarea locului de munca al respectivului angajat, respectiv mutarea de la punctul de lucru la ...
Intrebare: Compania noastra vrea sa treaca la un program de lucru, astfel (respectand cele 8 ore le lucru = 30 min pauza de masa) ora de inceput - la alegere, intre 8.30-10.30 (ora de inceput poate fi diferita in fiecare zi) ora de sfarsit - la alegere, intre 16.30-18.30. De asemenea, vom avea, in functie de pozitia pe care o ocupa, m 0/1/2 zile de telemunca. Acest program este unul flexibil sau ...
Intrebare: La preluarea datelor din Revisal in noul REGES s-a constatat faptul ca unui angajat i s-au dublat contractele. Practic, dupa data la care s-a inregistrat contractul (anul 2012) s-a constatat o eroare la numarul contractului (4 in loc de 5). Eroarea s-a corectat la data respectiva (in anul 2012) .In anul 2015 salariatul a solicitat incetarea CIM, incetare care s-a operat in REVISAL. Dupa preluarea ...
Intrebare: In cazul unui salariat care este angajat din anul 2000, iar in istoricul preluat din REVISAL nu apare decat perioada de dupa 2011, angajatorul este obligat sa completeze si datele anterioare?