Veniturile vizate de suspendarea dreptului la indemnizatii potrivit art. 16 alin. (2) din OUG nr. 111/2010. Prestarea serviciilor medicale de catre administratorul societatii

Administratorul unei societati comerciale (SRL), cu obiect principal de activitate Activitati de asistenta medicala specializata (cod CAEN 8622), se afla in concediu pentru cresterea copilului si beneficiaza de indemnizatia aferenta (la un alt angajator). Pe perioada in care beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului, administratorul intentioneaza sa presteze personal servicii medicale catre o clinica de dermatovenerologie. Serviciile vor fi facturate si incasate de societatea pe care o administreaza. Conform raspunsului primit de la Colegiul Medicilor, aceasta colaborare este posibila, cu conditia ca: 1. in contractul incheiat intre societate si clinica sa se mentioneze explicit ca serviciile medicale vor fi prestate de administratorul societatii; 2. clinica are obligatia de a-l inregistra pe administrator la Colegiul Medicilor in lista medicilor colaboratori ai clinicii. Activitatea prestata de administrator nu va fi remunerata de societate, iar sumele incasate din contract vor ramane la dispozitia societatii, fara a fi distribuite administratorului sub forma de venituri proprii (salariu in baza unui CIM, indemnizatie de administrator etc.). Administratorul va primi dividende din profitul societatii, daca este cazul, in calitate de asociat al societatii. Aspecte de clarificat: 1. Se iau in calcul veniturile obtinute de societate din aceste servicii, in conditiile in care administratorul nu este remunerat de societate pentru activitatea medicala prestata, la plafonul de 8 ori cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului (1.651 lei x 8) in vederea mentinerii dreptului la indemnizatie pentru administrator? 2. Exista implicatii din punctul de vedere al Inspectiei Muncii (ITM) daca administratorul presteaza efectiv servicii medicale in numele societatii, cu titlu gratuit, fara contract individual de munca, dar in baza statutului de administrator (primeste dividende in calitate de asociat, daca este cazul)? In aceasta situatie, organele statului ar putea reincadra aceste servicii ca activitate salariala?