valabil la 02 Nov 2025
Salariu in Reges care nu a existat in Revisal. Radiere
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE La migrarea in noua platforma REGES, am constatat in istoric salariat avand inregistrat un salariu care nu a existat niciodata. Inainte de migrarea in noua platforma am salvat REVISAL-ul tuturor salariatilor ptr a putea compara cele doua platforme si erorile din inregistrari. In REVISAL toate inregistrarile sunt conforme cu actele aditionale, comparativ cu REGES care apare un salariu in plus. Cum as putea sterge din istoric aceasta greseala care apare in REGES?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: productie
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 nov 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria REGES
Intrebare: Am dori sa intrebam ce trecem la nivelul de studii in REGES pentru salariatii care au functia de conducator auto transport rutier de marfuri, conducator auto transport rutier de persoane, respectiv sofer de autoturisme si camionete. Precizam ca noi solicitam sa aiba la angajare permisul de conducere, respectiv atestatul necesar ocuparii functiei.
Intrebare: Care sunt firmele care trebuie sa treaca la reges online pana la 31.12.2025. Daca societatea a avut angajati pana in ianuarie 2025 trebuie sa treaca la reges online? care sunt pasii de inregistrare in reges online? in cazul in care dupa inrolare se constata erori in baza de date trebuie facute acum corectii sau se asteapta pana la 1.01.2026 daca am un contract de munca pentru care persoana este ...
Intrebare: Societatile care se afla in lichidare au obligativitatea inregistrarii in Reges Online?
Intrebare: La o societate care activeaza in domeniul transportului de marfa international (in tarile europene membre UE), ai caror angajati primesc si diurna in limita legala, care e procedura corecta de trecere a informatiilor in Reges? Tip contract: ctr individual de munca Tip norma: norma intreaga Tip interval repartizare: ore de zi Repartizare timp munca: ce ar trebui sa trec? Durata timp munca: ce ar ...
Intrebare: Am primit o decizie de pensionare anticipata pentru un salariat, azi, 05.11.2025. In decizie scrie ca "drepturile au fost stabilite cu 14.10.2025". Cu ce data ii fac incetarea in Reges si cand?
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca absentele neplatite (invoiri) ar trebui inregistrate in Reges si, in caz afirmativ, sa ne indicati temeiul legal din Codul muncii, respectiv articolul care reglementeaza suspendarea contractului individual de munca in aceasta situatie.