338 intrebari si raspunsuri despre "act aditional" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 338 intrebari si raspunsuri
21Mar2026
Modificare salariu. Data intocmire act aditional
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Cu ce data se face Act aditional modificare salariu. Avem urmatoarea speta: Conducerea societatii azi, in data de 18.03.2026 s-a decis asupra modificarii salariilor incepand cu 01.03.2026, inca suntem in termen pentru a putea opera modificarile in Reges (20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii). In acest caz cu ce data putem face actele aditionale de modificare a salariilor? Putem ...
04Dec2025
Modificare functie prin act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea art. 32 alin. (2) din Codul muncii in urmatoarea situatie: Avem un angajat activ care se afla in prezent in perioada de proba pentru o anumita functie. Intentionam sa ii schimbam functia si atributiile cu unele complet diferite (alt cod COR, alte responsabilitati), insa dorim sa facem acest lucru prin Act Aditional la contractul curent. ...
13Feb2026
Telemunca. Reglementare interna. Model act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Am cateva neclaritati privind munca la domiciliu. Suntem o societate cu capitat privat. La nivel de holdind exista o procedura privind munca la domiciliu, in care se specifica faptul ca angajatii pot lucra de acasa maxim 50% din timpul normal de lucru. Este obligatoriu sa respect in totalitate aceasta procedura? sau pe baza acesteia trebuie sa intocmim si noi o procedura interna a societatii? - ...
26Ian2026
Act aditional CIM. Modificare numar zile de concediu conform CCM
de Adina Popescu
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: La nivelul contractului colectiv de munca s-a stabilit durata concediului anual de odihna in functie de vechimea in munca (de ex: pana la 5 ani, 21 zile, intre 5-10 ani 23 zile, intre 10-15 ani, 25 zile si asa mai departe), de obicei la inceputul anului de verifica vechimea fiecarui angajat pentru a se restabili concediul de odihna, intrebarea este daca la trecerea de la un nivel de zile de ...
03Oct2025
Clauza de telemunca. Model act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: In cazul unui contract individual de munca cu timp partial (4 ore/zi), daca doresc sa inchei un act aditional care introduce o clauza de telemunca, exista vreo obligatie legala ca salariatul sa fie prezent fizic la birou intr-o anumita perioada (ex: ocazional sau regulat), sau este permis ca acesta sa presteze intreaga activitate de la distanta (de exemplu, din caminul studentesc), atat timp cat ...
27Sep2025
Incetare suspendare CIM dupa CCC. Act aditional modificare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: O angajata care este in suspendare crestere copil, doreste sa revina la lucru incepand cu 01 oct 2025 (copilul implineste 2 ani pe 18 oct 2025) si sa beneficieze de stimulent de insertie. Care sunt actele necesare revenirii si care sunt pasii de parcurs de catre angajator? Avand in vedere ca la plecare avea salariul minim pe economie 3000 lei, si acum va avea 4050 lei, care sunt datele de ...
29Aug2025
Act aditional cu clauza de telemunca. Inregistrare in Revisal si Reges
de Gabriela Dita
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un model de act aditional la contractul de munca pentru un salariat caruia trebuie sa ii modificam locul de munca. Trece de la 8 ore/zi, 40 ore/saptamana lucrate la sediul angajatorului, la acelasi timp de munca, dar doua zile/saptamana lucreaza de acasa. De precizat faptul ca zilele in care sta acasa nu sunt fixe (ex. in fiecare luni si marti). Totodata, modificarea se ...
29Mar2025
Munca in weekend. Prevedere act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Aveti un model de act aditional la contractul de munca pt. lucrul in weekend? Uneori este necesar ca angajatul sa isi desfasoare activitatea in weekend (la sediul clientului final), dar primeste alte 2 zile libere (legate) in timpul saptamanii. Mentionez ca salariatul completeaza pontajul, iar norma de lucru este de 8h/zi (5 zile pe saptamana) - lucru doar pe timp de zi.
16Feb2026
Act aditional clauza de telemunca. Continut. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu mai multe informatii privind contractul de munca cu clauza de telemunca (munca de la domiciliu). Am cativa salariati cu contract individual de munca, norma de timp partial (4 ore / 6 ore / 2 ore) carora doresc sa le fac un act aditional cu clauza de telemunca, adica, care vor lucra de acasa. Acestia au functia de "inspector / referent Resurse Umane" si se ocupa de administrarea ...
19Aug2025
Act aditional de modificare contract incheiat pe durata determinata in durata nedeterminata
de Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2025
Intrebare: Avem o salariata, care inlocuieste temporar o alta salariata care se afla in concediu crestere a copilului. Dorim ca salariata pe perioada determinata, sa ramane la societate si dupa revenirea celeilalte din CCC. Se poate ca, sa se emite un act aditional, prin care sa se modifice perioada determinata in cea nedeterminata, sau trebuie neaparat incetare CIM si reangajare cu toate procedurile ...
11Iul2025
Cheltuieli cu formarea profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa mi spuneti daca angajatul poate refuza restituirea integrala a cheltuielilor de scolarizare si sa faca o restituire proportionala (asa cum se prevede in Codul muncii) in cazul in care a semnat un act aditional prin care se obliga sa restituie integral suma suportata de angajator cu titlu de scolarizare daca paraseste compania mai devreme de 3 ani de la data obtinerii calificarii ce a ...
03Mar2025
Revenirea din CCC. Act aditional de modificare elemente CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2025
Intrebare: Avem o salariata care incepand cu data de 22.03.2025 isi reia activitatea in cadrul firmei din concediu pentru cresterea copilului ( copilul implineste 2 ani pe data de 22.05.2025). Inainte de a intra in crestere copil, salariata era incadrata cu CIM cu 8 ore/zi. In urma unor discutii dintre salariata si angajator, s-a hotarat ca revenirea sa se faca in baza aceluiasi contract , dar cu 4 ore/zi , ...
27Feb2025
Incetare suspendare CIM. Modificare salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Am un salariat in concediu medical de lunga durata (pentru TBC) pana la 28.02.2025 inclusiv. Incepand cu data de 01.03.2025 contractul de munca nu mai este suspendat (a incetat concediul medical) dar, fiind weekend, salariatul revine in activitate in data de 03.03.2025. La revenirea in activitate, trebuie sa-i modific prin act aditional salariul brut prevazut in contractul individual de munca ...
30Nov2025
Act aditional cu clauza de telemunca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Se poate specifica in Actul aditional la contractul de munca cu clauza de telemunca al unui salariat care lucreaza si la sediul firmei si in regim de telemunca, ca poate lucra numai in regim de telemunca in anumite perioade ocazionale, in urma unui acord intre angajator si angajat?
30Iun2025
Act aditional de prelungire CCM
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In situatia in care in contractul colectiv de munca in vigoare exista prevazut "' Daca nici una dintre partile semnatare ale prezentului contract colectiv de munca nu are initiativa negocierii unui nou contract colectiv, cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii termenului pentru care a fost incheiat prezentul contract, valabilitatea contractului se prelungeste, o singura ...
23Iun2025
Trecere de la munca in schimburi la munca in ture. Act aditional
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: In urmatoarele luni, angajatii dintr-o zona de productie vor trece de la munca in schimburi (8h/schimb) la munca in ture (12/24, 24/48) avand in vederea ca a crescut volumul de comenzi pentru aria respectiva, dar este si o dorinta a lor de a lucra astfel. In perioda aceasta, va fi posibil sa se treaca din nou la schimburi de 8h/ schimb pentru ca avem o fluctuatie mare a comenzilor. Va rog sa ma ...
02Iun2025
Act aditional la CIM referitor la formarea profesionala a angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Dorim sa inscriem un angajat la cursurile sustinute prin intermediul programului de sprijinirea IMM-urilor in formarea competentelor digitale aferent Investitiei 19_C7_PNRR; odata inscris cursantul nu mai poate fi schimbat iar daca nu participa sau pleaca din companie mai devreme de desfasurarea cursului/in timpul cursului, banii de sprijin nu mai sunt decontati. Ce clauza putem insera in ...
26Mai2025
Modificare salariu. Decizie sau act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: Urmeaza sa avem majorari salariale in luna Iulie 2025, se poate folosi o decizie colectiva cu anexa ce cuprinde toti angajatii si noile salarii, sau este necesara intocmirea de acte aditionale individuale? Daca este posibila varianta colectiva, as dori si un model de decizie.
29Apr2025
Act aditional la CIM referitor la pregatirea profesionala a angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Se poate intocmi un Act aditional la contractul de munca prin care sa se stipuleze ca angajatul se obliga sa ramana in cadrul societatii o perioada de minim un an, ca urmare a participarii la un program de instruire in domeniului transportului de lichide alimentare vrac? Mentionam ca formarea se face la locul de munca, pe camion, de catre un alt sofer al societatii. In cazul in care se poate, cum ...
25Apr2025
Act aditional de modificare a continului CIM vechi
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Avand in vedere ca pe parcursul anilor, cadrul CIM a suferit mai multe modificari, iar multe dintre contractele individuale de munca existente sunt in formate vechi, am dori sa facem o actualizare colectiva a tuturor contractelor intocmite inainte de 2023, din punct de vedere al structurii. Asadar, actul aditional modifica toate articolele din CIM, conform cadrului actual (renumerotare / ...
23Apr2025
Act aditional cu clauza de mobilitate. Indemnizatie fixa
de Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Avem un angajat care este un angajat mobil cu deplasari permanente. Ne dorim sa includem in CIM o clauza de mobilitate cu o indemnizatie de 1000 ron/luna, perioada limitata de 3 luni sau 6 luni. Pentru acest lucru avem nevoie de ajutor cu urmatoarele clarificari: - Acordarea sumei fixe mentioante in contractual individual de munca se acorda lunar proportional cu timpul lucrat mobil? (excludem CO, ...
06Apr2025
Timp inegal. Act aditional la CIM.Inregistrare inegal in Revisal. Concediu de odihna. Tichete de masa. Sarbatori legale
de Gabriela Dita si Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
31Ian2025
CIM cu clauza de telemunca. Act aditional de modificare telemunca hibrid
de Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2025
Intrebare: Avem situatia urmatoare: - cim actual cu clauza de telemunca - Recent ni s-a impus lucrul de la birou 3 zile pe saptamana (conditiile impuse: WFO minim 3 zile/saptamana, Luni este munca de la birou, Fara zile consecutive de lucru de acasa) Care este cel mai corect mod de a implementa in contractul de munca acest nou regim hibrid? este obligatoriu sa facem act aditional sau este suficienta o ...
21Mar2026
Conditii modificare fisa de post
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o clarificare privind modificarea fisei de post a unui salariat. Care este procedura legala de modificare a fisei de post? Este necesar acordul salariatului sau poate fi realizata unilateral de catre angajator in anumite conditii? In ce masura pot fi adaugate atributii suplimentare fara modificarea functiei, a felului muncii sau a salariului? Exista limite legale ...
22Nov2025
Telemunca pe durata determinata. Prelungire prin AA. Reges/Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Pentru angajatii unui SRL (in numar de aproximativ 180) se intocmesc anual acte aditionale de prelungire a telemuncii. CIM-urile initiale erau cu desfasurarea activitatii la sediu firmei dar in pandemie s-a decis a se schimba tipul contractului individual de munca in contracte cu clauze de telemunca, prin acte aditionale cu valabilitate 1 an. De atunci, se reinnoieste anual perioada de telemunca ...
20Oct2025
Notificare schimbare denumire societate
de Gabriela Dita
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Ce se intampla cu contractele de munca deja existente, daca o firma isi schimba numele din sc X srl la sc Y srl? Cum, in ce fel se asigura continuitatea din punct de vedere administrativ? Se scrie un act aditional la fiecare CIM cu schimbarea numelui Angajatorului?
17Oct2025
Activitate in regim de telemunca, o zi pe saptamana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: In cazul unei angajate care va lucra in regim de telemunca o zi pe saptamana, insa fara ca ziua respectiva sa fie fixa (intrucat depinde de specificul activitatii de transport), cum ar trebui sa procedam corect din punct de vedere legal? Este in regula sa intocmim un act aditional la contractul individual de munca, in care sa mentionam ca angajata va desfasura activitatea in regim de telemunca o ...
20Sep2025
Modificare salariu. Atributii suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: Pentru unul dintre salariati se intentioneaza acordarea temporara a unor atributii suplimentare, distincte de cele prevazute in fisa postului (operator introducere si prelucrare date care sa preia temporar atributii de preluare de solicitari de la clienti si inregistrarea acestora in sistemul intern). Atributiile urmeaza a fi evidentiate intr-o anexa la fisa postului si formalizate prin ...
05Iul2025
Revisal. CIM cu timp partial inegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: avem un angajat part-time (3h/zi) care este trainer/formator si livreaza cursuri catre diverse companii, in cadrul unui program finantat cu fonduri europene. Din cauza faptului ca aceste cursuri livrate au o durata zilnica mai mare (8h/zi), cei de la minister ne-au cerut sa facem un act aditional prin care mentionam ca repartizarea timpului de lucru se ...
30Apr2025
Prelungire si renegociere clauze contract colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Cu privire la valabilitatea contractelor colective de munca, art. 108 Legea 367/2022 privind dialogul social prevede urmatoarele: (1) Contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 de luni, cu exceptia situatiei in care contractul colectiv de munca se incheie pe durata realizarii unei lucrari determinate. (2) Partile pot ...
Un produs marca 