71 intrebari si raspunsuri despre "timp de lucru" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 71 intrebari si raspunsuri
26Iun2025
Salariat mobil. Timp de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2025
Intrebare: Pentru angajatii cu activitate preponderent pe teren, fara punct fix de lucru, timpul de deplasare de acasa la primul client si de la ultimul client spre domiciliu este considerat timp de munca?
20Mar2025
Munca in schimburi. Program de lucru inegal. Absenta de la locul de munca. Concediu de odihna. Modificare timp de lucru. Munca in weekend si in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri privind urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa organizeze munca in schimburi (conform art 136 Codul muncii), pe modelul urmator: 2 zile a cate 12 ore (cu pauza de masa inclusa in cele 12 ore), urmate de 2 zile libere. Cele 2 zile lucrate, in functie de planificare, vor fi atat pe timp de zi, cat si pe timp de noapte - printr-o rotatie la anumite intervale ca ...
02Feb2025
Revisal. Timp de lucru inegal
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Avem salariati care lucreaza in 3 schimburi coform programului de mai jos (atazi de zi cat si de noapte). In contract au prevazut astfel: H. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia: 1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. a) repartizarea programului de lucru: in zilele de luni-vineri, in 3 schimburi, in intervalele orare: 07:00-15:00, ...
16Nov2025
Deplasare salariat de la sediu social la punctul de lucru. Timp de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Timpul cu deplasarea unui salariat, care are locul de munca la sediul social, catre un punct de lucru al societatii, constituie timp lucrat?
07Dec2025
Delegare. Timpul petrecut pe drum
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns referitor la urmatoarea intrebare: in cazul deplasarilor, timpul de la locul de deplasare la domiciliul salariatului este considerat timp de lucru? de exemplu: un salariat are domiciliul in Galati, locul de desfasurare a activitatii conform CIM este la Cudalbi, sunt situatii in care salariatul se deplaseaza la Vanatori, durata traselului intre Cudalbi si ...
12Iul2025
Soferi. Timpul de lucru. Indemnizatia de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Suntem o firma de transport marfa, iar in prezent oferim angajatilor nostri soferi a clauza de mobilitate conform numarului de curse pe care il au intr-o luna. Dorim sa facem o actualizare prin care solicitam informatii corecte si complete, in special in lumina eventualelor modificari legislative recent adoptate in domeniu. Contextul activitatii este urmatorul: Soferii nostri isi desfasoara ...
27Iun2025
Delegarea si timpul de lucru. Calcul diurna
de Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Va rog ma puteti ajuta cum ar trebui sa procedam in cazul unei delegatii externe avand in vedere ca se pleaca cu avionul. Plecand cu avionul angajatul pleaca cu cel putin 2 ore inainte, dar la calculul diurnei colegii de la contabilitate se are in vedere ora de decolare avion si ora de aterizare avion. Cum este corect sa tratam delegatiile pentru cei care pleca sambata sau duminica in delegatie?
15Apr2025
Timpul de lucru pe durata deplasarii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2025
Intrebare: Ne ajutati, va rog, cu o informatie referitoare la efectuarea de ore suplimentare in timpul unei delegatii? De exemplu, un angajat calatoreste Duminica cu avionul. Orele petrecute in aeroport, orele de zbor: pot fi inregistrate ca fiind ore suplimentare?
26Mar2025
Timpul de lucru in delegare. Drepturi salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Va rugam sa ne acordati suport si sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari: - salariatii delegati in tara sau strainatate, conform deciziei emise angajator pentru perioada X de timp care include si zilele de repaus saptamanal se considera ca presteaza munca in toata aceasta perioada de delegare/deplasare? Exista posibilitatea pontarii diferentiate a perioadelor de delegare in care salariatul ...
23Feb2025
Delegare. Timpul petrecut pe drum
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Prin prezenta va supunem atentiei urmatoarea situatie Potrivit art. 111 Codul muncii (1) timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile conform prevederilor contractului individual de munca, contractului de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. In situatia in care un ...
23Ian2025
Conditii modificare timp de lucru
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat pensionar grad 3 cu 4 h/zi si solicita reducerea programului la 2 saptamani/luna. Va rog sa precizati ce modificari se aduc CIM in aceste conditii si numarul total de ore/luna mentionat in act aditional si Revisal.
10Iul2025
Numarul de ore in care poate fi consemnat la domiciliu un salariat, in zilele de sarbatori legale, de sambata si duminica intr-o luna de zile
de Ana Bontea
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Cate ore poate fi consemnat la domiciliu un salariat, in zilele de sarbatori legale, de sambata si duminica intr-o luna de zile ? Precizam ca salariatii consemnati sunt la program de 8 ore zilnic si li se acorda un spor la salariu pentru perioada consemnata.
11Mai2025
Program de lucru inegal. REGES ONLINE
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: Avand in vedere noile reglementari Reges online, daca repartizarea timp munca (programul de lucru) este inegal, trebuie specificat intervalul de timp pe contractul individual de munca? Sau este sufiecienta doar mentionarea de program de lucru inegal? Exemplu: program de lucru de luni pana joi 08.00-17.00, vineri 08.00-14.30, program de lucru mentionat in Contractul Colectiv de Munca.
18Ian2025
Persoana cu handicap accentuat. Contributii sociale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Ian 2025
Intrebare: In contextul aplicarii legislatiei privind suprataxarea contractelor part-time, reglementata prin OG nr. 16/2022, avem o salariata care este angajata cu contract individual de munca pe durata determinata, avand un timp de lucru de 10 ore pe saptamana. De asemenea, aceasta detine un certificat de handicap care atesta un grad de handicap accentuat. In acest context, doresc sa clarific daca ...
02Feb2026
Formare profesionala pentru salariati in perioada de repaus saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Angajatorul este o scoala privata acreditata sub curricula americana si recunoscuta de statul roman (inscrisa in Registrul special al organizatiilor furnizoare de educatie care organizeaza si desfasoara, pe teritoriul Romaniei, activitati de invatamant corespunzatoare unui sistem educational din alta tara). Se doreste efectuarea unui curs de specializare pentru profesori, curs care nu poate avea ...
14Ian2026
Munca on-call. Regim permanenta
de Adina Popescu
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Dorim sa implementam o procedura de munca on call in weekenduri pentru asistentii medicali din departamentul ATI, astfel: programul normal de lucru de luni pana vineri este de 8 ore/zi in schimburi (7:00 - 15:00, 14:00 - 22:00), iar in weekenduri, prin rotatie un salariat sa fie la dispoziatia angajatorului in regim on call. Va fi chemat la lucru doar in cazuri de urgenta. Care sunt prevederile ...
09Dec2025
Raspundereapentru faptele savarsite de salariati in cadrul unui teambuilding.
de Florentina Buzea
valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: In team buildingul organizat de companie, o colega a agresat atat verbal, cat mai ales fizic o alta colega de departament. Locatia unde s-a desfasurat era prevazuta cu camere de luat vederi si am vazut inregistrarea faptelor pe care vi le-am prezentat anterior. Considerati ca poate fi initiata procedura de cercetare disciplinara prealabila? Parerile sunt impartite: - o parte sustin ca acest ...
28Nov2025
Aspecte de noutate in materia timpului de munca si a timpului de odihna in jurisprudenta CJUE si in jurisprudenta nationala
de Radu Patru
28 Nov 2025
1. Aspecte introductive
Timpul de munca impreuna cu timpul de odihna reprezinta clauze obligatorii ale contractului individual de munca.
Aceste clauze sunt incluse, asadar, in partea legala a contractului, care trebuie sa se regaseasca in mod obligatoriu in orice contract individual de munca.
In afara caracterului obligatoriu, timpul de munca si timpul de odihna reprezinta subiecte ...
22Oct2025
Delegatie in ziua de duminica
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Daca avem un salariat in delegatie in ziua de duminica si a prestat activitate in acea zi, el primeste diurna si spor aferent weekend? Pentru a respecta conditia de 48 ore liber saptamanal cand ar fi corect ca acesta sa fie acordat?
15Sep2025
Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare
de Andreea Voiculescu
15 Sep 2025
Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 din 10 februarie 2025 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile referitoare la aplicarea si interpretarea dispozitiilor art. 120 alin. (1), ale art. 121, ale art. 123 alin. (1), ale art. 137 alin. (3) si ale art. 142 alin. (2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale art. 21 alin. (4) din ...
30Aug2025
Formare profesionala pentru salariati la initiativa angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: In cazul in care angajatul este trimis la un curs de calificare din initiativa angajatorului cu cheltuielile suportate de angajator inclusiv masa si cazare va rugam sa ne spuneti care este tratamentul juridic aplicabil zilelor de curs si daca aceste zile se pot compensa cu timp liber platit sau nu.
22Aug2025
Soferi. Reges online. Programul de lucru. Evidenta timpului de lucru. Salariul de baza brut
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pasii necesari a fi efectuati pentru schimbarea programului de lucru in reges online. A fost inregistrat un contract munca in Reges online cu program de munca fix si se doreste modificarea programului in program inegal, conform unui grafic de lucru saptamanal. Avand in vedere ca este vorba de un sofer ridesharing, credeti ca aceasta ar fi varianta corecta, dat fiind faptul ca ...
15Aug2025
Sofer. Program de lucru. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: Cum inregistrez programul de lucru in reges online a unui sofer, (masina dotata cu tahograf) care are pe contract 9 ore, 8 ore de lucru si 1 ora pauza de masa? cu program zilnic de la ora 6.00 la 15.00 sau inegal?
29Iul2025
Modificare durata timp de munca si repartizarea acestuia
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Iul 2025
Intrebare: Salariatul incadrat la angajatorul X cu norma intreaga, solicita modificarea CIM de la 8h/zi la 2h/zi, in conditiile in care acesta are un alt CIM de 8h incheiat la un alt angajator Y, ambii cu program de lucru similar. In acest context, cum se poate stabili programul de lucru pentru cele 2h/zi, astfel incat aceste programe sa nu se suprapuna in conditiile legii?
31Mai2025
Obligatii de plata privind cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala
de Dani Cucu
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca, in opinia dvs, un salariat trimis de angajator la formare profesionala in alta localitate, beneficiaza de tichet de masa pe durata cursului de formare profesionala. Mentionam ca pachetul cursului include cazare si masa. Din punct de vedere fiscal, masa primita de salariat va fi tratata ca avantaj in natura? Cum se reglementeaza fiscal?
00000000
CIM cu ore pe luna. Repartizare program de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Referitor la un contract de munca cu timp partial, avem situatia unei angajate care presteaza munca aproximativ 8 zile a cate 8 ore pe luna. Orele acestea sunt repartizate inegal in functie de nevoia angajatorului. Concret avem nevoie ca angajata sa presteze 64 de ore pe luna. Avem posibilitatea de a incadra angajata doar raportandu-ne la un numar de ore lunar care sa fie pana in limita maxima a ...
26Apr2025
Delegare. Timpul petrecut pe drum
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Apr 2025
Intrebare: Angajatul aflat in delegatie care dupa programul normal de lucru petrecut in locul in care este delegat (8 ore) mai petrece 4 ore pe drumul inapoi, are dreptul ca cele 4 ore sa ii fie platite ca si ore suplimentare (avand in vedere ca sunt in afara programului normal de lucru)? Cum ar trebui angajatorul sa trateze o astfel de solicitare venita din partea unui angajat care doreste nu doar diurna, ...
25Feb2025
Responsabil de mediu, gestionarea deseurilor. Decizie de numire sau CIM distinct
de Adina Popescu
valabil la 25 Feb 2025
Intrebare: Avem un angajat incadrat ca inginer si dorim sa fie si responsabil de mediu. Este suficient daca facem decizie de numire responsabil sau se considera cumul de functii si trebuie CIM? Aceeasi intrebare si pentru alte exemple: responsabil deseuri, responsabil RSVTI, etc .
18Nov2025
Recomandare reducere timp de lucru. Mentinerea salariului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Nov 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap accentuat cu norma de 8 ore si a adus recomandare de la medicul de medicina muncii de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului pe care il are momentan in plata?
17Nov2025
Adeverinta diminuare timp de lucru salariata gravida. Lucrul in conditii de risc.
de Florentina Buzea
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Daca o angajata prezinta o adeverinta din care se atesta faptul ca este insarcinata are dreptul la program de munca redus de la 8 ore la 6 ore sau trebuie sa aduca o adeverinta de la medicul ginecolog ca este in situatia unui risc de sarcina? In cazul in care un medic radiolog sau oncolog este insarcinata si nu mai poate sa lucreze in acel mediu deoarece se expune unui risc poate sa fie ...
Un produs marca 