Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Pentru angajatii cu activitate preponderent pe teren, fara punct fix de lucru, timpul de deplasare de acasa la primul client si de la ultimul client spre domiciliu este considerat timp de munca?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri privind urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa organizeze munca in schimburi (conform art 136 Codul muncii), pe modelul urmator: 2 zile a cate 12 ore (cu pauza de masa inclusa in cele 12 ore), urmate de 2 zile libere. Cele 2 zile lucrate, in functie de planificare, vor fi atat pe timp de zi, cat si pe timp de noapte - printr-o rotatie la anumite intervale ca ...
Intrebare: Avem salariati care lucreaza in 3 schimburi coform programului de mai jos (atazi de zi cat si de noapte). In contract au prevazut astfel: H. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia: 1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. a) repartizarea programului de lucru: in zilele de luni-vineri, in 3 schimburi, in intervalele orare: 07:00-15:00, ...
Intrebare: Timpul cu deplasarea unui salariat, care are locul de munca la sediul social, catre un punct de lucru al societatii, constituie timp lucrat?
Intrebare: In luna februarie (20 zile lucratoare), un salariat lucreaza 15 zile 8 ore pe zi, L-V, iar in ultima saptamana este trimis la scolarizare in afara tarii, transport cu avionul in zi de duminica. Prezenta in luna: 01-20.02.2026 - 8ore/zi, L-V, repaus S-D = 120 ore22.02.2026 (Duminica) - transport cu avion in afara tarii, total ore pe drum: 10 ore 23-27.02.2026 - 8 ore/zi, curs L-J = 32 ore ...
1. Introducere
Timpul de munca, astfel cum este reglementat de Directiva 2003/88/CE ramane un subiect deosebit de important pe agenda politicii sociale a Uniunii Europene.
Acest fapt se datoreaza si modului de interpretare a directivei amintite la nivelul statelor membre.
Afirmam aceasta, deoarece statele membre aleg de multe ori sa implementeze directiva in mod diferit unele fata de ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns referitor la urmatoarea intrebare: in cazul deplasarilor, timpul de la locul de deplasare la domiciliul salariatului este considerat timp de lucru? de exemplu: un salariat are domiciliul in Galati, locul de desfasurare a activitatii conform CIM este la Cudalbi, sunt situatii in care salariatul se deplaseaza la Vanatori, durata traselului intre Cudalbi si ...
Intrebare: Suntem o firma de transport marfa, iar in prezent oferim angajatilor nostri soferi a clauza de mobilitate conform numarului de curse pe care il au intr-o luna. Dorim sa facem o actualizare prin care solicitam informatii corecte si complete, in special in lumina eventualelor modificari legislative recent adoptate in domeniu. Contextul activitatii este urmatorul: Soferii nostri isi desfasoara ...
Intrebare: Va rog ma puteti ajuta cum ar trebui sa procedam in cazul unei delegatii externe avand in vedere ca se pleaca cu avionul. Plecand cu avionul angajatul pleaca cu cel putin 2 ore inainte, dar la calculul diurnei colegii de la contabilitate se are in vedere ora de decolare avion si ora de aterizare avion. Cum este corect sa tratam delegatiile pentru cei care pleca sambata sau duminica in delegatie?
Intrebare: Ne ajutati, va rog, cu o informatie referitoare la efectuarea de ore suplimentare in timpul unei delegatii? De exemplu, un angajat calatoreste Duminica cu avionul. Orele petrecute in aeroport, orele de zbor: pot fi inregistrate ca fiind ore suplimentare?
Intrebare: Va rugam sa ne acordati suport si sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari: - salariatii delegati in tara sau strainatate, conform deciziei emise angajator pentru perioada X de timp care include si zilele de repaus saptamanal se considera ca presteaza munca in toata aceasta perioada de delegare/deplasare? Exista posibilitatea pontarii diferentiate a perioadelor de delegare in care salariatul ...
Intrebare: Prin prezenta va supunem atentiei urmatoarea situatie Potrivit art. 111 Codul muncii (1) timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile conform prevederilor contractului individual de munca, contractului de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. In situatia in care un ...
Intrebare: Avem un salariat pensionar grad 3 cu 4 h/zi si solicita reducerea programului la 2 saptamani/luna. Va rog sa precizati ce modificari se aduc CIM in aceste conditii si numarul total de ore/luna mentionat in act aditional si Revisal.
Intrebare: Cate ore poate fi consemnat la domiciliu un salariat, in zilele de sarbatori legale, de sambata si duminica intr-o luna de zile ? Precizam ca salariatii consemnati sunt la program de 8 ore zilnic si li se acorda un spor la salariu pentru perioada consemnata.
Intrebare: Avand in vedere noile reglementari Reges online, daca repartizarea timp munca (programul de lucru) este inegal, trebuie specificat intervalul de timp pe contractul individual de munca? Sau este sufiecienta doar mentionarea de program de lucru inegal? Exemplu: program de lucru de luni pana joi 08.00-17.00, vineri 08.00-14.30, program de lucru mentionat in Contractul Colectiv de Munca.
Intrebare: In contextul aplicarii legislatiei privind suprataxarea contractelor part-time, reglementata prin OG nr. 16/2022, avem o salariata care este angajata cu contract individual de munca pe durata determinata, avand un timp de lucru de 10 ore pe saptamana. De asemenea, aceasta detine un certificat de handicap care atesta un grad de handicap accentuat. In acest context, doresc sa clarific daca ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cand o deplasare a unui angajat dureaza 12 ore si chiar si 16 ore/zi (fiind incluse sau nu orele de deplasare). Doresc sa aflu toate aspectele necesare incadrarii cat mai corecte a acestor cazuri: ce drepturi si obligatii sunt prevazute in lege, cate ore se trec in pontaj, se acorda cele 24 de ore libere in ziua urmatoare, timpul petrecut de la domiciliu ...
Intrebare: La actualizarea datelor referitoare la timp de lucru, studii etc. in Reges, la timp de lucru s-a notat INEGAL pentru angajatii care lucreaza pe santier, trebuie intocmit act aditional cu precizarea timpul de lucru inegal pentru fiecare in parte sau se poate printr-o decizie interna lua aceasta hotarare?
Intrebare: Dorim sa implementam un sistem de tip oncall / onduty, prin rotatie, intr-un departament intern. Lunar, doi angajati ar ramane la dispozitia angajatorului, de acasa, avand obligatia de a fi disponibili online (laptop + telefon) pentru a interveni rapid in cazul aparitiei unor probleme operationale. (acest lucru dupa orele de program) Angajatii nu trebuie sa se deplaseze fizic la locul de munca, ...
Intrebare: Suntem o firma de transport rutier de autoturisme, cu 2 soferi. Transportul de autoturisme se desfasoara mai mult pe teritoriul UE. Avem comenzi de la diferiti clienti stabiliti din UE pentru transportul autoturismelor dintr-o tara in alta sau chiar in aceeasi tara. Va dau un exemplu pentru a intelege speta mai bine: Ex.1: transporta autoturisme, conform comenzilor de la clienti, din Germania in ...
Intrebare: Angajatorul este o scoala privata acreditata sub curricula americana si recunoscuta de statul roman (inscrisa in Registrul special al organizatiilor furnizoare de educatie care organizeaza si desfasoara, pe teritoriul Romaniei, activitati de invatamant corespunzatoare unui sistem educational din alta tara). Se doreste efectuarea unui curs de specializare pentru profesori, curs care nu poate avea ...
Intrebare: Dorim sa implementam o procedura de munca on call in weekenduri pentru asistentii medicali din departamentul ATI, astfel: programul normal de lucru de luni pana vineri este de 8 ore/zi in schimburi (7:00 - 15:00, 14:00 - 22:00), iar in weekenduri, prin rotatie un salariat sa fie la dispoziatia angajatorului in regim on call. Va fi chemat la lucru doar in cazuri de urgenta. Care sunt prevederile ...
Intrebare: In team buildingul organizat de companie, o colega a agresat atat verbal, cat mai ales fizic o alta colega de departament. Locatia unde s-a desfasurat era prevazuta cu camere de luat vederi si am vazut inregistrarea faptelor pe care vi le-am prezentat anterior. Considerati ca poate fi initiata procedura de cercetare disciplinara prealabila? Parerile sunt impartite: - o parte sustin ca acest ...
1. Aspecte introductive
Timpul de munca impreuna cu timpul de odihna reprezinta clauze obligatorii ale contractului individual de munca.
Aceste clauze sunt incluse, asadar, in partea legala a contractului, care trebuie sa se regaseasca in mod obligatoriu in orice contract individual de munca.
In afara caracterului obligatoriu, timpul de munca si timpul de odihna reprezinta subiecte ...
Intrebare: Daca avem un salariat in delegatie in ziua de duminica si a prestat activitate in acea zi, el primeste diurna si spor aferent weekend? Pentru a respecta conditia de 48 ore liber saptamanal cand ar fi corect ca acesta sa fie acordat?
Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 din 10 februarie 2025 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile referitoare la aplicarea si interpretarea dispozitiilor art. 120 alin. (1), ale art. 121, ale art. 123 alin. (1), ale art. 137 alin. (3) si ale art. 142 alin. (2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale art. 21 alin. (4) din ...
Intrebare: In cazul in care angajatul este trimis la un curs de calificare din initiativa angajatorului cu cheltuielile suportate de angajator inclusiv masa si cazare va rugam sa ne spuneti care este tratamentul juridic aplicabil zilelor de curs si daca aceste zile se pot compensa cu timp liber platit sau nu.
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pasii necesari a fi efectuati pentru schimbarea programului de lucru in reges online. A fost inregistrat un contract munca in Reges online cu program de munca fix si se doreste modificarea programului in program inegal, conform unui grafic de lucru saptamanal. Avand in vedere ca este vorba de un sofer ridesharing, credeti ca aceasta ar fi varianta corecta, dat fiind faptul ca ...
Intrebare: Cum inregistrez programul de lucru in reges online a unui sofer, (masina dotata cu tahograf) care are pe contract 9 ore, 8 ore de lucru si 1 ora pauza de masa? cu program zilnic de la ora 6.00 la 15.00 sau inegal?
Intrebare: Salariatul incadrat la angajatorul X cu norma intreaga, solicita modificarea CIM de la 8h/zi la 2h/zi, in conditiile in care acesta are un alt CIM de 8h incheiat la un alt angajator Y, ambii cu program de lucru similar. In acest context, cum se poate stabili programul de lucru pentru cele 2h/zi, astfel incat aceste programe sa nu se suprapuna in conditiile legii?