Avantaje in natura
Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2025 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si serviciiFeb272022
Cuantumul ajutorului de deces pe anul 2022
de PortalCodulMuncii.ro
27 Feb 2022
Legea nr. 318 din 28 decembrie 2021 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.239 din 28 decembrie 2021Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.CAPITOLUL IDispozitii generaleSECTIUNEA 1Dispozitii generale referitoare la bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetul asigurarilor pentru somaj pe anul 2022Art. 1. – Prezenta lege prevede si ...
Feb132022
Ajutor pentru boli grave si incurabile. Lista bolilor nu este reglementata legal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2022
Intrebare: Conform Codului fiscal, art 76 alin. 4 lit. a) si art 142 lit. b), nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, ajutoarele pentru boli grave si incurabile. Va rog sa ne indicati ce tipuri de boli (coduri de diagnostic) intra in categoria bolilor grave si incurabile.
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Dec042021
Cadou oferit cu ocazia Craciunului. Copil minor care nu se afla in intretinerea salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2021
Intrebare: In cazul unui parinte divortat se poate acorda un cadou /o prima (in valoare de 150 lei - cheltuieli sociale) pentru copilul minor, daca acesta nu este in intretinerea acestuia?
Nov192021
Vouchere de vacanta. Prima de vacanta. Impozit pe venit. Contributii sociale. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Nov 2021
Intrebare: Dorim sa acordam angajatilor nostri pentru perioada vacantelor ca beneficiu: vouchere/tichete de vacanta sau prime de vacanta. Va rugam sa ne precizati in ce conditii se pot acorda acestea si care sunt obligatiile fiscale ale angajatorului si angajatului in ambele situatii (vouchere-tichete sau prime de vacanta).
De asemenea va rugam sa ne precizati care sunt obligatiile declarative ale ...
Nov062021
Tort oferit salariatilor cu ocazia zilei de nastere. Avantaj in natura
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2021
Intrebare: O societate comerciala decide sa ofere fiecarui salariat in parte cate un tort cu ocazia zilei de nastere a acestora. Acest cadou oferit de societate, reprezinta avantaj de natura salariala?
Oct092021
Ajutor boli grave si incurabile. Lipsa reglementarii legale a bolilor grave si incurabile in sensul Codului fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2021
Intrebare: Societatea doreste sa acorde unui salariat un ajutor pentru operatie la coloana in valoare de 10.000 de lei. Angajatul aduce documente de la spital, in nume propriu, si certificate medicale eliberate pentru cod 01. Poate societatea sa incadreze banii acordati pe ajutoare sociale pentru boli grave? Specificam ce se face un act aditional la contractul salariatului in care se specifica ca i se ...
Oct042021
Asigurare voluntara de sanatate. Cursul de schimb pentru incadrarea in plafonul de 400 Euro
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2021
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea speta: societatea noastra ofera asigurare voluntara de sanatate in suma de 400 euro pe an/salariat. Plata primei catre furnizorul de asigurari se efectueaza o data pe trimestru, la cursul din ziua platii. Conform Codului fiscal, angajatorul este obligat sa tina evidenta sumelor, la cursul valabil din ultima zi a lunii pt luna in care se platesc salariile. Cum se ...
Sep262021
CIM incetat. Chirie aferenta unei luni anterioara incetarii. Declaratie rectificativa
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie procedat dpdv legal in situatia in care unui angajat care a plecat in luna martie 2021 angajatorul trebuie sa-i plateasca o factura de chirie (ca beneficiu in natura) de care a aflat in luna august 2021 (si pe care trebuie sa-l plateasca)? Redeschide luna martie, face recalcul de salariu + declaratie rectificativa sau doar il reactiveaza pe angajat in luna august ...
Sep132021
Salariati straini.Obligatia angajatorului de a asigura transport, cazare si masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Sep 2021
Intrebare: O societate care aduce cetateni straini la munca pe teritoriul Romaniei, care sa presteze activitate in folosul si pentru societatea respectiva, are obligatia sa le asigure acestora cazare, masa, transport de la locul in care locuiesc la locul de munca?
Si daca da, toate acestea pot fi considerate avantaje de natura salariala la care se aplica toate taxele?
Aug192021
Model Cerere pentru acordarea ajutorului de deces
de Colectiv Portal Codul Muncii
19 Aug 2021
click aici pentru a descarca model ​cerere pentru acordarea ajutorului de deces >>>
Aug182021
Ajutor de casatorie. Impozit pe venit si contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Aug 2021
Intrebare: Ajutorul de casatorie poate intra in categoria de cheltuieli sociale conf art. 25 (3) lit.b) punctele 1-4 din Codul fiscal daca acest ajutor de casatorie este mentionat in mod expres in contractul colectiv de munca la nivel de unitate/regulament intern sau este tratat ca avantaj in natura acordat salariatului asupra caruia se aplica toate contributiile?
Aug162021
Ajutor pentru boli grave si incurabile. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2021
Intrebare: Firma doreste sa acorde o suma de bani unei salariate care in prezent se afla in concediu medical pentru cod indemnizatie 14, ca si ajutor pentru boli grave. Acordarea acestor tipuri de ajutoare nu este reglementata in regulamentul intern, asa ca dorim sa incheiem un act aditional la contractul de munca al salariatei in cauza. Va rog sa ne ajutati cu un model de act aditional penru speta in cauza ...
Iul212021
Abonament world class suportat de angajator. Impozitare. Baza de calcul indemnizatie medicala
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie tratate fiscal abonamentele world class pe care le plateste angajatorul pentru salariatii proprii.
Se includ in payroll? Si daca da, este corect daca impart valoarea abonamentului la numarul de luni de valabilitate al acestuia iar inregistrarea in salarii ca avantaj (aplic toate taxele), o fac lunar? Plata facturii este facuta integral.
Valoarea avantajului in ...
Iul092021
Tratamentul fiscal al asigurarilor de viata
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Daca societate doreste sa acorde angajatilor proprii si asigurari de viata, va rog sa-mi spuneti care este tratamentul fiscal al acestora.
Si daca reprezinta un avantaj de natura salariala pentru care angajatorul suporta toate taxele cum pot face inregistrarea in salarii?
Un produs marca 